Компенсационные выплаты сотрудникам и работникам мчс

ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ

1. Сведения о пляже  
Субъект Российской Федерации      
Адрес (местоположение) пляжа Населенный пункт (тип, наименование)      
     
 
       
Количество посетителей купание, которых предусмотрено на пляже      
       
Протяженность береговой полосы пляжа      
       
Площадь зоны купания      
       
Адрес сайта пляжа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии)  
       
Планируемая дата начала работы пляжа в текущем году      

2. Уведомление о регистрации заявления-декларации прошу направить по указанному в разделе 3:

адресу электронной почты   , почтовому адресу   , телефону  

3. Сведения о правообладателе пляжа:

3.1. Юридическое лицо        
Наименование юридического лица (организационно-правовая форма / полное наименование)      
         
ОГРН    
         
ИНН/КПП    
         
Почтовый адрес  
         
Адрес электронной почты (при наличии)        
         
Телефон (при наличии)        

3.2. Индивидуальный предприниматель

Фамилия, имя, отчество (при наличии)      
         
       
           
ОГРНИП          
           
ИНН          
           
СНИЛС          
           
Наименование, серия и номер документа, удостоверяющего личность, дата выдачи        
           
Телефон (при наличии)      
           
Адрес электронной почты (при наличии)  
           
Адрес регистрации по месту жительства или по месту пребывания  

3.3. Физическое лицо

Фамилия, имя, отчество (при наличии)    
     
   
       
СНИЛС      
       
ИНН (при наличии)      
       
Наименование, серия и номер документа, удостоверяющего личность, дата выдачи      
       
Адрес регистрации по месту жительства  
       
Телефон (при наличии)      
       
Адрес электронной почты (при наличии)  

4. Настоящей декларацией подтверждается выполнение на пляже требований правил пользования охраны жизни людей на водных объектах:

ДА НЕТ Не предусмотрено проектной/ эксплуатационной документацией
4.1. Проведено ли водолазное обследование и очистка дна в границах зоны купания от водных растений, коряг, стекла, камней и предметов, создающих угрозу жизни и здоровью посетителей пляжа?  
4.2. Обеспечено ли обозначение границы зоны купания?  
4.3. Предусмотрен ли участок акватории для купания детей и лиц, не умеющих плавать в зоне купания?
4.4. Обладают ли мостки, трапы, сходни, плоты и вышки, установленные на территории и акватории пляжа, прочностью и устойчивостью, позволяющими выдержать нагрузки, которым они подвергаются в спецификационных условиях эксплуатации?
4.5. Размещены ли на береговой полосе пляжа спасательные средства?
4.6. Обеспечено ли информирование посетителей:      
4.6.1. О возможности купания и безопасного пользования пляжем путем установки сигнальных флагов, звукового оповещения, установки знаков безопасности и размещением информации на информационных стендах?  
4.6.2. О режиме работы пляжа, его владельце, обслуживающей организации, и их реквизитах, телефонах?  
4.6.3. О приемах оказания первой помощи людям и мерах по профилактике несчастных случаев с людьми на воде?  
4.6.4. О прогнозе погоды на текущую дату, температуре воды и воздуха?  
4.6.5. О схеме пляжа и зоны купания с указанием опасных мест, и глубин, мест расположения спасателей;  
4.6.6. о номерах телефонов подразделений аварийно-спасательных служб или формирований, скорой медицинской помощи и полиции?  
4.7. Оснащен ли пляж средствами телефонной и громкоговорящей связи?
4.8. Создан ли на пляже спасательный пост с дежурством спасателей на время работы пляжа?  
4.9. Предусмотрены ли в зоне купания ограничения на размещение пунктов проката маломерных судов?  

5. Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящей декларации, а также согласие на обработку персональных данных (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, а также иные действия, необходимые для обработки персональных данных) в целях осуществления государственного контроля (надзора) за пользованием пляжем подтверждаю.

Дата «___» ____________ 202_ г.  
  (подпись)
М.П. (для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (при наличии))  

Приложение N 2 к Правилам пользования пляжами в Российской Федерации, утвержденным приказом МЧС России от 30.09.2020 N 732

Рекомендуемый образец

Как выгоднее уволиться

Лайфхаки для сотрудников. Небольшие хитрости и то, чем можно воспользоваться, чтобы увольнение прошло для Вас с наибольшей выгодой. Сразу предупрежу, речь здесь не идет о серьезном противостоянии с работодателем, отстаивании своих прав, и, тем более, ни о каких методах на грани противозаконности. Лишь небольшие полезные нюансы, зная которые, можно получить некоторые преимущества. В большинстве случаев при условии, что дату увольнения Вы как-то можете отодвинуть в ту или иную сторону.

Если Вы увольняетесь по статье, которая предусматривает выплату компенсации за отпуск пропорционально отработанному времени, то лучше уволиться в самом начале месяца. Отработанный период считается по полным месяцам, и если Вы уволитесь, например, 28 сентября, то компенсацию получите лишь из расчета восьми отработанных месяцев, 28 дней сентября в расчет не войдут. А вот если увольнение будет с 1 октября, то компенсация будет уже за 9 месяцев. Вот так, иногда и три дня некоторым образом приравниваются к месяцу. Все вышесказанное применимо к сотрудникам.

У работников же за полный месяц считается часть, которая составляет более половины. То есть, если работник отработал 16 дней в месяце, в котором 30 дней, то ему при расчете компенсации эти 16 дней засчитываются за полный месяц. И наоборот, отработал 14 дней – этот месяц ему не засчитается вообще;

Лайфхак для тех, кто увольняется на пенсию. На выплаты при увольнении не повлияет никак, а вот пенсию может увеличить. За каждый год сверх 20 лет выслуги к пенсии прибавляется 3%

Обратите внимание, год – это не с 1 января по 31 декабря, а год службы. Здесь без помощи кадровика обойтись вряд ли получится – только в том случае, если Вы помните дату, с которой началась служба в МЧС России, а так же с точностью можете посчитать свою выслугу с учетом службы в армии, учебы в ВУЗе и т.д

Обычно немногие отличаются подобной щепетильностью, поэтому заранее подойдите к кадровику, попросите посчитать выслугу на предполагаемую дату увольнения – и если она составляет 20 лет 10 месяцев и 20 дней, то вам имеет смысл оттянуть дату увольнения на 1 месяц и 10 дней. Тогда год Вы закроете, и пенсия Ваша будет на 3% больше, чем могла бы. Негусто, но все же – ежемесячно, в течение многих лет – посчитайте и впечатлитесь. Не секрет, что сейчас особенно держать на службе потенциальных пенсионеров не особо стремятся, и здесь вам может пригодиться изложенное ниже;

  • если выслуга Ваша составляет 20 лет и более, то Вы имеете право на предоставление дополнительного отпуска в количестве 30 дней с сохранением денежного содержания. Это относительное нововведение, не все о нем в достаточной степени осведомлены, но иногда эти знания могут быть полезны и важны;
  • если Вы в году увольнения не воспользовались правом на получение материальной помощи, не забудьте написать рапорт на ее предоставление. Не стоит рассчитывать на то, что вам выплатят ее автоматически. И, кстати, право на получение материальной помощи Вы имеете в любое время в течение года, не обязательно приурочивать это событие к уходу в очередной отпуск. Речь идет об обязательной материальной помощи в размере оклада денежного содержание;
  • если Вы планируете увольнение по статье, предусматривающей выплату компенсации за неиспользованный отпуск согласно пропорционально проработанному времени, то возникает вопрос: а если отпуск уже использован в полном объеме, удержат ли с Вас какие-либо деньги при увольнении? Можете быть спокойны – не удержат. Согласно п.10 раздела 1 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013, все, что сотрудник получил в соответствии с действующим законодательством на момент выплаты, возврату не подлежит;
  • лайфхак под условным названием «капитан очевидность»: День Пожарной охраны РФ (30 апреля) и День Спасателя РФ (27 декабря) – это даты, к которым обычно сотрудникам выплачивается денежная премия. Поэтому очевидно, что уволиться лучше, дождавшись приказа о поощрении. Велика ли будет выгода, неизвестно никому. Сумма поощрения ни в каких документах не регламентирована, кроме приказа МЧС России ближе к указанной дате, это может быть и 500 рублей и 50 000 рублей (все помнят День Спасателя-2016, да?).

ОТЧЕТ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ МЕДИЦИНСКИХ ИММУНОБИОЛОГИЧЕСКИХ ПРЕПАРАТОВ, ЗАКУПЛЕННЫХ В РАМКАХ НАЦИОНАЛЬНОГО КАЛЕНДАРЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК

(в ред. Приказов Минздрава РФ , )

УТВЕРЖДАЮ  
     
  Руководитель органа исполнительной  
  власти субъекта Российской Федерации  
  в области здравоохранения  
  (руководитель Федерального  
  медико-биологического агентства;  
  руководитель федерального учреждения,  
  оказывающего медицинскую помощь,  
  подведомственного  
  Министерству здравоохранения  
  Российской Федерации)  
             
  (подпись)   (Ф.И.О.)   (дата)  
      М.П.      
Представляют: федеральные учреждения, оказывающие медицинскую помощь, подведомственные Министерству здравоохранения Российской Федерации, Федеральное медико-биологическое агентство и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения (далее — орган исполнительной власти) Срок представления: до 1 марта следующего за отчетным года
Орган исполнительной власти
Наименование  
Адрес  
Телефон, факс  
E-mail  
Учреждение-получатель: федеральные учреждения, оказывающие медицинскую помощь, подведомственные Министерству здравоохранения Российской Федерации и Федеральному медико-биологическому агентству, учреждения субъекта Российской Федерации и/или муниципального образования, оказывающие медицинскую помощь
Наименование  
Ф.И.О. руководителя  
ИНН/КПП  
 
Грузополучатель
Наименование  
Адрес места поставки медицинских иммунобиологических препаратов  
Телефон, факс  
E-mail  
N п/п Наименование медицинского иммунобиологического препарата (международное непатентованное наименование) (далее — МИБП) Форма выпуска (ампула, флакон, шприц доза) Остаток МИБП на 1 января отчетного года, тыс. доз Отчетный год Остаток МИБП на 1 января следующего за отчетным годом, тыс. доз Вакцинировано в отчетном году, человек Ревакцинировано в отчетном году, человек
поставлено МИБП, тыс. доз израсходовано МИБП, тыс. доз
1. Вакцины и анатоксины для профилактики дифтерии, коклюша и столбняка:
1.1 Анатоксин дифтерийно-столбнячный              
1.2 Анатоксины дифтерийно-столбнячные (с уменьшенным содержанием антигенов)              
1.3 Анатоксины дифтерийные (с уменьшенным содержанием антигенов)              
1.4 Анатоксины столбнячные              
1.5 Вакцины для профилактики дифтерии, коклюша и столбняка              
2. Вакцина для профилактики вирусного гепатита B, дифтерии и столбняка              
3. Вакцины для профилактики вирусного гепатита B, дифтерии, коклюша и столбняка              
4. Вакцины для профилактики вирусного гепатита B:
4.1 Вакцины для профилактики вирусного гепатита B (для взрослого населения)              
4.2 Вакцины для профилактики вирусного гепатита B (для детского населения)              
4.3 Вакцины для профилактики вирусного гепатита B (для детского населения (для детей до года))              
5 Вакцины для профилактики туберкулеза:
5.1 Вакцины для профилактики туберкулеза              
5.2 Вакцины для профилактики туберкулеза (для щадящей первичной иммунизации)              
6 Вакцины для профилактики кори              
7 Вакцина для профилактики паротита              
8 Вакцина для профилактики кори и паротита              
9 Вакцины для профилактики краснухи              
10 Вакцины для профилактики полиомиелита:
10.1 Вакцина для профилактики полиомиелита (пероральная)              
10.2 Вакцины для профилактики полиомиелита (инактивированные)              
11 Вакцины для профилактики гриппа:
11.1 Вакцины для профилактики гриппа (инактивированные) (для детского населения)              
11.2 Вакцины для профилактики гриппа (инактивированные) (для взрослого населения)              
12 Вакцины для профилактики инфекций, вызываемых Haemophilus influenzae              
12.1 Вакцина для профилактики дифтерии и столбняка адсорбированная, коклюша ацеллюлярная, полиомиелита инактивированная, инфекции, вызываемой Haemophilus influenzae тип b конъюгированная              
(в ред. Приказа Минздрава РФ )
13. Вакцины для профилактики пневмококковых инфекций      
(в ред. Приказа Минздрава РФ )

Отчет об использовании медицинских иммунобиологических препаратов, закупленных в рамках национального календаря профилактических прививок, представляется через информационную систему Министерства здравоохранения Российской Федерации по электронному адресу http://zakupki.rosminzdrav.ru и на бумажном носителе в адрес Департамента охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека Министерства здравоохранения Российской Федерации (телефон (495) 627-24-00*2411, (495) 627-24-00*2420, (495) 627-24-00*2422; факс (495) 625-07-57). Телефон технической поддержки: 8 (800) 200-13-17.

Исполнитель            
  (подпись)   (Ф.И.О.)   (дата)  
Телефон:            
Факс:            
E-mail:            

ЗАЯВКА НА ПОСТАВКУ МЕДИЦИНСКИХ ИММУНОБИОЛОГИЧЕСКИХ ПРЕПАРАТОВ В РАМКАХ НАЦИОНАЛЬНОГО КАЛЕНДАРЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК

(в ред. Приказов Минздрава РФ , , )

УТВЕРЖДАЮ  
     
  Руководитель органа исполнительной  
  власти субъекта Российской Федерации  
  в области здравоохранения  
  (руководитель Федерального  
  медико-биологического агентства;  
  руководитель федерального учреждения,  
  оказывающего медицинскую помощь,  
  подведомственного  
  Министерству здравоохранения  
  Российской Федерации)  
             
  (подпись)   (Ф.И.О.)   (дата)  
      М.П.      
Представляют: федеральные учреждения, оказывающие медицинскую помощь, подведомственные Министерству здравоохранения Российской Федерации, Федеральное медико-биологическое агентство и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения (далее — орган исполнительной власти) Срок представления: не позднее 15 декабря текущего года (20__ г.)
Орган исполнительной власти
Наименование  
Адрес  
Телефон, факс  
E-mail  
Учреждение-получатель: федеральные учреждения, оказывающие медицинскую помощь, подведомственные Министерству здравоохранения Российской Федерации, Федеральное медико-биологическое агентство, а также учреждения субъектов Российской Федерации, оказывающие медицинскую помощь (с последующей его передачей при необходимости учреждениям муниципальных образований, оказывающим медицинскую помощь)
Наименование  
Ф.И.О. руководителя  
ИНН/КПП  
 
Грузополучатель
Наименование  
Адрес места поставки медицинских иммунобиологических препаратов  
Телефон, факс  
E-mail  
N п/п Наименование медицинского иммунобиологического препарата (международное непатентованное наименование) Форма выпуска (ампула, флакон, шприц доза) Заявлено тыс. доз на 20__ год с учетом неснижаемого запаса препарата, не менее 30 % от расчетного количества Число лиц, планируемых к вакцинации (человек) Число лиц, планируемых к ревакцинации (человек)
(в ред. Приказа Минздрава РФ )
1 Вакцины и анатоксины для профилактики дифтерии, коклюша и столбняка:
1.1 Анатоксин дифтерийно-столбнячный        
1.2 Анатоксины дифтерийно-столбнячные (с уменьшенным содержанием антигенов)        
1.3 Анатоксины дифтерийные (с уменьшенным содержанием антигенов)        
1.4 Анатоксины столбнячные        
1.5 Вакцины для профилактики дифтерии, коклюша и столбняка        
2 Вакцина для профилактики вирусного гепатита B, дифтерии и столбняка        
3 Вакцины для профилактики вирусного гепатита B, дифтерии, коклюша и столбняка        
4. Вакцины для профилактики вирусного гепатита B:
4.1 Вакцины для профилактики вирусного гепатита B (для взрослого населения)        
4.2 Вакцины для профилактики вирусного гепатита B (для детского населения)        
4.3 Вакцины для профилактики вирусного гепатита B (для детского населения (для детей до года))        
5 Вакцины для профилактики туберкулеза:
5.1 Вакцины для профилактики туберкулеза        
5.2 Вакцины для профилактики туберкулеза (для щадящей первичной иммунизации)        
6 Вакцины для профилактики кори        
7 Вакцина для профилактики паротита        
8 Вакцина для профилактики кори и паротита        
9 Вакцины для профилактики краснухи        
10 Вакцины для профилактики полиомиелита:
10.1 Вакцина для профилактики полиомиелита (пероральная)        
10.2 Вакцины для профилактики полиомиелита (инактивированные)        
11 Вакцины для профилактики гриппа:
11.1 Вакцины для профилактики гриппа (инактивированные) (для детского населения)        
11.2 Вакцины для профилактики гриппа (инактивированные) (для взрослого населения)        
12 Вакцины для профилактики инфекций, вызываемых Haemophilus influenzae        
12.1. Вакцина для профилактики дифтерии и столбняка адсорбированная, коклюша ацеллюлярная, полиомиелита инактивированная, инфекции, вызываемой Haemophilus influenzae тип b конъюгированная        
(в ред. Приказа Минздрава РФ )
13. Вакцины для профилактики пневмококковых инфекций
(в ред. Приказа Минздрава РФ )

<*> Заявка на поставку медицинских иммунобиологических препаратов в рамках Национального календаря профилактических прививок представляется через информационную систему Министерства здравоохранения Российской Федерации по электронному адресу http://zakupki.rosminzdrav.ru и на бумажном носителе в адрес Департамента охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека Министерства здравоохранения Российской Федерации (телефон (495) 627-24-00*2411, (495) 627-24-00*2420, (495) 627-24-00*2422; факс (495) 625-07-57). Телефон технической поддержки: 8 (800) 200-13-17.

Исполнитель            
  (подпись)   (Ф.И.О.)   (дата)  
Телефон, факс:            
E-mail:            

Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. N 195н

Премиальные

В качестве поощрения и признания руководством заслуг некоторых служащих, им выплачивается премия в размере 3 окладов за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей. Если сотрудника заносят на доску почета по месту его службы, то так же полагается премиальная денежная выплата.

Существует ежемесячная премия, которая составляет 25 % оклада. Учитывая состояние бюджета, могут выделяться средства для выплаты дополнительных поощрений тех сотрудников, которые достигли особых успехов в службе. Предусмотрены премиальные выплаты к праздникам, например премия ко дню МЧС.

Премию также могут получить сотрудники – курсанты, проходящие обучение в образовательных учреждениях МЧС за:

  • отличную учебу – 25% оклада
  • «ударную» – 15 %
  • удовлетворительную учебу – 5 %

Иногда могут возникать случаи отмены премий МЧС. В большинстве случаев причина заключается в недостатке средств.

При увольнении

Гражданского работника, если он принял решение сменить место работы, или попал под сокращение штатных единиц – рассчитают согласно нормам трудового законодательства.

Никаких других компенсационных выплат для него не предусмотрено.

Увольнение же сотрудника со званием имеет некоторые особенности:

  1. Выплаты при увольнении по состоянию здоровья могут включать компенсацию в виде единовременного пособия до 2 млн. руб., если сотрудник в результате увечья, травмы или профессионального заболевания, полученного в процессе исполнения своего трудового долга, признается негодным к дальнейшей службе.
  1. При уходе по желанию из органов МЧС полагается также пособие, выплачивается которое только единожды. Можно рассчитывать на 2 оклада при стаже до 20 лет, и на целых 7 окладов, если находились на государственной службе более 20 лет.
  1. Имея срок службы более 15 лет, можно рассчитывать на сохранение довольствия после написания рапорта, в течение года, если причиной стали: болезнь, нарушения условий контракта, ограничения состояния здоровья или достижения предельного для службы возраста (50 лет). Осуществление процесса выплаты при сокращении штата в МЧС происходит на тех же условиях.

Сотрудник может сам выбрать, как ему лучше получить причитающуюся выплату (лично через кассу, банковский счет, перевод почтой) и обязательно нужно об этом сообщить письменно, подав рапорт. При определении ее размера учитывается оклад по званию, в котором был сотрудник на день ухода со службы.

Выплаты при выходе на пенсию дополнительно включают компенсацию за не отгулянный отпуск в полном объеме. При желании, осуществляется оплата проезда и перевоза багажа контейнером до места проживания, если место службы и проживания не совпадают. Существует ограничение по размеру багажа – максимум 20 т.

Размер выплаты определяется индивидуально, исходя из имеющегося звания и занимаемой должности.

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СОПРОВОЖДЕНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АВТОМОБИЛЯМИ ВОЕННОЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ

(в ред. Приказа Министра обороны РФ )

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 января 2007 г. N 20 «Об утверждении Положения о сопровождении транспортных средств автомобилями Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации и военной автомобильной инспекции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 4, ст. 525; 2009, N 8, ст. 971; 2012, N 53 (часть II), ст. 7931) приказываю: (в ред. Приказа Министра обороны РФ )

1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления сопровождения транспортных средств Вооруженных Сил Российской Федерации автомобилями военной автомобильной инспекции.

2. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника вооружения Вооруженных Сил Российской Федерации — заместителя Министра обороны Российской Федерации. (в ред. Приказа Министра обороны РФ )

Министр обороны Российской Федерации А.СЕРДЮКОВ

Приложение к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 19 мая 2007 г. N 195

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В МИНОБРНАУКИ РОССИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ АГЕНТСТВАХ РАБОТЫ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЦЕЛЕВЫМИ ПРОГРАММАМИ

С целью организации в Минобрнауки России и подведомственных федеральных агентствах работы с федеральными целевыми программами приказываю:

1. Утвердить:

Порядок организации в Минобрнауки России и подведомственных федеральных агентствах работы с федеральными целевыми программами (далее — Порядок) (Приложение N 1);

Перечень департаментов Минобрнауки России, ответственных за координацию, контроль и реализацию федеральных целевых программ, государственным заказчиком-координатором которых является Минобрнауки России, а государственными заказчиками — Рособразование и Роснаука (Приложение N 2);

Перечень департаментов Минобрнауки России, принимающих участие в формировании и реализации федеральных целевых программ (подпрограмм), государственными заказчиками-координаторами которых являются иные федеральные органы исполнительной власти, а государственными заказчиками — Рособразование и Роснаука (Приложение N 3);

схему направления документов, поступающих в Минобрнауки России и содержащих вопросы по федеральным целевым программам (Приложение N 4).

2. Департаментам Минобрнауки России и федеральным агентствам, находящимся в ведении Минобрнауки России, принять Порядок к руководству и исполнению при организации работы с федеральными целевыми программами.

3. Признать утратившим силу Приказ Минобрнауки России «Об организации в Минобрнауки России и подведомственных федеральных агентствах работы с федеральными целевыми программами».

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Свинаренко А.Г.

Министр А.ФУРСЕНКО

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕН Приказом Минобрнауки России от 27 июля 2006 г. N 195

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты

сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд –15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Жилищные субсидии

Министерство по чрезвычайным ситуациям предусматривает наличие субсидии на жилье только в виде оформления единовременной выплаты на приобретения жилья сотрудниками МЧС.

Накопительно – ипотечная система, которая успешно используется военнослужащими, в федеральной противопожарной службе на данный момент, не действует. Хотя разговоров о принятии данного законопроекта было много.

Выплата сотрудникам МЧС на жилье рассчитывается с учетом количества всех членов семьи служащего. Если выяснится, что сотрудник намеренно ухудшает свои жилищные условия с целью получения единовременной выплаты, то в течение 5 лет он не сможет подать заявку на выплату субсидии.

Страховые

Приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 470 “Об утверждении Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” закрепляет, что все кто поступает на военную службу или осуществляет аналогичную деятельность, обязательно должны быть застрахованы. Страхование осуществляется в момент поступления на службу, и прекращается, когда человек увольняется.

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее – страховые случаи) являются:

  • гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
  • смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
  • установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
  • установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
  • получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);
  • увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах (определены  Федерального закона N 52.):

  • в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, – 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;
  • в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:

инвалиду I группы – 1 500 000 рублей;

инвалиду II группы – 1 000 000 рублей;

инвалиду III группы – 500 000 рублей;

  • в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) – 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) – 50 000 рублей;
  • в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, – 50 000 рублей.

Если умер работник, работающий в МЧС РФ по трудовому договору, то это влечет прекращение трудовых отношений. Страховых выплат нет, но согласно трудовому законодательству, членам его семьи будут компенсированы все расходы, связанные с похоронами.