Должностная инструкция начальника цеха

Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии

  • Аппаратчик в производстве твердых сплавов и тугоплавких металлов
  • Аппаратчик карбидизации
  • Аппаратчик на приготовлении смесей и растворов
  • Аппаратчик окисления молибденовых отходов
  • Аппаратчик печей восстановления
  • Аппаратчик электрохимического производства тантала
  • Заготовщик химических полуфабрикатов тугоплавких металлов
  • Обработчик прутков сормайта
  • Обработчик твердосплавных изделий
  • Оператор по намагничиванию и контролю высококоэрцитивных магнитов
  • Печевой восстановления железа и отжига железных порошков
  • Прессовщик изделий из металлических порошков
  • Прессовщик твердых сплавов
  • Сборщик пакетов
  • Сварщик изделий из тугоплавких металлов
  • Спекальщик
  • Станочник по обработке твердосплавной продукции
  • Шлифовщик изделий из твердых сплавов и тугоплавких металлов

Основные обязанности

Согласно профессиональному стандарту и должностной инструкции, в обязанности кадрового работника входят следующие функции:

  • выполнение рабочей деятельности по подбору качественного персонала, который требуется в организацию;
  • комплектование организации кадрами;
  • проведение собеседований с соискателями;
  • изучение и анализ документов, которые связаны с подбором персонала;
  • изучение трудового рынка;
  • информирование о свободных имеющихся вакансиях на предприятии;
  • участие в разработке плановых документов, которые касаются трудовой деятельности в организации;
  • участие в составе аттестационных и квалификационных комиссий;
  • расстановка специалистов, которые устроились на работу после учебного заведения;
  • работа по развитию сотрудников;
  • обучение персонала;
  • повышение квалификации работников;
  • анализ дисциплины на рабочем месте;
  • участие в мероприятиях, направленных на ликвидацию кадровой текучки;
  • оформление приема на работу;
  • оформление перевода на другую работу;
  • оформление увольнение с работы;
  • оформление справок и других документов;
  • ведение трудовых книжек работников;
  • оформление документов для установки и получение льготных выплат;
  • ведение отчетности.

Что такое ЕТКС и для чего он нужен

Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2020 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

  • для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
  • для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
  • для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
  • для разработки программ курсов повышения квалификации.

advocatus54.ru

Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Характеристика работ, задачи и должностные обязанностиОсуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

Обеспечивает выполнение производственных заданий в соответствии с графиками и проектами выполнения работ, ввода объектов в действие в сроки, установленные контрактом; эффективное использование основных и оборотных фондов.

Координирует на строительной площадке взаимодействие производственных подразделений общестроительных и субподрядных организаций, обслуживающих и вспомогательных служб; контролирует их деятельность.

Квалификационные требования — Начальник участка

Инструкция для должности «Начальник участка», представленная на сайте , соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 64. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы.

(С учетом дополнений утвержденных: приказом Государственного комитета по строительству и архитектуре N 25 от 08.08.2002 г., N 218 от 22.12.2003 г., N 149 от 29.08.2003 г., письмом Государственного комитета по строительству и архитектуре N 8 / 7-1216 от 15.12.2004 г., приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства N 9 от 02.12.2005 г., N 163 от 10.05.2006 г.

Введен в действие с 1 января 2000 г.Статус документа — ‘действующий’. Квалификационные требованияПолное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр).

Последипломное образование в области управления.

Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста — не менее 2 лет, бакалавра — не менее 3 лет.Знает и применяет в деятельности: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам капитального строительства,

Квалификационный справочник должностей

Содержание В настоящем разделе представлены выпуски единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее — ЕКС). ЕКС предназначен для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов.

На основе ЕКС возможно составление должностных инструкций и программ по подготовке и повышению квалификации специалистов в различных отраслях и сферах деятельности. Раздел обновлен 13 апреля 2017 года — исправлены технические ошибки. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787).

Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения ЕКС. В данной разделе приведен перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков ЕКС, актуальных на 15.06.2014 года.

ЕТКС работ и профессий рабочих).

Если вы знаете название должности по справочнику, но не знаете, в каком разделе ЕКС она описана, тогда для быстрого поиска ее описания можно воспользоваться алфавитным указателем:

Должностная инструкция

Характеристика работ, задачи и должностные обязанностиОсуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий в соответствии с графиками и проектами выполнения работ, ввода объектов в действие в сроки, установленные контрактом; эффективное использование основных и оборотных фондов.

Важно

Организует выполнение работ на строящихся и реконструируемых объектах согласно проектной и технологической документации, строительным нормам и правилам, техническим условиям и другим требованиям. Координирует на строительной площадке взаимодействие производственных подразделений общестроительных и субподрядных организаций, обслуживающих и вспомогательных служб; контролирует их деятельность.

Должностная инструкция

На основе обобщенных требований профстандарта в каждой организации разрабатывается внутренняя должностная инструкция – основной документ, регламентирующий права и обязанности работника.

Именно в этом документе определяется перечень функций, которые исполняет сотрудник в конкретной организации. В типовой инструкции функционал может просто повторять соответствующие положения стандарта (ранее раздел «Обязанности» часто полностью копировался из ЕКС). Обычно в инструкции есть такие пункты:

  • печатает по указанию руководителя различные материалы;
  • организует телефонные переговоры руководителя.

При необходимости пункты могут уточняться, конкретизироваться, а круг обязанностей – расширяться или сужаться по сравнению с типовым, если этого требует специфика организации. Например, для секретаря-машинистки в школе могут указываться пункты, о том, что она организует выдачу справок, подтверждающих работу или учебу в школе, ведет книгу записи учащихся. А в коммерческой компании это могут быть положения о ведении журнала разъездов курьеров и выдаче соответствующих справок.

Квалификационные требования — начальник участка

Должности других служащих (технических исполнителей)АгентАгент коммерческийАгент по закупкамАгент по продаже недвижимостиАгент по снабжениюАгент рекламныйАгент страховойАгент торговыйАрхивариусАссистент инспектора фондаДежурный бюро пропусковДежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.)ДелопроизводительИнкассаторКалькуляторКассирКодификаторКомендантКоммивояжерКопировщикКрупьеМашинисткаНарядчикОператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работОператор диспетчерской службыОператор по диспетчерскому обслуживанию лифтовСекретарь-машинисткаСекретарь незрячего специалистаСекретарь руководителяСекретарь-стенографисткаСтатистикСтенографисткаТабельщикТаксировщикУчетчикХронометражистЧертежникЭкспедиторЭкспедитор по перевозке грузов Раздел II.

Квалификационные требования к стажу

Все требования относительно стажа (то есть срока работы) гражданской службы всех существующих разновидностей, устанавливаются согласно Указу Президента нашей страны №16 «О квалификационных требованиях». Рассмотрим их в нижеследующей таблице.

Таблица 2. Требования к стажу лиц, поступающих на гражданскую службу

Категории должностей Требования к стажу
Высшие должности государственной гражданской службы Срок стажа для претендентов, желающих трудиться в указанной области, обязан составлять не менее 4 лет в той же сфере, или же:труду по основной специальности лица;
занятости по близкому направлению подготовки.
Главные должности гражданской службы государственного характера В этом случае требования гласят, что лицо должно накопить не менее двух стажевых лет также в следующих областях труда:гражданской службе:
профессиональной деятельности, соответствующей образования гражданина;
близком направлении подготовки.
Сотрудники должностей государственной службы:ведущей;
младшей;
старшей категории.
В искомом случае никакие требования именно относительно наличия какого-либо стажа не предъявляются.

Выдержка из указа «О квалификационных требованиях»

Те соискатели на должности, которые могут похвастаться наличием степени магистра или бакалавра, притом сопровождающихся получением красного диплома, в течение трех лет после выпуска из ВУЗа, для поступления на желаемую должность, должны накопить один год стажа работы:

  • по специальности;
  • в государственном учреждении в качестве служащего гражданской категории;
  • по сходному направлению деятельности.

В обязательном порядке предъявляются требования и относительно стажа определенной длительности, хотя, претенденты на некоторые должности, характеризующиеся наименьшим уровнем ответственности, могут его не накапливать

Начальник строительного участка еткс

Настоящий квалификационный справочник должностей дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции и должностные обязанности которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др.

Документ представлен с измениями, которые внесены :- Постановлениями Минтруда РФ: N 7 от 21.01.2000, N 57 от 04.08.2000 и N 35 от 20.04.2001, N 38 от 31.05.2002, N 44 от 20.06.2002, N 59 от 28.07.2003, N 75 от 12.11.2003;- Приказами Минздравсоцразвития РФ: N 461 от 25.07.2005, N 749 от 07.11.2006, N 605 от 17.09.2007, N 200 от 29.04.2008. Примечание. Данный справочник является первым выпуском единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС).

Внимание

Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

Как пользоваться справочником

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

  • общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
  • описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

  1. Введите название должности.
  2. Нажмите кнопку «Поиск».

Результатом поиска будет список подходящих профессий, включающий вписанное в поле поиска слово.

Начальника строительного участка еткс

Знает и применяет в деятельности: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам капитального строительства, которые являются определяющими для деятельности участка; организацию и технологию строительного производства; строительные нормы и правила, технические условия выполнения и приемки строительно-монтажных и пусконаладочных работ; нормы выработки и расценки; действующие положения по оплате труда, формы материального стимулирования; систему инженерной подготовки строительного производства; порядок взаимосвязей с заказчиками и субподрядными организациями; основы экономики; организацию труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации строительного производства; законодательство о труде, нормы и правила охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны окружающей среды.

Похожие:

Должностная инструкция должности, не отнесенной к должности муниципальной…Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность главного специалиста… Должностная инструкция по должности, не отнесенной к должностям муниципальной…Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность главного специалиста-эксперта…
Должностная инструкция ведущего специалиста отдела капитального строительства…Должность муниципальной службы ведущего специалиста отдела капитального строительства и перспективного развития Администрации города… Должностная инструкция № по должности, не отнесенной к должностям…Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность главного инструктора…
Должностная инструкция по должности, не отнесенной к должностям муниципальной…Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность главного инструктора-специалиста… Должностная инструкция ведущего специалиста управления архитектуры,…Основными задачами ведущего специалиста управления архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства (далее – ведущий…
Отдел медицинской помощи взрослому населениюДолжность ведущего специалиста относится к старшей должности государственной гражданской службы (группа 2) категории «Специалисты»,… Справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел…Общие положения»; II «Должности руководителей»; III «Должности специалистов»; IV «Должности младшего медицинского персонала»; V «Должности…
Кривоносова Ольга Алексеевна должностная инструкция специалиста -главного…На должность специалиста младшей муниципальной должности назначается лицо,имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления… Должностная инструкция ведущего специалиста (по животноводству) отдела…Должность муниципальной службы ведущего специалиста (по животноводству) отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды Администрации…
Должностная инструкция и требования к документамНастоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность главного специалиста… Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службыШения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в учреждениях…
Должностная инструкция Муниципального служащего- ведущего специалиста…Муниципального служащего- ведущего специалиста –экономиста-финансиста- администрации сельского поселения «Жипхегенское» Должностная инструкция ведущего специалиста отдела записи актов гражданского…Должность ведущего специалиста отдела записи актов гражданского состояния (далее ведущий специалист) в Перечне должностей муниципальной…
Должностная инструкция ведущего специалиста по документообороту Общие положенияВСподо относится к категории руководителей среднего звена. На должность всподо назначается лицо, имеющее высшее профильное образование… Должностная инструкция должности, не отнесенной к должности муниципальной…Должностная инструкция должности, не отнесенной к должности муниципальной службы главного специалиста эксперта контрольного отдела…

Руководство, инструкция по применению

Инструкция, руководство по применению

Особенности

Секретарь-машинистка – это одна из младших секретарских должностей. Хотя сегодня этот специалист работает уже не на машинке, а на компьютере, название сохранили не только по традиции, но и для того, чтобы подчеркнуть исполнительский характер работы (в отличие от административных и секретарских позиций более высокого ранга – помощник руководителя, секретарь-референт, делопроизводитель, офис-менеджер).

Сведения о профессии, выполняемых обязанностях содержатся в двух документах:

  • «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» – сокращенно ЕКС (ранее назывался ЕТКС);
  • профстандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».

Приоритетным для применения является профстандарт. Он адаптирован под специфику современного рынка, содержит более полное и развернутое описание трудовых функций.

Профстандарт относит должность секретаря-машинистки к 3 уровню квалификации – то есть ее обязанности предполагают контроль работы со стороны старшего специалиста, минимум самостоятельных решений и управленческих функций.

Основная задача секретаря-машинистки – набор текстов и документов, размножение и систематизация информации по шаблону (сканирование, копирование, перепечатывание документов, заполнение типовых бланков, сортировка корреспонденции, регистрация входящих и исходящих документов).

Как и любая профессия, профессия секретаря-машинистки имеет свои особенности:

  • работу отличает довольно напряженный характер, при этом сотрудник должен уметь выполнять и монотонную работу по набору текстов, и общаться с людьми, быть лицом и голосом компании.
  • нет жесткого перечня обязанностей – секретарь выполняет различные поручения руководителя;
  • эта должность – отличный старт для карьеры и возможность получить полезный для будущего управленца опыт;
  • работа считается женской (это даже отражено в названии), хотя не менее востребованы и секретари-мужчины;
  • главное умение – правильно выстроить отношения с коллективом, а совсем не скорость печати.

Квалификационные требования

В соответствии с существующими квалификационными требованиями на позицию ведущего инженера может быть поставлен только человек с высшим профессиональным образованием, опыт работы которого по специальности составляет не меньше 5 лет

Обращаем внимание на то, что толкование этого требования должно быть буквальным и исключающим какое-либо расширенное понимание. В частности, это касается требований к стажу

В данном случае имеется в виду, что соискатель на должность ведущего инженера должен 5 и более лет трудится на позиции именно инженера. Подтверждением этого считаются записи в его трудовой книжке, где непременно должно фигурировать слово «инженер».

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник цеха (участка)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника цеха, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту)

Менеджер

Должностные обязанности Менеджера. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Исходя из стратегических целей деятельности предприятия, учреждения, организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
 Менеджер Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; основы социологии, психологии и мотивации труда; этику делового общения; основы технологии производства; структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; правила и нормы охраны труда.
 Требования к квалификации Менеджера. Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.