Положены ли выплаты работнику в случае отпуска по уходу за больным ребенком?

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Содержание

Оплата больничного листа должна производиться в течение 10 дней после его предъявления работодателю. Расчет осуществляется бухгалтером по месту работы. При этом оплата осуществляется следующим способом:

  • организация перечисляет необходимую сумму за свой счет;
  • отправляет соответствующие отчеты в ФСС;
  • после их проверки получает компенсацию за все дни, кроме первых трех.

Начисление больничных в 1с

Существует несколько особенностей при оплате бюллетеней, которые выдаются для ухода за несовершеннолетними.

Таблица 1. Сколько дней листка нетрудоспособности оплачивают по закону

Возраст ребенка Количество оплачиваемых дней
До 7 лет 60 за год с продлением до 90, если болезнь из приказа Минздравсоцразвития №84Н
От 7 до 15 лет 15 единовременно/45 за год
Старше 15 лет 7 дней в рамках одного больничного, 30 в году
Инвалиды старше 18 лет 120 в течение года

Таким образом, необходимо понимать, насколько выгодно брать бюллетень в конкретно взятом случае. Если ребенок часто болеет, то рекомендуется сначала одному родителю потратить все доступные оплачиваемые дни, а потом второму. Превышение этого показателя позволяет оставаться на бюллетене, однако оплату сотрудник получать не будет.

Как оплачивается?

Далее поговорим о том, как оплачивается БЛ по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения.

Минимальный и максимальный размер

Если застрахованное лицо, то есть мать или другой родственник, оформляющий больничный, проработало на последнем месте работы менее полугода, или сумма заработка была ниже минимальной, то для расчета больничного за основу будет браться показатель МРОТ. С 01.05.2018г МРОТ равен 11 163 руб.

Минимальный размер среднедневного заработка, который будет браться за основу при расчете выплат по больничному листу, равен (п. 15.3 Постановление №375):

МРОТ (11 163)×24 мес./730 дней.

То есть, минимальный размер среднедневного заработка равен 367 рублей.

Максимальный размер оплаты по больничному ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2018г. ее размер равен 815 000 рублей (Постановление от 15.11.2017г. № 1378). В 2016 году сумма была меньше и составляла 718 000 руб., а в 2017 — 755 000 руб.

Если сумма дохода застрахованного лица за 2 года, предшествующие больничному, выше установленного лимита, то для определения суммы пособия может браться только предельная величина базы.

Максимальный размер среднего заработка за день в 2018 году составляет (718 000 +755 0000)руб./730 дней =2017,8 руб.

От чего зависит процент?

Процент оплаты пособия по больничному зависит от ряда критериев: стажа работы, возраста ребенка, количества дней больничного и условий лечения.

Если мать получила больничный лист по уходу за ребенком, которому еще не исполнилось 15 лет и его лечение происходило в амбулаторных условий, то сумма выплат будет следующая:

  • стаж до 5 лет — первые 10 дней оплачиваются в размере 60% от среднего заработка, а последующие дни — 50 %;
  • стаж от 5 до 8 лет — за первые 10 дней мать получит пособие в размере 80% и 50% за оставшиеся дни;
  • от 8 лет и более — за первый 10 дней больничного застрахованное лицо получит 100% от среднего заработка, а за последующие дни 50 %.

Если уход осуществлялся за ребенком, не достигшим 15-летнего возраста, в условиях стационара, то на сумму выплаты будет влиять только стаж:

  • стаж до 5 лет — оплачивается 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — застрахованное лицо получит 80% от средней заработной платы;
  • более 8 лет — больничный лист будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

Формула и порядок расчета

Больничный по уходу за ребенком можно рассчитать по следующей формуле:

Размер пособия= Среднедневной заработок × % по стажу ×количество дней болезни.

Сначала следует вычислить средний заработок за день. Для этого размер заработной платы за 2 предшествующих года делят на 730 дней. Более наглядно расчет пособия можно рассмотреть на примере.

Допустим, сотрудница ООО «Волна» Иванова Галина работает в организации 7 лет. В 2017 году ее годовой заработок составил 577 000 руб., а в 2016 — 510 000 руб. В марте 2018 года у нее заболела 8-летняя дочь. На больничном сотрудница пробыла 14 дней.

Возраст ребенка и отсутствие ранее взятых больничных позволяет получить пособие в полном размере.

Рассчитаем средний заработок за день:

Среднедневной заработок = (577 000+ 517 000)/730=1498,6 руб.

Ребенок болел 14 дней, первые 10 из которых будут оплачены с учетом стажа матери:

1498,6×80%×10 дней = 11 988,8 руб.

За оставшиеся 4 дня пособие будет начислено в размере 50% от среднего заработка:

1498,6×50%×4 дня = 2997,2 руб.

Суммируем полученные значения: 11 988,8 + 2 997,2 = 14 986 руб.

Итак, Ивановой Галине будет начислено пособие в размере 14 986 руб.

Сроки и условия выплаты

Работодатель должен в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа и заявления на получение пособия назначить выплаты. Денежные средства перечисляются работнику в ближайший день, установленный на предприятии для получения заработной платы.

Денежные средства выплачиваются в бухгалтерии или перечисляются на банковский счет. Способ перечисления зависит от того, каким образом в организации производится выплата заработной платы. Если сотрудник в ближайшую дату не получил положенное пособие, то он имеет право обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Новые правила по отпускам — комментарий экспертов

Начал действовать законопроект о диспансеризации сотрудников предприятий. Руководство обязуется предоставлять персоналу выходной для профилактического медицинского осмотра.

Пенсионеры и предпенсионеры проходят обследование 2 дня. Эксперты отметили, что новые дни отдыха должны приравниваться к отпускным и соответствующе оплачиваться. Начальство дни диспансеризации должно оплачивать с собственного кармана.

Мнение эксперта
Константин Викторович
Область научных интересов: гражданское право, семейное право, защита прав потребителей, уголовное право, наследственное право

Заработная плата за дни осмотра в медицинском учреждении рассчитывается как средний доход, поэтому персонал не потеряет свои средства. Больницы начали выдавать справки о прохождении обязательного осмотра. На основании документа оплачивается день отсутствия на рабочем месте. Заполненную форму необходимо предоставить бухгалтеру.

Эксперты также отметили, что с октября руководство обязано выплачивать отпускные в течение трехдневного срока. Если трудоустроенный внезапно ушел в отпуск, он должен своевременно получить выплату.

С момента подачи заявления начинается отсчет установленного срока. Если в графике отпусков уже есть данные об уходе в отпуск, заявление писать не понадобится.

Как оформить больничный?

Если необходимо лечение амбулаторного типа, то оформление производится доктором. Он может вести узкую или общую практику в лечебном учреждении. Обращаться следует по месту, где прикреплен малыш. Открытие бюллетеня происходит во время первого посещения доктора. Это касается и ситуаций, когда лечение проходит дома. Для выдачи больничного требуется, чтобы гражданин, ухаживающий за малышом, лично обратился в учреждение системы здравоохранения.

Законодательство указывает на то, что процедура выдачи больничного не допускает оформление бланка задними числами. Данные сведения отражены на официальном портале ФСС. Медицинские организации несут обязанность относительно ведения учета выданных больничных. По этой причине важным моментом выступает то, в какое время гражданин обратиться за его оформлением.

В противном случае работодатель может выплатить пособие не за весь период ухода за малышом. Допустимо, что доктор вправе передать бюллетень родственнику больного ребенка, пока тот не поправится. Однако, данный акт следует брать с собой на каждый из приемов. Кроме того, можно оставить бланк в кабинете враче и получить после его завершения.

Когда малышу требуется стационарное лечение – обязанность по оформлению бланка возлагается на того, кто лечит малыша. Во время формирования бюллетеня потребуется предъявить акт, посредством которого удостоверяется личность гражданина и полис ОМС. Кроме того, нужна документация на ребенка.

Многие организации ведут учет при использовании электронного формата. Поэтому все сведения хранятся в единой базе. Если детей несколько, и они болеют вместе, то выдан будет документ на одного из них. Однако, когда в семье три и более ребенка – выданы должны быть 2 документа.

Что выгоднее оформлять?

В ст. 7 ФЗ устанавливаются правила определения размера выплат при:

  • нетрудоспособности, возникшей из-за болезни самого застрахованного лица;
  • нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком.

Если заболел сам работник, то размер выплат зависит от стажа. Если больничный оформлен из-за болезни ребенка, то определенную роль играют и другие факторы.

Какой оплачивается больше — детский или взрослый?

Итак, в первом случае – если временно нетрудоспособным стал взрослый, оплата пособия рассчитывается, исходя из имеющегося стажа:

  • если стаж составляет до 5 лет, то выплачивается 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет – 100%.

Важно! Есть исключение из правил такое: если работник заболел в течение месяца со дня увольнения, то он имеет право претендовать на 60% от среднего заработка, который был у него до расторжения трудового договора. Здесь уже стаж не играет никакой роли.. Как рассчитывается пособие, если заболел ребенок, что учитывается?

Как рассчитывается пособие, если заболел ребенок, что учитывается?

  1. Возраст несовершеннолетнего.
  2. Форма лечения: амбулаторная или стационарная.
  3. Характер заболевания.
  4. Продолжительность болезни.

Подробно об этом речь идет в Приказе Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Приказ). Документом определяется, в частности:

  1. Если лечение амбулаторное, то пособие с учетом стажа выплачивается только первые 10 дней. Далее – 50% от среднего заработка.
  2. Если ребенку не исполнилось 7 лет, то больничный оплачивается за все время лечения. Если же несовершеннолетнему от 7 до 15, то пособие выплачивается за первые 15 дней болезни.
  3. Если ребенок имеет инвалидность, то родителю оплатят все дни больничного.

В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности, связанное с уходом за больным ребенком, будет ниже, чем выплата, начисляемая, если взрослый человек заболел сам.

Например: у женщины есть ребенок в возрасте до 7 лет, который заболел и находится на амбулаторном лечении общей продолжительностью в 15 дней. Определим, на пособие в каком размере может претендовать мама, в случаях оформления больничного на себя и на ребенка. Стаж женщины – 8 лет.

  1. На себя. Допустим, средний заработок, определяемый за два года, составляет 800 рублей в день. Стаж, как отмечалось, — 8 лет. Следовательно, больничный будет оплачиваться в стопроцентном размере. Умножаем величину среднего заработка на количество дней больничного: 800*15=12000 рублей.
  2. На ребенка. Несовершеннолетнему еще не исполнилось 7 лет. Все дни больничного будут оплачены. Лечение – амбулаторное. Следовательно, первые 10 дней оплатят в полном размере, остальные 5 – в пятидесятипроцентном размере. Рассчитываем размер пособия: 10*800+5*400=10000 рублей.

Таким образом, если мама берет больничный на себя, то она получает на 2000 рублей больше.

Когда выгоднее и какой брать?

Ответить можно просто: в большинстве случаев заболевания ребенка. Особенно, если несовершеннолетний:

  • старше 7 лет;
  • не является инвалидом;
  • не находится на стационаре.

В некоторых случаях, процент от среднего заработка, используемый для расчета пособия, просто снижается. В других – пособие не начисляется вовсе.

Важно! Действующее законодательство разрешает оплачивать тот больничный лист, по которому пособие получается больше. Поэтому лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не один.

В каких случаях дают и положен ли, если нет температуры и при других ситуациях?

Когда дают больничный? Какие случаи позволяют оформить лист нетрудоспособности:

  • Наличие острого заболевания или обострение хронической болезни.
  • Необходимость облегчения состояния больного с помощью комплекса медицинских процедур.
  • При действиях медперсонала для улучшения или восстановления здоровья детей.

Дают ли больничный после удаления аденоидов у малыша, при конъюнктивите и на сколько дней — узнаете ниже. На сколько дней можно взять больничный в зависимости от конкретных случаев.

Ситуация Срок больничного
ОРВИ/ОРЗ От 3 дней.
Ветрянка 5-10 суток или больше (по усмотрению лечащего врача).
У ребенка нет температуры Температура не всегда будет главным критерием оценивания.
Карантин На весь период действия карантина.
После удаления аденоидов В зависимости от максимального срока больничного в возрастной группе. По усмотрению врачебной комиссии он может быть увеличен.
После операций По усмотрению лечащего врача.

Кому, кроме мамы, дадут больничный

Заняться оформлением документа разрешено любому члену семьи заболевшего. Это необязательно только самые близкие: мама, папа, опекуны. Открыть листок можно бабушкам, сестрам, тетям и дядям, даже если они не проживают совместно с ребенком. Главное, чтобы в период болезни они ухаживали за ним и присутствовали во время всех визитов врача, а также при оформлении документов.

Обратите внимание! Важно, чтобы человек был зарегистрирован в ФСС, куда работодатель уплачивает за него взносы, и, соответственно, был трудоустроен

Мама

Нет никаких отличий, кто будет оформлять документ. Трудностей не возникнет ни в поликлинике, ни по месту работы. Степень родства будет обозначена одним из кодов. Так фиксируются мать, отец, опекун, попечитель. Все остальные объединены понятием «другой родственник». При этом женщина не сможет официально заботиться о ребенке, сидеть с ним в период болезни, если это сын или дочь ее гражданского мужа

Степень родства значения не имеет, но важно, чтобы она была подтверждена документально

Папа

Отец заболевшего ребенка вправе взять боллисток, за который он получит выплату, если его жена находится в декрете. Женщина в таком положении не имеет возможности уйти на больничный. Однако и папе его не дадут, если он является нетрудоустроенным студентом или неработающим пенсионером.

Папа заботится о больном сыне

Больничный с ребенком – уважительный повод в течение определенного времени не посещать рабочее место. В течение этого периода за человеком сохраняется заработная плата. По больничному ему положена выплата, если ранее за него производились отчисления на счет Фонда социального страхования. Начисленная работнику сумма зависит от возраста ребенка, стажа, средней зарплаты и того, где проходит лечение: дома или в больнице. Есть некоторые категории детей, для которых действуют особые правила, например, инвалиды или страдающие от серьезных и опасных заболеваний.

Что влияет на пособие?

Страховой стаж

Страховой стаж включает в себя те годы, в течение которых за работника перечислялись взносы в ФСС. Сумма больничного зависит от стажа застрахованного лица:

  • Она будет равняться 60% от подсчитанного среднего заработка при стаже менее 5 лет.
  • 80% получит работник со стажем от 5 до 8 лет.
  • К выплате полагается 100% от среднего заработка, если стаж превышает 8 лет.
  • Если стаж менее 6 месяцев, в качестве основы для расчета используется МРОТ.

Страховой стаж рассчитывается на тот день, в который выписан больничный.

Способ лечения

На сумму влияет и способ лечения ребенка: происходит это стационарно или на дому. Оплате в соответствии со страховым стажем подлежат все дни стационарного и первые 10 дней амбулаторного лечения. Последующие дни амбулаторного лечения оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.

Возраст больного

В случае с детьми, имеющими инвалидность, возраст ребенка не влияет на выплаты

Важно только, чтобы ему не было 18 лет

Для чего требуется больничный лист

Больничный лист – документ, обязательный к оформлению трудоустроенным лицом в случае необходимости лечения на дому или в стационаре либо при возникновении проблем со здоровьем у члена семьи. В частности, у ребенка. В этом случае уйти в отпуск по болезни может не только родитель, но и иной родственник, фактически ухаживающий за несовершеннолетним. Больничный лист здесь выступает подтверждением факта наступления временной нетрудоспособности.

Возможность ухода за заболевшим ребенком предусмотрена на законодательном уровне. Соответственно подобное право дает гражданину определенные гарантии, потому как основания для отсутствия на работе в этом случае признаются крайне уважительными. Речь идет о:

  • начислении пособия по факту нетрудоспособности за промежуток пребывания на больничном (статья 183 ТК РФ, статья 5 ФЗ № 255);
  • сохранении места труда – увольнение или сокращение работника в этот период не допускается.

В свою очередь, длительное непосещение работы при отсутствии документального подтверждения факта болезни может быть рассмотрено как нарушение трудового регламента и обозначено как прогул. Последний вполне может повлечь за собой замечание или выговор, а в худшем случае – увольнение на основании статей и Трудового Кодекса.

Исключением может выступить личная договоренность с руководителем. Например, если последний в курсе обстоятельств, сложившихся у сотрудника, и одобряет краткосрочное его отсутствие, при этом не требуя оформления больничного. Обычно такая практика используется на недолгий промежуток времени – от 1 до 3 дней.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Для оплаты листка нетрудоспособности его необходимо предоставить бухгалтеру по расчету заработной платы или работнику отдела кадров. Он зарегистрирует его в «Журнале учета больничных листов».

Сумма компенсации зависит от общего трудового стажа на текущем месте работы:

  • стаж до 6 месяцев оплачивается в размере МРОТ;
  • стаж от полугода до 5 лет оплачивается как 60 % среднего заработка;
  • стаж 5-8 лет — 80% среднего заработка;
  • стаж от 8 лет оплачивается как 100% от среднего заработка.

Средний заработок определяется следующим образом:

  1. В расчет берут последние 2 года. Например, если больничный лист закрыли в 2019 году, за основу возьмут средние заработки за 2018 и 2017. Если в этом периоде работник брал отпуск без содержания или находился в декретном отпуске, берется заработок за предыдущие годы — 2016 и 2015. Средний доход за месяц для расчета выплат не может быть ниже МРОТ.
  2. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС, учитываются все премии, надбавки, командировочные, отпускные, кроме оплат по болезни. Величина страховых баз:
  • 2016 — 718 000 (доход в месяц не более 59 833 рублей);
  • 2017 — 755 000 (доход в месяц не более 62 916 рублей);
  • 2018 — 815 000 (доход в месяц не более 67 916 рублей)
  • 2019  — 865 000 (доход в месяц не более 72 083 рублей)

Сумма среднего дохода за 2 года складывается и делится на 730 календарных дней.

Размер пособия зависит от условий предоставления медицинской помощи:

  • в стационарных условиях — оплачивается весь период;
  • в амбулаторных условиях — первые 10 календарных дней в полном объеме, а последующие дни — в размере 50% от суммы больничного независимо от стажа.

С суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ (13 %).

Больничный рассчитывается по заполненному листку нетрудоспособности, если он оформлен без ошибок и помарок, в течение 10 дней, начисляется вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Пособие полностью оплачивает ФСС.

Больничный на 2 детей

Если детей двое и они заболели в один период, но болезнь протекала по разному, один быстро поправился, другому понадобилось лечение, то листок нетрудоспособности выписывается на весь период болезни детей. На третьего ребенка больничный оформляется отдельно.

Особенности выплаты пособия по нетрудоспособности отдельным категориям населения

Отдельные категории населения, согласно пункту 2 той же статьи, могут получить пособие, если перечисляют страховые взносы в ФСС самостоятельно. Соответственно выплату в полном объеме с первого дня открытия больничного листа они получают также из Фонда напрямую. К ним относятся:

  • осуществляющие трудовую деятельность самостоятельно (предприниматели, нотариусы, адвокаты и арбитражные управляющие);
  • члены крестьянских и фермерских хозяйств;
  • члены семейных и родовых общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Лица без постоянного источника доходов

При отсутствии источников дохода пособие могут также получить:

  1. Неработающие пенсионеры.
  2. Очно обучающиеся по программам высшего или среднего профессионального образования.
  3. Зарегистрированные безработными.

Перечень установлен пунктом 5 статьи 10 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. За счет кого оплачивается такой больничный? Страхователем, согласно пункту 2 статьи 11 закона, в данном случае выступают субъекты РФ или организации, уполномоченные на то Правительством России.

Оплата пособия производится ФСС непосредственно на личный расчетный счет застрахованного лица.

Военнослужащие и приравненные к ним

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ не распространяется на военнослужащих и приравненных к ним в целях медицинского страхования лицах. На это содержится прямое указание в пункте 5 статьи 10 закона. Поэтому пособие по нетрудоспособности им не выплачивается.

Их перечень указан в статье 1 федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ. К ним, кроме военнослужащих, относятся рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации.

Особенности предоставления им компенсаций регулируются отдельно для каждого ведомства. Например, военнослужащему невозможность нахождения на службе решением командира воинской части оформляется как отпуск по личным обстоятельствам с сохранением денежного довольствия в полном объеме.

Отпуск предоставляется при предъявлении справки из медицинского учреждения, его максимальная продолжительность – 10 суток. Он положен только женщинам; мужчины могут получить отпуск, только если воспитывают ребенка без матери. Это предусмотрено:

  • статьями 10 и 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ;
  • пунктом 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237;
  • пунктом 53 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Минобороны РФ от 30.06.2006 № 200.

Внимание! Для служащих иных ведомств установлены в целом схожие правила.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорт ухаживающего родственника.
  3. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Сколько дней оплачивается

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

Дети до 7 лет От 7 до 15 лет После 15 лет
Продолжительность одного больничного в днях Весь срок лечения дома или в стационаре 15 дней амбулаторно или в стационаре 3 амбулаторно В стационаре не оплачивается
Количество больничных дней в году (амбулаторно/стационар) 60/60(90*) 45/45 30/-

Из таблицы видно, что родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.