Комментарий к указу президента №570 об отмене выплаты 50 рублей

Ежемесячные выплаты на детей до полутора лет

1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ, который гарантировал семьям с небольшим доходом право на получение дополнительной ежемесячной выплаты на первого или второго ребенка.

Выплаты устанавливаются в отношении детей, рожденных (усыновленных) начиная с 01.01.2018 года. Причем речь идет именно о первом и втором ребенке. На третьего ребенка и последующих детей выплаты не назначаются.

Работодатели за осуществление указанных выплат не отвечают. Выплаты на первого ребенка производятся за счет средств федерального бюджета, а на второго – за счет средств материнского капитала при наличии у заявителя сертификата на материнский капитал (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Выплаты на первого ребенка осуществляются органами соцзащиты, а на второго – отделениями ПФР. Впрочем, заявить в ПФР о назначении ежемесячной выплаты на второго ребенка можно одновременно с подачей заявления о выдаче данного сертификата (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Размер материнского капитала будет ежемесячно уменьшаться на сумму выплаты в связи с рождением второго ребенка (п. 11 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Право на получение ежемесячных выплат имеют семьи, чей среднедушевой доход не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой. Размер выплат составляет региональный прожиточный минимум на детей за второй квартал предыдущего года (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Заявить о назначении выплаты на первого ребенка можно в орган социальной защиты по месту жительства (п. 4 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Для этого нужно представить заявление, свидетельство о рождении ребенка, справки с работы каждого члена семьи о величине дохода, а также документы, подтверждающие реквизиты счета для перечисления выплат.

Заявление о назначении выплат на второго ребенка подается уже в территориальное отделение ПФР. Так как выплаты на второго ребенка производятся за счет средств материнского капитала, претендовать на выплаты могут только родители, получившие соответствующий сертификат/направившие заявление на получение сертификата (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Заявление о назначении ежемесячной выплаты разрешается подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. Но с подачей заявления лучше не затягивать. Дело в том, что если за выплатой обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, то ее будут выплачивать со дня рождения ребенка до достижении им полутора лет. Если же 6-месячный срок пропустить, ежемесячные выплаты будут производиться только со дня обращения за их назначением (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка назначается на срок один год. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении выплаты до достижения ребенком возраста полутора лет. При достижении ребенком возраста полутора лет выплаты прекращаются (пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).  

Продолжительность выплаты

Матери, отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке или другому родственнику, заключившему трудовой договор с работодателем и фактически осуществляющему уход за ребенком, компенсация в размере 50 руб. ежемесячно выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им трех лет. Об этом сказано в абз. 3 п. 1 Указа N 1110 и п. п. 11 и 15 Порядка выплаты компенсации. То есть со дня достижения ребенком трех лет компенсация не выплачивается.

Примечание. Если мама не работает

На получение ежемесячной компенсации могут претендовать и неработающие женщины. Правда, только те, которые (пп. «г» п. 11 Порядка выплаты компенсации):

  • были уволены в связи с ликвидацией организации;
  • на момент увольнения находились в отпуске по уходу за ребенком;
  • не получают пособия по безработице.

Обратиться за выплатой им нужно в орган социальной защиты населения по месту жительства (п. 12 Порядка выплаты компенсации).

Прерывание отпуска по уходу за ребенком. По желанию матери (лица, осуществляющего уход) отпуск по уходу за ребенком можно:

  • прервать досрочно;
  • временно прервать (и не один раз), а затем вновь оформить на необходимое время, но в пределах общего периода до момента достижения ребенком возраста трех лет.

В случае завершения отпуска по уходу за ребенком выплата ежемесячной компенсации прекращается.

В ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса говорится, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудница может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Данное правило применяется и при выплате компенсации. То есть ее выплачивают, если мать (или другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком) в период отпуска по уходу за ребенком трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Прекращение выплаты компенсации. Выплата компенсации может быть прекращена не только в связи с достижением ребенком возраста трех лет или прерыванием отпуска по уходу за ребенком, но и по основаниям, перечисленным в п. 17 Порядка выплаты компенсации. Так, выплата прекращается, если:

  • работник уволится по собственному желанию;
  • получателю компенсации назначено пособие по безработице;
  • ребенок находится на полном государственном обеспечении;
  • родитель, осуществляющий уход за ребенком, лишен родительских прав.

Выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Рождение второго ребенка в период отпуска по уходу за первым ребенком. Предположим, что в период отпуска по уходу за ребенком у женщины наступает вторая беременность. В этом случае согласно законодательству о социальном страховании она должна выбрать, какое из пособий будет получать — пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет). Об этом говорится в п. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и п. 40 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865. Обычно женщины выбирают пособие по беременности и родам, так как его размер, как правило, превышает сумму пособия по уходу за ребенком. Чтобы получить пособие, женщина пишет заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и назначении пособия.

В период отпуска по беременности и родам ежемесячная компенсация в размере 50 руб. не выплачивается, поскольку женщина находится не в отпуске по уходу за ребенком, в период которого назначается компенсация <2>. Когда отпуск по беременности и родам заканчивается и начинается отпуск по уходу за вторым ребенком, женщине выплачивается компенсация в размере 50 руб. Эта сумма не зависит от количества детей, за которыми она ухаживает. То есть даже если первому ребенку еще не исполнилось трех лет, женщина будет получать только 50 руб. Н.З. Ковязина отметила, что данная выплата назначается не на ребенка, а женщине, которая за ним ухаживает (или другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком), в целях частичной компенсации утраченного заработка.

<2> Ранее редакция журнала «Зарплата» выражала иную точку зрения: при уходе за двумя детьми компенсация положена на обоих, то есть две выплаты по 50 руб. («Зарплата», 2009, N 6). Основанием для такой позиции явилось отсутствие в Порядке выплаты компенсации прямых указаний на то, что выплата компенсации на первого ребенка прекращается, если у женщины рождается второй ребенок. Судебной практики по данному вопросу нет. — Примеч. ред.

Почему размер выплаты не повысили раньше?

Различные инициативные группы в Госдуме ранее предлагали свои варианты решения этой проблемы. Так, одно из предложений поступало от депутатов фракции «Справедливая Россия» в Международный день защиты детей 1 июня 2018 года.

Напомним, сейчас это пособие выплачивается до достижения ребенком 1.5 лет в следующем размере:

Размер пособия в 2019 году Категория получателей Кто выплачивает Срок выплаты
40% от среднего заработка, но не менее 40% от МРОТ (4465,20 рублей с 1 мая 2018 года) граждане, за которых уплачиваются взносы в ФСС (обязательное соц. страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) работодатель или ФСС после окончания отпуска по беременности и родам (со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком)
в минимальном фиксированном размере (3142,33 рублей на первого ребенка и 6284,65 на второго без учета районных коэффициентов) неработающие лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию или уволенные в период беременности по причине ликвидации организации (абз. 6 — абз. 8 ст. 13 федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ) органы соцзащиты населения по месту жительства (УСЗН, ОСЗН, ЦСЗН и т.п.) с момента рождения ребенка

Рассмотрение законопроекта в первом чтении изначально планировалось на 26.09.2018 г., однако в этот и последующий день депутаты были заняты более острым вопросом — принимали в окончательном виде закон о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Поэтому инициатива, касающаяся продления детских пособий до 3 лет, рассмотрена не была, и ее обсуждение перенесли на октябрь. 17 октября большинством проголосовавших депутатов законопроект был отклонен.

Отметим, что профильный Комитет по вопросам семьи, женщин и детей представлял свое заключение к проекту, в котором предложил отклонить законопроект, поскольку предлагаемые им изменения «финансово не обеспечены», и принятие закона в таком виде приведет к «нарушению бюджетного баланса и неисполнению государством уже принятых на себя социальных обязательств». Однако при этом отмечается, что проблема эта обсуждается уже много лет и имеет большую социальную значимость.

Необходимо отметить, что подобные законопроекты уже не раз вносились в Госдуму, и все они были отклонены. С большой уверенностью можно сказать, что в текущей ситуации подобный закон может быть принят только в качестве инициативы Правительства или лично Президента России. А пока руководство страны в большей степени пытается решать эту проблему косвенным образом:

  • введением других дополнительных мер поддержки семей с детьми в возрасте до 3 лет (например, ежемесячные выплаты в размере регионального прожиточного минимума на третьего и последующих детей в регионах с низкой рождаемостью);
  • решением проблемы с нехваткой ясельных групп в России, переобучением и занятостью женщин в отпуске по уходу за ребенком, чтобы они могли выйти на работу после достижения ребенком 1,5 лет.

Этим законом предлагалось продление ежемесячного пособия по уходу за ребенком на срок до 3 лет (и даже далее до достижения 7 лет) в случае отсутствия места в дошкольной образовательной организации:

  • от 1.5 до 3 лет — при отсутствии места в яслях;
  • от 3 до 7 лет — в случае непредоставления места в детском саду.

В обоих случаях (до 3 и до 7 лет) ежемесячное пособие предлагалось выплачивать в размере 3000 рублей на каждого ребенка при наличии соответствующего документа, подтверждающего отсутствие места в государственном или муниципальном дошкольном образовательном учреждении.

Этот проект федерального закона также планировалось рассмотреть в первом чтении в сентябре 2018 года, однако из-за большой повестки в сентябре в связи с пенсионной реформой документ не рассматривался. 16 октября депутаты отклонили его.

Между тем, профильный Комитет Госдумы рекомендовал отклонить этот законопроект в первом чтении из-за его существенных недоработок и необходимости значительного бюджетного финансирования, что «негативно отразится на возможности Российской Федерации выполнять свои обязательства перед другими категориями граждан».

В заключении профильного Комитета к этому проекту отмечалось, что во многих регионах России уже предусмотрены дополнительные региональные выплаты на детей, не посещающих дошкольные образовательные организации, в том числе предоставляемые в возрасте от 1,5 до 3 лет (например, в Самарской области).

Пособие по беременности и родам

В 2020 году на основании произошедшей ранее инфляции в 3% были скорректированы выплаты по беременности и родам. Кроме того, такая корректировка стала возможна на основании изменений в расчеты максимальных сумм страховых выплат, установленных на основании специальных правовых актов Правительства Российской Федерации.

Максимальный размер данной выплаты составляет 322 192 рубля. Максимальный размер выплат рассчитывается на основании предельных лимитов для расчета (в 2020 году данная сумма составляет 1 680 000 из расчета за два года).

В расчет берутся данные о средней сумме заработка женщины за два года, предшествующие ее уходу в декрет. Так, если речь идет о выходе в декрет в 2020 году, то декретные выплаты будут считаться по 2018 и 2019 годам. Для женщин, которые будут уходить в декрет в 2021 году, сумма выплат будет рассчитываться за 2019 и 2020 годы.

Вне зависимости от того, когда и как будет уходить в декрет женщина, все средства она будет получать из Фонда социального страхования.

Пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности

Еще одно пособие, которое может получить женщина при беременности – это дополнительное пособие за то, что она до 12 недель беременности встала на учет в женскую консультацию. Подтверждается такое пособие специальной справкой из женской консультации. С 1 февраля 2020 года сумма этого пособия с учетом индексации составляет 680 рублей 40 копеек.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Еще одно федеральное пособие, предусмотренное на основании – единовременное пособие на рождение ребенка. С 1 февраля 2020 года установлен размер данного пособия – 18 143,96 рубля. Выплата осуществляется на каждого появившегося в семье ребенка вне зависимости от того, первый он, второй или десятый.

В регионах могут быть установлены свои дополнительные выплаты за рождение ребенка, которые могут начисляться вместо федеральных выплат (если региональные больше по сумме) или вместе с федеральными (если региональные меньше либо в нормативном акте субъекта федерации имеется информация о том, что одновременно должны быть выплачены два пособия – федеральное и региональное).

В Москве существует региональное пособие, которое изменяется в зависимости от того, о каком по счету появившемся ребенке идет речь: на 1 ребенка дается 5 прожиточных минимумов, установленных в регионе, на второго – 7, на третьего и последующего – 10 прожиточных минимумов.

В Санкт-Петербурге на первого ребенка платят 32 339 рублей, на второго – 43 122 рубля, на третьего и последующих детей – 53 900 рублей. Данные средства могут быть потрачены только на приобретение товаров из детского ассортимента, а также продуктов питания ребенка.

Декретные выплаты и пособия на детей

Взимать ли с 50 рублей налоги и сборы

Действующее законодательство не содержит четких требований к форме, которую необходимо использовать в качестве образца приказа о назначении компенсационной выплаты в 2020 году. Тем не менее, в сложившейся практике используется достаточно устоявшийся образец, который обыкновенно включает в себя несколько основных разделов.

Ряд компенсационных выплат будет освобождён от обложения налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Соответствующий законопроект Госдума приняла в третьем чтении.

Приказ относится к распорядительной документации, благодаря которой руководство либо уполномоченное лицо, замещающее руководителя, отдает соответствующее распоряжение на совершение конкретных действий.

В тексте обязательно должны присутствовать: название документа, организации, а также дата и место составления бумаги. В основной части указывается причина оформления бланка и полные реквизиты сотрудника. В конце приказа перечисляются прилагаемые документы и ставится подпись директора.

Материнский капитал и новшества 2020 года

Что касается материнского капитала, как еще одной меры поддержки семей с детьми, то в отношении него также имеются определенные новшества. Изменен механизм начисления данной выплаты: с 2020 года семья имеет право на получение материнского капитала в том случае, если в ней появился первый ребенок. В данном случае сумма сертификата равняется 466 617 рублей. Получить такую выплату можно в том случае, если ребенок появился на свет после 1 января 2020 года.

В том случае, если в семье появился первый ребенок в 2020 году, и семья получила за его рождение материнский капитал из расчета на первого ребенка, то на второго ребенка семья получит только 150 000 рублей (так как большая часть такой меры поддержки уже реализована на первого ребенка).

Кроме новшества о порядке расчета и выплаты материнского капитала, 2020 год ознаменован также и изменением в механизме его получения. Так, с апреля 2020 года оформить заявку на получение данной меры государственной поддержки можно на основании электронной заявки на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации: для этого достаточно иметь регистрацию на сайте Госуслуг. Все подтверждающие документы будут подаваться в электронном виде без требования о предоставлении подтверждения в бумажном виде (такое правило будет действовать до момента, пока не снимут ограничения по самоизоляции из-за распространения коронавирусной инфекции). После снятия ограничений подтверждение поданных в электронном виде документов будет необходимо в бумажном варианте для исключения риска наличия ошибок в оформленном сертификате.

Вне зависимости от того, в каком виде будет происходить оформление материнского капитала – полностью в электронном формате или с подтверждением бумажными экземплярами документов, сам сертификат носит исключительно электронный характер.

Почему отменили выплаты 50 рублей

Такая сумма компенсации сегодня не может серьезно повлиять на материальное положение семьи. В некоторых регионах 50 рублей — это, к примеру, 1-2 поездки на общественном транспорте, а где-то данной суммы не хватит и на пару буханок хлеба.

Неслучайно в последние годы многие даже не обращались за этими выплатами, считая, что они не стоят потраченных на оформление сил.

В свою очередь, депутаты Государственной Думы периодически предлагали и рассматривали законопроекты с различными вариантами решения вопроса: либо увеличить тем или иным способом сумму этих выплат, либо отменить их и сосредоточиться на адресной поддержке наиболее нуждающихся семей.

Основные условия

Пособие на детей от 3 до 7 лет в 2020 г. назначают, при условии, что они граждане Российской Федерации и проживают на ее территории. Выплачивают одному из родителей или опекунов – закон предусматривает материальную помощь и для приемных детей. Перечисляют ежемесячно на каждого ребенка.

Фото: freepik.com/jcomp

При достижении указанного возраста в 2020 г. отправной точкой, от которой рассчитывается компенсация, будет первое число месяца, следующего за датой рождения. На детей от 3 до 7 лет в 2020 году положено 50 % от величины ПМ для этой категории граждан, установленного для территориального субъекта РФ за II кв. прошлого года.

Семьи, проживающие в разных частях страны, будут получать различные суммы. Средняя величина — 5 500 руб.

Пример 1. Семья из Калуги имеет дочку 4 лет и шестилетнего сына.

Прожиточный минимум для детей, установленный в Калужской обл. во II кв. 2019 г., равен 10 890 руб. За каждого ребенка будет выплачиваться 50% от этой величины, что составляет 5 445 руб. Итоговая сумма будет равна 10 890 руб.

Пример 2. Семья проживает на Камчатке, имеет двоих детей. Одному 4 года, второму 6 лет. Местная администрация посчитала, что для воспитания ребенка необходимо минимум 22 101 руб. За каждого из детей эта семья будет получать по 11 050,5 руб., пока им не исполнится 8 лет.

Закон действует задним числом. Начисления ведутся с 1 января 2020 г. (для детей, которым исполнилось 3 года до 01.01.2020 г.), а выплаты начинаются с 1 июня. За периоды до 1 января 2020 г. начисления не производятся.

Существует ограничение. «Детские» выплаты осуществляются при условии, что средний доход отдельного члена семьи меньше или равен прожиточному минимуму трудоспособного населения, который устанавливается для каждого региона в отдельности.

Ограничение установлено по совокупному доходу семьи, поделенному на количество ее членов, независимо от того, трудоустроены они или нет. Период, за который усредняется совместная прибыль – 1 год. Отсчет начинается за 18 мес. от времени подачи заявления и заканчивается за 6 мес. до этой даты. Пособие назначают на 1 год от момента направления документов на помощь. По истечении этого срока необходимо вновь собрать справки.

Фото: freepik.com

Возможна ситуация, когда семьи, имеющие одинаковый доход, в одном регионе получат компенсацию, а в другом нет.

Пример 1. Ребенок родился в Москве 19.02.2017 г. Зарплата родителей за 2019 г. – 576 000 руб., что меньше установленной на каждого из троих членов семьи величины (576 000 ÷ 3 ÷ 12=16 000 руб.). Заявителю будет назначена ежемесячная выплата 7 613 руб. (50% от ПМ ребенка в Москве во 2 квартале 2019 г.). Начисления начнутся с 1 марта, так как 3 года исполняется 19 февраля 2020 г. Но выплачиваться начнут с 1 июня 2020 г. Сумма за 3 месяца, истекшие от времени наступления трехлетнего возраста, будет выплачена единовременным платежом.

Пример 2. Семья из трех человек имеет одного ребенка, которому 5 лет, и проживает в Орловской обл. Совокупный доход родителей за прошлый год составил те же самые 516 000 руб., то есть 16 000 руб. в месяц на каждого. ПМ для трудоспособного населения в этой части страны равен 10 967 руб. Поскольку подушевой доход выше указанной величины, компенсация не положена.

По каким критериям должна выделяться помощь на детей?

Только для малообеспеченных
На всех детей, независимо от дохода

03 Особый случай – выплаты уволенным с предприятия

Если во время нахождения сотрудницы в декрете ее компания ликвидируется, права на компенсацию она не теряет. Правительство издало постановление №472, в котором описывается порядок действий женщины в подобных случаях. Ей требуется обратиться в представительство органа социальной государственной защиты населения по месту жительства с соответствующим заявлением. Оно составляется в произвольной форме. Подача заявления, кстати, возможна разными способами:

  1. 1. Через портал Госуслуг.
  2. 2. Через многофункциональный центр муниципальных и гос. сервисов.
  3. 3. Посредством личного обращения в орган соцзащиты.

К заявлению обязательно прилагаются все документы, служащие основанием для начисления компенсации. О них мы расскажем в следующем разделе. В течение 10 дней Соцзащита проверит поданные бумаги и начнет осуществлять выплату 50 рублей. Как мы уже отметили, компенсация выдается только тогда, когда мамочка не оформляла пособие по безработице. Понятно, что намного выгоднее получать именно его. Пособие от Центра занятости значительно выше, чем описываемая в статье компенсация. Заметим, что органы социальной защиты берут средства на выплаты отдельным категориям российских граждан (в частности, мамочкам, ухаживающим за детками) из федерального бюджета.

Безработные декретницы

Для безработных беременных предусмотрены такие виды государственной поддержки:

  • пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности — 655 рублей;
  • единовременное пособие при рождении ребенка — 17 328 рублей;
  • пособие по БиР для студенток и сотрудниц, уволенных в связи с ликвидацией организации.

Студентки очной формы обучения, обратившись в бухгалтерию учебного заведения, получат пособие по беременности и родам в размере стипендии.

Сотрудницы, лишившиеся рабочего места в связи с ликвидацией организации получают субсидию:

  • в размере 100% от среднемесячной зарплаты или исходя из размера МРОТ, если увольнение пришлось на отпуск по беременности и родам;
  • 655 рублей в месяц, если увольнение произошло в течение 12 месяцев, до беременности и женщина встала на учет на биржу труда.

Читайте: Пособия по беременности и родам для безработных

КОСГУ: выплаты сотрудникам с 2020 года

  • Базовый заработок – тарифные ставки, оклады, надбавки постоянного характера.
  • Надбавки за занятость в выходные дни, ночные часы, сверхурочку или иные виды ненормированного режима.
  • Ежегодные стимулирующие выплаты или дополнительные – премии, 13-ая зарплата и т.д.
  • Разовые стимулирующие выплаты, начисленные по итогам вклада работника в общие результаты работы и др.
  • Подстатья 266 КОСГУ Социальные выплаты в денежной форме – компенсация деньгами взамен бесплатного приобретения лекарств; детское пособие в размере 50 руб. до 3-летнего возраста.
  • Подстатья 267 КОСГУ Социальные выплаты в натуральной форме – компенсация деньгами санаторно-курортноголечения; детской путевки в оздоровительный лагерь; медицинских услуг.

Что нового в законодательстве о пособиях на детей в 2020 году

Основные изменения коснулись , который регулирует ежемесячные выплаты определенным категориям нуждающихся. В частности, изменен круг лиц, которые имеют право на получение такого ежемесячного пособия (народное название этого пособия – «путинские» выплаты).

Также изменения были проведены и в отношении от 29 декабря 2017 года, в соответствии с которым происходит расчет «путинских» выплат. Эти изменения основаны на положениях указанного выше Федерального закона.

С 1 января 2020 года изменился размер материнского капитала на основании изменений, внесенных в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года. При этом последние изменения в него датируются 1 марта 2020 года (которые уже вступили в силу) и касаются размеров материнского капитала в зависимости от того, когда появился в семье первый, второй или последующий ребенок, на появление которого и положена такая выплата.

Кроме того, в каждом регионе имеются свои нормативные акты, которые распространяются на территорию конкретного субъекта. Они также были изменены в 2020 году.

Взимать ли с 50 рублей налоги и сборы

Компенсационные начисления производятся из фонда оплаты труда. Однако они причислены к социальным выплатам. Следовательно, не подлежат включению в базы:

  • налогообложения;
  • взносообложения (во все Фонды).

Таким образом, с описываемого вида пособия не взимают налогов и сборов. Однако данные суммы учитывают в составе расходов на зарплату при формировании налоговой отчётности. Ведь выплачиваются они из соответствующего фонда предприятия.

Ответственность

Напрямую наказаний за невыплату компенсационных не предусмотрено. Однако инспекция по охране труда считает его нарушением трудового законодательства, к которому относится указ Президента РФ № 1110. При выявлении нарушения вероятны штрафные санкции:

  • должностным лицам (руководитель или главный бухгалтер) — от одной до пяти тысяч рублей;
  • предпринимателям в том же размере;
  • организациям от 30 до 50 тысяч руб.

Справка: при выявлении повторного нарушения штрафы увеличиваются:

  1. к должностным лицам применяются в сумме 10 — 20 тыс. руб.;
  2. к предпринимателям до 20 тыс. руб.;
  3. к организациям — до 70 тыс. руб.

Сроки выплат

В связи с вероятными штрафными санкциями, следует регулярно производит перечисление 50 рублей на счет сотрудницы. В Порядке, утвержденном правительственным постановлением № 1206, делать это следует в день выдачи заработка всем остальным сотрудникам. Предприятие по своему усмотрению может выбрать дату перевода:

  • аванса;
  • зарплаты.