Закон «о минимальном размере оплаты труда»

Что такое МРОТ простыми словами

Содержание

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. То есть каждый работодатель в стране не имеет права платить ниже этого минимума, иначе будет привлечен к административной ответственности. А работник может взыскать недоплаченные деньги через суд.

В России практически все время МРОТ отставал от прожиточного минимума. Это было связано с тем, что законодательство не учитывало серые зарплаты, и большинство налоговых схем было убыточными для малого и среднего бизнеса. Сейчас ситуация в экономике стала стабилизироваться, поэтому с 2018 года МРОТ стал больше прожиточного минимума.

Статистический прожиточный минимум в нашей стране сильно занижен. Для его определения используется потребительская корзина. Но чтобы подогнать показатели под «экономический рост и низкую инфляцию», статистическим органам приходится идти на различные уловки. Так, судя по потребительской корзине, одежду каждый человек должен носить по 3-4 года, а питаться крупами и дешевыми макаронами.

МРОТ и прожиточный минимум — в чем разница

Прожиточный минимум — социальный показатель. Он показывает, сколько денег нужно, чтобы жить на достаточном уровне. Прожиточный минимум формируется из следующих показателей:

  • Потребительская корзина. В большинстве своем все показатели прожиточного минимума отталкиваются от минимальной корзины, которая разрабатывается Правительством совместно с Росстатом.
  • Формальная статистика о повышении цен на продукты. К примеру, недавно была хорошая статья на Пикабу, где автор сравнивал цены на продукты сейчас и 5 лет назад. Прямо с чеками. И реальный показатель инфляции был около 10% в год или 50% за последние 5 лет. Но статистически у нас в стране инфляция за это время была чуть больше 20%, так что при составлении прожиточного минимума используют именно этот показатель.
  • Индекс роста цен. Это инфляция, только показатель немного другой. Как и в предыдущем случае — учитывается номинальный, а не фактический показатель.
  • Размер всех обязательных выплат. Коммунальные платежи, оплата съемного жилья и подобные обязательные вещи, без которых не может обойтись ни один гражданин.

Показатель прожиточного минимума сравнивают с доходами разных групп населения. Благодаря этому показателю формируются дополнительные выплаты:

  • Пособия.
  • Налоговые вычеты.
  • Государственные субсидии.
  • Гранты и т. д.

Разница еще и в значимости этих показателей. МРОТ — скорее, экономическая цифра. Он показывает, сколько денег должны получать работники, сколько налогов будет отчисляться и как будет развиваться бизнес. А вот прожиточный минимум — социальная норма. Она показывает общее благосостояние населения и то, сколько должен обычный работник тратить в месяц.

Сколько рублей составляет МРОТ в 2020 году

МРОТ с 1 января 2020 года — 11 280 рублей. Ниже этого минимума платить нельзя. Текущий показатель МРОТ указан в 481-ФЗ в 1-ой статье. От этого показателя рассчитываются пособия по нетрудоспособности, беременности и больничные.

Сейчас величина прожиточного минимума составляет:

  • 11 185 рублей для всех российских граждан;
  • 12 130 рублей для работающих граждан;
  • 11 104 рублей для детей.

Планируется ли повышение размера МРОТ

МРОТ повышают каждый год. В большинстве случаев его индексируют на инфляцию + добавляют пару % к итоговой сумме. Это делается для того, чтобы сохранять прежний уровень налогообложения и отчитываться перед вышестоящими инстанциями об увеличении реальных зарплат граждан.

Прожиточный минимум пенсионеров, самых незащищенных слоев населения, в 2020 году по прогнозам составит 9 311 рублей. Это указано в федеральном бюджете на 2020 год.

Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда: предназначение

Принятый в 2000 году фз о МРОТ отличается от действующих раннее законодательных актов, так как действует длительное время и постоянно регулируется. Ранее, повышение трудовой оплаты нижней планки, требовало создания очередного законодательного акта. Теперь 82 фз о МРОТ не меняется, только корректируется каждый год в зависимости от ситуации с инфляцией, прожиточным минимумом, доходами рабочего населения.

Имеется два разделения на базовый и условный размер. Второй используется для назначения заработной платы, которая не может быть ниже 11 280 рублей. Условный использовался в сфере штрафов за правонарушения и составляет 100 рублей за одну единицу. Сейчас используется фиксированная сумма, высчитанная исходя из нарушения и количества единиц МРОТ.

МРОТ и ПМ

В законе (ред. 28.12.2019 г.) говорится об установленной сумме федерального МРОТ, а также о том, что его величина должна пересматриваться ежегодно. С 1 января 2019 г. он приравнивается к размеру прожиточного минимума (ПМ) в целом по России за 2 квартал предшествующего года. Таким образом, просматривается прямая зависимость показателей.

Справка! МРОТ применяется для регулирования уровня зарплаты по стране, определения суммы выплат по больничным листам, расчета страховых взносов, социальных доплат и пособий.

МРОТ бывает трех типов:

  • федеральный;
  • региональный;
  • районный (Крайний Север и территории, приравненные к нему).

Таблица 1. Виды ПМ по РФ

Показатель За 2 квартал
2019 г. 2018 г.
Трудоспособные граждане 12 130 11 280
Пенсионеры 9 236 8 583
Дети 11 004 10 390
В среднем на человека 11 185 10 444

Приравнивается минимальный размер заработной платы к величине ПМ только для трудоспособного населения страны. Так, МРОТ в 2019 г. был 11 280 руб., в 2020 г. – 12 130 руб.

График 1. Динамика минимальной оплаты труда с 2016 г. по 2020 г. Составлено автором по данным КонсультантПлюс

За 5 лет МРОТ вырос на 95,5% или на 5 926 руб. ПМ за тот же период повысился только на 16,6% – с 10 404 руб. Дело в том, что до 2019 г. эти две величины друг от друга не зависели.

Материал в тему! Прожиточный минимум пенсионера в 2020 г. будет считаться по-новому

Какой МРОТ в Мурманской области в 2019 году

Минимальный размер оплаты является одним из немногих показателей развития экономики страны, который характеризует ее уровень проживания для любого местного жителя. МРОТ – это минимальная выплата денег за рабочий день неквалифицированному работнику. При этом условия для трудовой деятельности вынуждены быть соответствующими.

Размер МРОТ в Ленинградской области в 2018 году

Что такое МРОТ, и из чего он состоит

Минимум, который работник получает в случае полного отработанного месяца, сокращенно называют МРОТ. В случае выплаты меньшей суммы работодателем вы можете привлечь его к административной ответственности

В России таким способом регулируют оплату труда, берут во внимание при оценивании права людей, которые застрахованы, на отчисление пенсии

Также его используют для вычисления социальных пособий, а именно людям, потерявшим работоспособность, и беременным женщинам. Если в семье, где средний доход одного из членов получается меньшим от прожиточного минимума, который установлен правительством РФ, то такая семья считается малоимущей. Она имеет право на социальную помощь.

При увеличении этого минимума следует рост зарплат и увеличение страховых платежей для предпринимателей. Минимальный уровень оплаты является начальным уровнем, опираясь на который увеличивают выплаты налогов, штрафов и санкций, и устанавливается он правительством. В Трудовом кодексе обозначены следующие составляющие этого минимума, которые состоят из трех пунктов:

Оплата работы берет во внимание квалификацию, объем и сложность для работника.
При отклонении от привычных климатических условий предполагается доплата (повышенная радиация, зона Севера).
Поощрения, надбавки и премии.

Бюджетники – влияет ли минимальная выплата на их зарплату

Всем известно, что повышение минимальной оплаты гражданам увеличивает заработную плату трудящихся людей. Зарплата работника состоит из оклада, выплат компенсаций и премий

Проверяя такое соответствие, нужно принимать во внимание доплаты и возможные надбавки к окладу. Учитывается оплата труда со всеми составляющими, а также сопоставляется МРОТ

Если оклад гражданина получается ниже установленной минимальной оплаты, то работодатель может получить штраф. Кроме того, при выплате такой заниженной зарплаты в течение 2-х месяцев ему будет грозить уголовная ответственность или принудительные работы. В качестве компенсационной выплаты субъекту полагается районный коэффициент, если он работает в несоответствующих климатических условиях.

Региональный минимум

Как на федеральном уровне, так и на региональном устанавливается размер минимальной заработной платы. В регионах РФ субъекты могут устанавливать более высокий МРОТ на своей территории, в соответствии с законом

Его рассчитывают, принимая во внимание экономическо-социальные условия гражданина и его прожиточный минимум, полагаемый на его территории проживания

Для регионов наименьшая зарплата устанавливается с согласия региональных сторон: объединений работодателей и профсоюзов, а также правительства РФ. Региональный МРОТ должны использовать все государственные организации, которые финансируются из местных бюджетов граждан, а также муниципальные органы.

Какой МРОТ в Мурманской области с 1 июня 2017 года

Правительство Российской Федерации с 1 июля 2017 года внесло изменения по поводу минимального размера оплаты. Обновленная «минималка» насчитывает 7 800 рублей, что на 4% больше. А это, соответственно, также повысит пособие на 1,5-годовалого ребенка.

Каждая область ежеквартально определяет прожиточную заработную плату

Мурманская область не исключение. Органы правительства постановляют:

  1. Установление прожиточного минимума за I квартал 2017 года по области составляет 14 067 рублей из расчета на душу населения, для трудоспособных – 14 632 рубля, 11 732 рубля – пенсионерам, 14 547 рублей – детям.
  2. Постановление вступает в действие после официального опубликования и касается всех правоотношений, начиная с 1 апреля 2017 года.

Но с 1 июля был повышен федеральный прожиточный минимум, который составляет вместо 7 500 уже 7 800 рублей. В связи с таким ростом последовало повышение минимальной оплаты и во всех регионах России. На данный момент размер МРОТ для Мурманской области с 1 июня 2017 года составляет 14 281 рубль (для бюджетников – 7 800).

Мы поговорили о минимальном размере трудовой оплаты и принципе его зачисления. Если сравнить суммы минимальных выплат за предыдущие годы, то можно увидеть значительное повышение минимальной ставки в 2017 году.

❗ На что и как влияет показатель

МРОТ влияет на зарплаты, льготы и пособия в России, также в редких случаях используется при расчете больничных листов.

Зарплаты

Как уже было сказано, при полной занятости работодатель не имеет права платить сотруднику ниже МРОТ за исключением, когда человек работает неполный день или по совместительству.

В некоторых регионах действуют районные коэффициенты, или же сотруднику по должности положены различные надбавки. Некоторые ушлые работодатели пытаются обмануть сотрудников, утверждая, что надбавки включены в МРОТ вместе с зарплатой. Это не так – зарплата с надбавками и районными коэффициентами должна быть выше минималки.

Также в МРОТ не входят доплаты за работу в выходные и сверхурочные – это переработки, которые оплачиваются сверх.

Важно, что под МРОТ понимается заработная плата до вычета налогов. Если после всех налоговых отчислений работник получил на руки сумму, меньше установленного минимума, это не будет являться нарушением

Пособия и больничные

Больничные листы оплачивают, исходя из зарплаты. Но в некоторых случаях для расчета используют МРОТ:

  • если средний дневной заработок ниже МРОТ (например, при неполном дне);
  • если сотрудник нарушил больничный режим (например, его госпитализировали, а он отказался от лечения и ушел домой);
  • если сотрудник проработал менее 6 месяцев (технически невозможно посчитать среднюю зарплату за полгода);
  • если сотрудник без уважительной причины пропустил обязательный медосмотр и сразу после этого взял больничный.

Такая же ситуация и с пособиями. По стандартным схемам все пособия, в том числе декретные, считаются по официальной зарплате. МРОТ используется:

  • если человек официально не работал последние 2 года;
  • если средняя зарплата была меньше МРОТ (опять же, например, при неполной занятости).

Какие у вас есть права на больничном. Памятка
Читать

Что делать, если незаконно снизили зарплату
Подробнее

Место работы и рабочее место. Почему это не одно и то же
Смотреть

Соотношение федерального и регионального МРОТ

В соответствии с ТК РФ, фз 82 о минимальном размере оплаты труда, устанавливается исходя из прожиточного минимума работоспособного населения. Общий размер МРОТ на 2019 год составляет 11 280 рублей, однако в регионах он может быть выше. Запрещено устанавливать планку ниже федерального. Разброс составляет от 3 до 60%. Самый высокий показатель в Москве.

Следовательно, в регионах 82 фз о минимальном размере оплаты труда 2019 устанавливается исходя из социально-экономических условий и определяется субъектом РФ. Решение принимают:

  • правительство региона;
  • профсоюзные организации;
  • объединение промышленников и предпринимателей.

В любом случае, закон о минимальной заработной плате не позволяет устанавливать сумму ниже федеральной. Для бюджетных организаций МРОТ региона не имеет значения, так как они получают средства из федерального бюджета. Следовательно, независимо от местонахождения подобного учреждения, минимальная зарплата будет составлять 11 280 рублей.

Исправляем недоплату

Кроме того, это может стать поводом для привлечения работодателя к административной ответственности на основании статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Сумма штрафа составлет: для должностных лиц — от 10 до 20 тыс. рублей, для ИП — от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении штраф составит для должностных лиц — от 20 до 30 тысяч рублей (или дисквалификацию на срок от года о трех лет), для ИП — от 10 до 30 тысяч рублей, для организаций — от 50 до 100 тысяч рублей.

Соответственно, при обнаружении факта выплаты зарплаты ниже региональной «минималки» работодатель обязан как можно скорее выплатить всем пострадавшим недостающую часть заработной платы с доначислением соответствующей компенсации за ее задержку. Кроме этого нужно учитывать, что заниженные суммы могли попасть в расчет отпускных. Поэтому если сотрудникам доначислена зарплата за месяцы, которые входят в расчетный период, использовавшийся при исчислении отпускных, то отпускные также подлежат соответствующему перерасчету опять же с доначислением компенсации в порядке статьи  ТК РФ.

Также может встать вопрос о заполнении отчетности. Понятно, что если доплата происходит в том же году, когда были выплачены заниженные суммы, то изменения затрагивают только форму 6-НДФЛ. В ней доначисленная зарплата будет отражена следующим образом: в разделе 1 — за период, за который она начислена, в разделе 2 — за период, когда она выплачена. Доначисленные отпускные будут отражены в разеделе 1 и в разделе 2 за период, когда они выплачены (см. «6-НДФЛ: как заполнить и сдать расчет»).

Если же в текущем году выплачивается часть заработной платы и отпускных за месяцы предыдущего года, то помимо 6-НДФЛ будет затрагиваться и форма 2-НДФЛ. Тут надо помнить, что такие выплаты будут доходом предыдущего года (см. «ФНС уточнила, как отразить в 2-НФДЛ зарплату за прошлый год, выплаченную в 2015 году»). А значит, должны отражаться в справке 2-НДФЛ за предыдущий год.

Федеральный или региональный

В статье 133.1 ТК РФ говорится, что субъекты России вправе заключать соглашение о минимальном уровне зарплаты в соответствии с экономическими условиями. Следовательно, МРОТ по регионам России отличается.

При наличии оформленного соглашения работодатели и социальные службы обязаны применять местный показатель для расчета:

  • зарплаты;
  • отпускных;
  • командировочных;
  • больничных;
  • пособий, которые рассчитываются на основании среднего заработка, например по беременности и родам, уходу за ребенком.

Фото: Mohamed_hassan / pixabay

Показатель применяется ко всем жителям области, города и т.д., кроме тех:

  • кто работает в организациях, финансируемых из федерального бюджета;
  • чьи работодатели отказались официально от применения местной «минималки».

Справка! МРОТ, установленный в регионе РФ, не может быть меньше федерального. То есть, ни в одном населенном пункте России с 01.01.2020 г. зарплату за полный рабочий день не могут начислять ниже 12 130 руб.

При отказе от регионального значения для расчета берут федеральный, но с учетом районного коэффициента (РК), если он установлен законодательно.

Рассмотрим на примерах:

  1. В Астраханской обл. никаких дополнительных документов не вводилось, но установлен РК – 1,35. Следовательно, минимальная сумма – 12 130 × 1,35 = 16 375,50 руб.
  2. В Карачаево-Черкесской Республике действует только Федеральный закон, поэтому оплата 12 130 руб.
  3. В Кемеровской обл. подписан местный документ, предусматривающий 50% увеличение по сравнению с региональным ПМ за 2 кв. 2019 г. Поэтому в 2020 г. показатель составит 12 130 * 1,5 = 16 516,50 руб.
  4. В Москве нижняя планка установлена на уровне 20 195 руб., что соответствует городскому прожиточному минимуму за 2 кв. прошлого года.

Процедура присоединения к соглашению не предусмотрена. Если в течение 30 дней после публикации  Комиссией законодательного акта работодатель не отправил письменное уведомление, его автоматически считают принявшим документ, и он обязан соблюдать его положения.

Как считать выплаты

Итак, мы выяснили, что региональный МРОТ — вовсе не благое пожелание некоей комиссии, а обязательное требование, распространяющееся фактически на всех работодателей региона. Поэтому следующий шаг, который нужно сделать, — сравнить выплаты, получаемые вашими сотрудниками, с региональной «минималкой».

Так, при сравнении с МРОТ в совокупность зарплатных выплат не включаются северные надбавки и районные коэффициенты (ч. 2 ст. , ст.  и ст.  ТК РФ, ч. 1 «Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», утв. Президиумом Верховного суда РФ 26.02.14).

Соответственно, если сотрудник принят на работу на неполный рабочий день, то фактическая оплата его труда может быть и ниже регионального МРОТ, но, если пересчитать ее на полную ставку, она должна соответствовать региональной «минималке». Проще говоря, если сотрудник принят на полставки и полностью отработал отведенное время, то начисленная ему зарплата должна быть не меньше половины минимальной зарплаты, установленной в регионе. Такой же подход применяют, если сотруднику установлено неполное рабочее время — с МРОТ сравнивают не фактически выплачиваемую сумму, а скорректированную пропорционально занятости.

Другими словами, в некоторых ситуациях бухгалтеру потребуется провести дополнительные расчеты, чтобы понять, нарушается ли правило «регионального МРОТ».

💸 Приводит ли повышение МРОТ к повышению доходов россиян

Повышение МРОТ не способствует повышению доходов россиян. В лучшем случае все просто остается по-старому. Дело в том, что МРОТ привязан к прожиточному минимуму, а последний предполагает минимально необходимый уровень дохода для удовлетворения самых базовых потребностей. В прожиточный минимум входят продуктовая корзина, обязательные услуги и платежи, но та же потребительская корзина довольно скудная и ее сбалансированность давно вызывает вопросы.

Некоторым людям, особенно бюджетникам, оклад которых привязан к МРОТ, может показаться, что с увеличением минималки вырастет и их зарплата. Да, это так, но это лишь один из аспектов. Нельзя сбрасывать со счетов инфляцию, девальвацию рубля и т. д. МРОТ повысили, но за год цены тоже выросли.

Федеральный закон о МРОТ для социальных выплат и обязательств

В связи с законодательством показатель меньшего трудового заработка работников фигурирует не только для вычисления зарплаты. Цифра используется для обеспечения сотрудников социальными гарантиями и применяется в расчетах разного характера:

  1. Выплаты из-за временной нетрудоспособности работника, беременности.
  2. Предприниматели должны осуществлять взносы в размере МРОТ в ФСС, ПФ РФ.
  3. Граждане, относящиеся к категории самозанятых, и подключенные к системе обязательного социального страхования, должны совершать аналогичные выплаты.

Каждый случай регулируется базовым показателем, то есть – федеральным, независимо от региона проживания.

Федеральный закон о МРОТ для социальных выплат и обязательств

Важно! В соответствии со ст. 3 закона № 82-ФЗ минимальная зарплата применяется для целей обязательного социального страхования. В данном случае имеются в виду:

В данном случае имеются в виду:

  • социальные выплаты в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (об этом рассказывается в нашей статье «Используем МРОТ для расчета больничного листа в 2020 году»);
  • взносы на обязательное социальное страхование на случай нетрудоспособности и материнства для представителей самозанятого населения, изъявивших желание включиться в эту систему (ст. 4.5 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Во всех случаях должен использоваться федеральный базовый МРОТ. 

Удаленка теперь в законе?

Пандемия выявила проблемы и вопросы, которые ранее так остро не стояли. Та же работа на удаленке — необходимость, ставшая реальностью. Это потребовало дополнительных законодательных решений. Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский считает, что с принятием изменений в трудовом законодательстве, работник становится более защищенным.

Однако заместитель председателя Федерация Независимых Профсоюзов России Александр Шершуков рассказал, что в новом законе есть некоторые спорные моменты.

Он отметил, что само принятие такого закона является позитивным моментом, поскольку переводит ситуацию в правовое русло.

Пенсионеры все равны?

По словам экспертов, бюджет следующего года — дефицитный. Тем не менее с 1 января трудовые пенсии будут проиндексированы на 6,3%, что в два раза выше уровня инфляции. По словам Валерия Рязанского, с 1 апреля будут проиндексированы социальные пенсии, а с 1 февраля все социальные выплаты. Все эти суммы в бюджете уже заложены.

К сожалению, индексация выплат в следующем году не коснется работающих пенсионеров. Рязанский объяснил эту вынужденную меру «заморозки» пенсий тяжелой экономической ситуацией.

Ярослав Нилов в свою очередь отметил, что для индексации выплат работающим пенсионерам необходима не такая уж и большая сумма — всего около 200 млрд рублей. Он считает, что очень большие деньги тратятся на «необоснованные явления» в то время, как их можно было бы направить на индексацию. Ситуация получается несправедливой потому, что работающие пенсионеры платят еще и подоходный налог.
Решение о заморозке выплат работающим пенсионерам выглядит довольно спорно с точки зрения обновленной Конституции, считает Александр Шершуков.

Но отказ от индексации пенсий работающим гражданам — вопрос еще не решенный. Валерий Рязанский заявил, что еще неизвестно какими аргументами правительство будет защищать «заморозку». Он добавил, что в конечном итоге последнее слово останется за президентом, и вполне возможно в следующем году данное решение будет пересмотрено.

💰 Что такое МРОТ и зачем он нужен

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Сотрудник, который отработал календарный месяц и исправно выполнял свои обязанности, не должен получать меньше данной суммы. В противном случае, работодатель будет привлечен к административной ответственности и оштрафован, согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Но все это касается только тех, кто работает официально.

Меньше МРОТ могут платить только в случае, если человек работает неполный день или совмещает две должности. Например, гардеробщица трудится строго до обеда – она вполне может получать меньше МРОТ, и это не будет являться нарушением закона.

Существует так же региональный МРОТ, который устанавливается соглашениями о минимальной заработной плате. При этом регионы должны ориентироваться на федеральный уровень – они могут сделать свой МРОТ больше, но не меньше общероссийского.

Минимальный размер оплаты труда используется для расчета зарплат, социальных выплат, пособий и т. д. – чуть более подробно об этом пойдет речь ниже.

Вы считаете достаточным размер МРОТ в России?

Нет, это просто позорДа, на скромную жизнь вполне хватитМне все равно, мои доходы никак не зависят от МРОТ

Как устанавливается и рассчитывается

В 2020 году МРОТ составил 12 130 рублей, согласно ФЗ от 27.12.2019 №463. МРОТ должен ежегодно индексироваться. Согласно общему правилу, с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за второй квартал предыдущего года.

Если же прожиточный минимум трудоспособного населения по РФ за второй квартал прошлого года меньше величины прожиточного минимума за второй квартал года, предшествующего предыдущему, то МРОТ будет в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Кстати, если в течение года прожиточный минимум уменьшится – такое теоретически может быть, то на размере МРОТ это никак не отразится, он останется прежним. А если, например, прожиточный минимум повысится, то с ним должен вырасти и МРОТ.

В любом регионе МРОТ устанавливается на основании подписанного соглашения между органами исполнительной власти, работодателями и профсоюзами. Если какой-то работодатель не хочет присоединяться к соглашению, в месячный срок он должен предоставить мотивированный отказ. В таком случае работодатель будет ориентироваться на федеральный МРОТ. Если же отказа не поступило, это автоматически означает согласие выплачивать зарплату не меньше регионального минимума.

Эти договоренности распространяются на граждан, работающих на территории конкретного региона, за исключением лиц, получающих зарплату из федерального бюджета.

МРОТ в 2021 году

На момент написания статьи (ноябрь 2020 года) точный размер МРОТ на 2021 год пока неизвестен. Предполагается только, что он вырастет по сравнению с прошлым показателем.

ФЗ о минимальном размере оплаты труда для исчисления штрафов и гражданско-правовых обязательств

Ст. 5 закона № 82-ФЗ предусмотрено применение условного показателя МРОТ в размере 100 руб.:

  • Для штрафов, налогов, сборов и иных платежей. Однако на практике он не используется, подробнее в нашей статье «МРОТ для расчета штрафов в 2020 году».
  • Для гражданско-правовых обязательств. В этом случае применение МРОТ также сейчас ограниченно. Он используется для определения стоимости имущества, необходимого для профессиональных занятий гражданина-должника, в целях исключения обращения взыскания в соответствии со ст. 446 ГПК РФ (см. апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.10.2015 № 33а-7335/2015).

Обратите внимание! В ст. 597, 602 и 1091 ГК РФ МРОТ упоминался ранее, однако после внесения в них изменений на основании закона от 30.11.2011 № 363-ФЗ во всех указанных случаях в качестве ориентира теперь выступает прожиточный минимум (об этом показателе рассказано в материале «МРОТ и прожиточный минимум – в чем разница (нюансы)?»). Замена на абсолютный показатель в 10 000 руб

произведена с 01.09.2013 и в ст. 161 ГК РФ для определения минимальной суммы сделки между гражданами, по которой требуется соблюдение письменной формы

Замена на абсолютный показатель в 10 000 руб. произведена с 01.09.2013 и в ст. 161 ГК РФ для определения минимальной суммы сделки между гражданами, по которой требуется соблюдение письменной формы.

Семейные обязательства также находятся в сфере субсидиарного гражданско-правового регулирования. Однако для расчета алиментов используется базовый МРОТ (читайте об этом в статье «Используем МРОТ для расчета алиментов в 2020 году (нюансы)»).

Ранее МРОТ использовался в некоторых статьях УК РФ для исчисления размера ущерба. Сейчас в этих нормах установлены абсолютные показатели в рублях.

*** 

Таким образом, закон о МРОТ закрепил раздельное применение этого показателя по 2 основным направлениям: для специальных социально-трудовых целей и для иных случаев (в административном и гражданском праве). При этом применение минимальной зарплаты во второй категории случаев, то есть для несвойственных ее социальной роли и юридической природе целей, постепенно законодателем сокращается.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.