Как нестраховые периоды трудовой деятельности влияют на оплату больничного листа

Периоды трудового стажа

Содержание

Расчёт стажа, влияющего на размер будущей пенсии, осуществляется на основании ключевых периодов трудовой деятельности:

  • периоды официального трудоустройства с момента вступления в должность вплоть до увольнения;
  • нахождение на учёте в центре занятости;
  • пребывание в декретном отпуске по уходе за ребёнком – не больше 6-ти лет в совокупности;
  • срочная служба в вооружённых силах РФ;
  • служба по контракту в армии, МВД, ФСИН, МЧС;
  • уход за недееспособными родственниками, имеющими I группу инвалидности;
  • пребывание в местах лишения свободы;
  • получение образования в высшем учебном заведении.

Включаемые в стаж периоды, учитываются при отчислении работодателем взносов в пенсионный фонд

Принимаются во внимание только те периоды, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность в России. Если человек трудился за границей, то этот период будет учтен при наличии соответствующих международных договорённостей, заключённых в соответствии с нормами действующего российского законодательства

Периоды, не учитываемые при расчёте стажа

Исключают при расчёте стажа периоды трудовой деятельности по договору, не оплачиваемые страховыми взносами:

  • отпуск за свой счёт;
  • декретный отпуск по уходу за детьми в возрасте 1.5 – 3 года;
  • период отстранения от профессиональной деятельности из-за неправомерных действий наёмного работника.

Алгоритм расчёта вручную

Расчёт вручную осуществляется по информации, внесённой работодателями в трудовую книжку за весь период работы по найму, ведения предпринимательской деятельности. Необходимо действовать по следующему алгоритму:

  • выписать даты поступления на работу;
  • выделить даты расторжения договора;
  • посчитать количество проработанных лет, дней, месяцев в каждой из организаций;
  • полученный результат суммировать в днях;
  • вычленение из общей суммы полных месяцев и лет.

Что входит в страховой стаж

В страховой стаж включается время, а точнее, периоды работы гражданина только при выполнении следующих условий:

  1. в течение этих периодов гражданин работал или осуществлял иную деятельность;
  2. работа или иная деятельность осуществлялась на территории РФ;
  3. гражданин являлся лицом, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования;
  4. в течение этих периодов уплачивались страховые взносы.

Если отсутствует хотя бы одно из указанных условий, то этот период не будет включен в страховой стаж.

Обращаем внимание на одно важное обстоятельство. Если гражданин работал до 1 января 1991 года, и за него производилась уплата взносов на государственное социальное страхование, то этот период включается в страховой стаж. Также в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 1991 года до 1 января 2002 года, если в этот период производилась уплата единого социального налога или единого налога на вмененный доход (для определенных видов деятельности)

Например, гражданин с 1980 по 2015 год работал в разных организациях и при этом до 31 декабря 1990 года работодатели производили уплату страховых взносов на государственное социальное страхование, а с 1 января 1991 года — уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В этом случае период с 1980 по 2015 год будет включен в страховой стаж гражданина

Также в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 1991 года до 1 января 2002 года, если в этот период производилась уплата единого социального налога или единого налога на вмененный доход (для определенных видов деятельности). Например, гражданин с 1980 по 2015 год работал в разных организациях и при этом до 31 декабря 1990 года работодатели производили уплату страховых взносов на государственное социальное страхование, а с 1 января 1991 года — уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В этом случае период с 1980 по 2015 год будет включен в страховой стаж гражданина.

Оплата ухода за родными

Больничный оплачивается и при уходе за членами семьи работника. Ниже отражены нюансы, которые касаются количества оплачиваемых дней.

За кем уход Как лечат Дни больничного Всего дней в год
Дети до 7 лет амбулаторно;

совместно в стационаре

Не ограничиваются Не больше 60
в т. ч., при болезни из Перечня № 84н* амбулаторно;

стационар

Не ограничиваются Не больше 90
Дети от 7 до 15 л амбулаторно;

стационар

Не больше, чем 15 Не больше 45
Дети-инвалиды до 15 л амбулаторно;

стационар

Не ограничиваются Не больше 120
ВИЧ-инфицированные до 15 л стационар Не ограничиваются Не ограничиваются

Дети до 15 л при:

с поствакцинальным осложнением;

при злокачественных опухолях

амбулаторно;

стационар

Не ограничиваются Не ограничиваются
Прочие болезни амбулаторно Не больше 7 Не больше 30

*Перечень Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84.

Существуют различия в размере пособия в зависимости от возраста больного и типа лечения.

Категория Тип лечения Оплачиваемые дни и %
Дети до 15 л амбулаторно 10 дней – 100%; остальные дни – 50%
Дети после 15 л стационарно Всё время – 100 %
Взрослые амбулаторно Всё время – 100 %

Нестраховые периоды в больничном листе в 2019 году

В 2007 году законодательство, связанное с порядком возмещения денежных средств по листам нетрудоспособности, претерпело некоторые изменения. В частности это касается рабочего времени, которое учитывается при вычете процента компенсации от ежедневного дохода. Прежде в расчет принимался общий трудовой стаж, а с начала 2007 году в основу стали брать страховой стаж.

Что такое страховой и нестраховой стаж? Страховой стаж – это все периоды официального выполнения служебных обязательств на государственных и частных предприятиях, с полученного дохода которых делались отчисления в пользу Фонда социального страхования. Существуют виды деятельности, которые исключают обязательные выплаты в пользу ФСС. Данные виды занятости можно условно разделить на две группы:

  • которые не учитываются при компенсации временной нетрудоспособности (не указываются в больничном документе);
  • те, что учитываются в страховой стаж и составляют нестраховой период в больничном листе.

К неоплачиваемым периодам относят:

  • наличие официального неоплачиваемого отпуска длительностью более двух недель на протяжении календарного года;
  • декретный отпуск;
  • временное отстранение от выполнения служебных обязанностей по вине самого работника.

Термины указанных выше видов работ не только не предусматривают обязательных выплат в бюджет ФСС, но и не будут считаться при определении процента ежедневной компенсации. Но в общий стаж они будут включаться в обязательном порядке.

Исключения

К таким работам относят:

  • военную службу, в том числе связанную с выполнением заданий за пределами государства;
  • полицейскую службу;
  • работу в противопожарных инстанциях;
  • прохождение работы в организациях исполнения уголовных наказаний.

Каждый вид работы должен быть подтвержден соответствующим документом, иначе ФСС откажется учитывать эти периоды в общий страховой стаж. В качестве подтверждающих бумаг могут быть представлены:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • копия трудового соглашения;
  • справка с места прохождения службы;
  • банковские выписки по начислениям заработной платы на счета.

Предлагаем ознакомиться  Конфепенц стол амортизационная группа

Требования к составлению

По сравнению с предыдущими годами, особенности учета нестраховых периодов выполнения служебных обязанностей для больничного листа в 2019 году не изменились и предусматривают следующие проценты денежных компенсаций за временную нетрудоспособность:

  • 60% – при времени работы до 5 лет;
  • 80% – когда период службы варьируется от 5 до 8 лет;
  • 100% – при стаже более 8 лет.

Каждый больничный лист подлежит оплате. Согласно общему правилу, только 3 первых дня болезни оплачивает предприятие трудоустройства, а остальное время компенсируется ФСС. Поэтому каждый документ проходит несколько уровней проверок до принятия решения о выплате компенсации. Чтобы максимально быстро получить положенные денежные средства, нужно соблюдать требования, выдвигаемые к бланкам:

  • соблюдение правил заполнения граф;
  • исключение ошибок, опечаток, исправлений;
  • не допускается внесение ложных и неполных данных;
  • все названия предприятий должны быть указаны полностью;
  • требуется наличие подписи врача и двух печатей;
  • заполнение всех ячеек печатными буквами в пределах допущенных границ и максимально разборчиво.

Это касается и обязательного указывания того, что пациент имеет срок нестрахового стажа. Хотя он и учитывается в страховой стаж для компенсации временной нетрудоспособности, отдельно указывать его в формуляре нужно обязательно.

Нюансы заполнения

Каждый лист нетрудоспособности имеет несколько разделов, одни из которых заполняются медицинским работником, а другие – работодателем непосредственно перед передачей документа ФСС.

С левой стороны бланка графы подписаны «заполняется работодателем».

Все пункты этого раздела связаны с описанием сроков общего стажа и страхового, а также с указанием идентифицирующих данных пациента как плательщика налогов государству.

Возле поля «общий стаж» отдельно выделены 4 клетки для отметки термина нестраховых периодов. Под графами сделаны отметки, что указываются только годы и месяца (по две клетки на каждую дату). Заполняя эту графу, следует помнить, что в учет берутся только полные года и месяцы работы, включая ежегодные отпуска.

Правильное указание нестраховых периодов в платежных документах – обязанность бухгалтера фирмы, но делать официальные запросы или иным образом искать подтверждение выполнения деятельности он не обязан. Чтобы получать максимально положенную сумму выплат, сотрудник самостоятельно должен предоставить подтверждающие документы с предыдущих мест службы.

Что в них входит

Здесь главным является Федеральный закон №400, а если быть точнее – то 12 статья этого закона.

Согласно данному документу, нестраховые периоды включают:

  1. Период отстранения от должности согласно процессуально-уголовному Кодексу. Даже если потом гражданина реабилитировали, баллы уже не начисляются.
  2. Оперативно-розыскная деятельность.
  3. Проживание за границей супругов тех, кто работает дипломатами и послами.
  4. Уход, который осуществляется за инвалидами 1 группы, несовершеннолетними детьми или лицами старше 80 лет.
  5. Содержание под стражей, даже при необоснованных причинах.
  6. Получение пособий по безработице, участие в общественных работах с оплатой. Периоды переселения согласно требованиям государственной службы.
  7. Уход одного из родителей за детьми, пока каждый не достигнет полуторалетнего возраста.
  8. Период временной нетрудоспособности, когда выплачивали пособие по обязательному социальному страхованию.
  9. Военная и другая служба с равными значениями.

Последние новости о стаже по новой пенсионной реформе

Главным законодательным актом о стаже, где его посмотреть, а также чем руководствуются при назначении пенсии, служит закон №400-ФЗ. В нем указаны категории лиц и условия, при которых появляется право на пособия по достижении определенного возраста и накопления срока трудовой деятельности.

Осенью 2018 года были приняты важные изменения, направленные на реформирование пенсионной системы. Главное нововведение касается сдвига момента наступления пенсионного возраста: для мужчин – 65-летие, для женщин – 60-летие.

Однако некоторые изменения коснулись и страхового стажа. Граждане получают право на досрочный выход на пенсию, отработав:

  • 42 года – для мужчин;
  • 37 лет – для женщин.

Если учесть, что трудовая деятельность начата в 18 лет, отработав 42 года, достигнет 60-летия. Но момент выхода на пенсию может быть и раньше. Параметры, необходимые к соблюдению для получения пенсионных отчислений раньше срока, достижимы, если у гражданина накоплены льготные периоды, когда время засчитывается в пропорции 1:2 или 1:3.

Рекомендуем дополнительно посмотреть видео с разъяснениями о страховом стаже.

https://youtube.com/watch?v=s2ZuRKqBXrU%3F

2020 zakon-dostupno.ru

Стаж для оплаты больничных с учетом нестраховых периодов с 2010

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  • При прохождении военной службы по призыву.
  • При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале .

При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного. Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды.

Нестраховые периоды для больничного листа в 2020 году

В него включаются те периоды официального трудоустройства лица, за которые нанимателем осуществлялись регулярные страховые отчисления в ФСС РФ.

Также учитываются периоды:

  1. прохождения военной и иной (например, государственной) службы (ФЗ № 4468/1 от 12.02.1993 г).
  2. (например, частной юридической практики, так как в данные периоды страховые отчисления продолжали отчисляться);

Нестраховые временные отрезки — те, которые не попадают под описание страховых. В частности, нестраховыми периодами являются:

  1. периоды, когда субъектом не уплачивались страховые взносы, но которые, тем не менее, должны учитываться при расчете суммарного стажа.
  2. отрезки времени, когда субъект считался официально застрахованным, но не оплачивал страховые взносы. Предполагается служба на государственных должностях;

Исходя из положений, закрепленных в ФЗ № 4468/1, периоды, включаемые в нестраховой стаж, считаются временем прохождения гражданами службы в таких структурах:

Что такое нестраховой период в листе нетрудоспособности?

Таким образом, в страховой стаж включается и срочная, и контрактная служба (соответственно, и срочная, и контрактная будут являться нестраховыми периодами, то есть взносы в ФСС не уплачиваются).

Трудовая деятельность в государственных и муниципальных структурах, таких как МВД, МЧС, ФСКН и др., должна быть соответствующим образом подтверждена. Удостоверяющими документами могут быть:

  1. трудовая книжка;
  2. трудовой контракт;
  3. военный билет;
  4. справка из госструктуры и др.

На основании п. 19.1. , работодатель обязан иметь документальное подтверждение о том, что в определенный временной интервал сотрудник осуществлял деятельность в вышеуказанных организациях.

Если такие документы отсутствуют, период этой деятельности не будет зачтен в общий страховой стаж, что повлечет за собой выплату пособия по временной неспособности к труду в меньшем размере (без учета этого периода).

Как рассчитывается стаж для оплаты больничных?

периоды, когда за сотрудника не уплачивались взносы в ФСС (Изменения внесены Федеральными Законами 212-ФЗ, 213-ФЗ от 24.07.09). Больничный в ЗУПе рассчитывается от вида стажа

«Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года)»

А Вы просите, чтобы в расчет подтягивался стаж с видом «Страховой стаж для оплаты больничных листов». Прокоментируйте, пожалуйста.

В соответствии с п. 2.1 Правил в страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении

Нестраховые периоды включаемые в страховой стаж

На протяжении этих периодов работодатель обязан выплачивать обязательные взносы в ПФР и ФСС. Страховой стаж может включать деятельность физлица не только в пределах России, но и за рубежом, при соблюдении нескольких условий:

  1. нужно отметить, что выплаты, направленные в страховую часть пенсии не во всех случаях связаны с трудовыми отношениями.
  2. трудоустройство в иностранном государстве должно соответствовать российскому закону или закреплено международными соглашениями;
  3. наличие страховых взносов во внебюджетные фонды России;

Небольшой пример: предприниматель осуществляет свою деятельность без трудового договора, но сам перечисляет обязательные взносы на свое имя в ПФР.

К страховому периоду будет отнесен тот интервал времени, за который им были переведены средства. Расчет данных периодов производится пропорционально осуществленным взносам. Стаж – сложный

Правила расчета

Пособие на основании больничного листа, полученного на фоне травмы или болезни, выплачивается в первые три дня из средств страхователя, а начиная с 4 дня – из бюджета ФСС России. По всем остальным случаям пособие начисляется с первого дня только из средств ФСС

Важно, что выплату производят за все дни, указанные в листке, однако пособие не выплачивают за тот период, когда не начисляется заработная плата (ФЗ №255). Выделяют и следующие особенности начисления пособия по больничному листу:

  • Объем выплаты зависит от страхового стража гражданина. Если он менее 5 лет, то размер больного составляет 60% от заработка, если более 8 лет – 100% от заработка. Во всех остальных случаях пособие начисляют в размере 80% от заработной платы;
  • Для расчета больничного берут заработную плату за два последних полных года, а затем делят на 730 дней;
  • При расчете среднего заработка сотрудника учитывают так же все выплаты и премии за последние 2 года, с которых начислялись страховые взносы.

Формула расчета больничного листа.

Анализируем сроки больничного листа

Итоговая сумма пособия определяется путем перемножения значения дневного пособия на количество дней нетрудоспособности по больничному листку. В нашей формуле это показатель «днб».

Пособие по временной нетрудоспособности — это, по сути, страховое обеспечение, гарантия сохранения заработка, утраченного сотрудником за период нетрудоспособности. Следовательно, если сотрудник был освобожден от работы по некоторым причинам с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (за исключением нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске), или уже получал за этот период пособие по нетрудоспособности, то он не потерял заработка, оснований для начисления пособия не возникает.

Предусмотренных законодательством периодов, за которые пособие не начисляется, довольно много. Они расшифрованы в

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). Это:

  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
  • период заключения под стражу или административного ареста;
  • период проведения судебно-медицинской экспертизы;
  • период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» работает механизм вытеснений. Если при настройке видов оплаты корректно указаны вытесняющие начисления (рис. 1), то при занесении документа Начисление по больничному листу исключается вероятность «двойной» оплаты периода или начисления пособия за периоды, когда оно назначаться не должно.

Рис. 1

Обращаем ваше внимание на следующее. В соответствии с
, утв

приказом Минздравсоцразвития России

(далее — Порядок № 624н), при лечении в амбулаторно-поликлинических условиях листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности. В то же время в

указано: «Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке  нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня».

Если работник предоставил листок нетрудоспособности, открытый в день, который он полностью отработал, за отработанный день следует начислить зарплату, а со следующего дня нужно выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

Такие разъяснения приводятся на сайтах региональных отделений ФСС РФ (см., например, http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

При начислении пособия по беременности и родам важно учитывать следующее. Предусмотренные в. периоды, за которые пособие не начисляется, распространяются только на случаи назначения пособия по временной нетрудоспособности

Что же касается пособия по беременности и родам, оно назначается и в тех случаях, когда, например, даты по больничному листку приходятся на период отпуска без сохранения зарплаты, простоя и т. п

периоды, за которые пособие не начисляется, распространяются только на случаи назначения пособия по временной нетрудоспособности. Что же касается пособия по беременности и родам, оно назначается и в тех случаях, когда, например, даты по больничному листку приходятся на период отпуска без сохранения зарплаты, простоя и т. п.

На что обратить внимание?

Что делать, если при заполнении допущена ошибка?

Письмом ФСС РФ от 30.09.2011 N 14-03-11/15-11575 разъяснено, что делать в случае, если при заполнении больничного листка была допущена ошибка.

При этом отказать в назначении и выплате пособия при наличии ошибок в листке нельзя.

Вышеуказанная норма действует только в том случае, если все записи в листке хорошо различимы и читаются.

Итак, в нестраховые периоды включаются промежутки ведения трудовой деятельности в МВД, ФСКН, ФСИН и других госструктурах, а также срок несения срочной или контрактной службы в армии. Нестраховыми периодами признается лишь служба в соответствующих структурах, начиная с 1 января 2007 года.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:Москва и Область
  3. Санкт-Петербург и область
  4. Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Больничный лист

Особенности оформления

Заполнение больничного листа осуществляется так же, как и при оформлении обычного документа временной нетрудоспособности.

Алгоритм стандартный:

  • заполнение бланка сотрудником;
  • заполнение формы медучреждением;
  • утверждение больничного листа в бухгалтерии и кадровой службе организации.

На основании законодательства РФ, для каждого работника, с которым у предприятия заключено трудовое соглашение, оно должно начислять страховые взносы и перечислять их во внебюджетные фонды. Период обязательных платежей является страховой величиной – суммой предполагаемой выплаты. ФСС ведет учет всех выплат, осуществленных работодателем.

Нестраховой стаж или периоды отражаются в бланке временной нетрудоспособности, связанные с прохождением службы в армии (по контракту или призыву) и другой службы, предусмотренной законом Российской Федерации.

Заполнение формы

На основании с нормами действующего законодательства, при заполнении бланка временной нетрудоспособности в разделе страхового периода следует указать:

  • Полное число месяцев и лет, на протяжении которых осуществлялись взносы во внебюджетный фонд.
  • Время службы в армии или выполнение долга перед государством – строка «нестраховой случай».
  • Нужно учесть, что следует указывать точное время службы в армии или органах МВД. Если служба имела место до 2007 года, тогда для нее предусмотрена графа «страховой период».

Чтобы определить совокупный период при наступлении временной нетрудоспособности временный нестраховой стаж имеет огромное значение. Они оказывают огромное влияние на размер пособия по больничному листу, возмещаемого бухгалтерий по месту официальной работы. При этом все выплаты осуществляет ФСС. Следовательно, страховой период имеет следующие временные ограничения.

Для РФ в 2020 года была предусмотрена такая периодичность:

8 лет Работнику гарантирована полноценная сумма возмещения от средней оплаты труда.
5-8 лет Причитается только 80%.
6 – 60 месяцев Возмещение в сумме 60%.

Граждане иностранного государства, трудоустроенные официально, так же как и резиденты России, имеют полное право на начисление страхового времени при условии, что предприятие осуществляло отчисление взносов во внебюджетные официальные фонды.

Основной документ при определении общего стража – трудовая книжка. Это обязательный бланк, в котором содержится вся необходимая информация относительно трудоустройства физического лица. Поэтому, если гражданин хочет получать не только выплаты по больничному листу, но и доказать свой стаж при оформлении пенсии, следует обеспечить ее сохранность. На основании справок подтвердить свое право проблематично.

buhuchetpro.ru

Какие особенности отличают нестраховые периоды трудоустройства

Внутри суммарного трудового стажа работника могут быть периоды, в течение которых работодателем не производились обязательные платежи в ФСС.

По степени влияния на размер социальных выплат по больничным листам эти периоды можно разделить на две группы:

Периоды, не указываемые в листках нетрудоспособности и не принимаемые во внимание при определении процентной величины денежной компенсации.
Промежутки времени, включаемые в трудовой стаж в качестве нестраховых периодов.

Список закрыт.

В первую группу входят:

  • периоды учёбы в высших и специальных учебных заведениях;
  • время работы по гражданско-правовым контрактам;
  • официально оформленные отпуска за свой счёт свыше двух недель в течение года;
  • декретные отпуска;
  • периоды отстранения работника от обязанностей по собственной вине.

На сумму денежного довольствия военных и служащих государственных органов обязательные платежи в фонд социального страхования не начисляются.

Такой порядок законодательно утверждён для:

  1. Вооружённых сил Российской Федерации.
  2. Органов МВД и смежных формирований (МЧС, ФСИН, ФСКН и прочих).
  3. Органов, контролирующих оборот наркотиков.
  4. Формирований противопожарной безопасности.

Промежутки времени, в течение которых застрахованное лицо осуществляло службу в вышеназванных частях, составляют нестраховые периоды для больничного листа.

Что касается вооружённых сил, то в составе нестрахового периода учитывается как срочная служба по призыву, так и добровольная, оформленная по контракту.

Для того чтобы учесть в совокупности страхового стажа время армейской службы, трудоустройство в государственных силовых структурах и органах Министерства по чрезвычайным ситуациям, работодателю необходимо располагать документами, подтверждающими факт деятельности работника в данных организациях.

В этом качестве выступают:

  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • служебный контракт;
  • соответствующая справка, выданная отделом кадров учреждения государственной или муниципальной власти.

Дополнительные нюансы

Если одно и то же время связано с несколькими местами, по которым идёт учёт – выбирают только что-то одно. Для этого гражданин составляет заявление письменной формы. Перерывы в работе для расчёта больничного практически не имеют значения.

Любые документы-подтверждения должны включать следующие сведения:

  • Период работы.
  • Описание должности.
  • Адрес, где выполнялись обязанности.
  • Дата рождения сотрудника.
  • ФИО.
  • Номер и дата выдачи.

Бумаги обычно передают в бухгалтерию. Или другому контролирующему органу.

Если в документах не проставляют точную дату, то отсчёт начинается с 15 числа. Средний размер компенсации за временную нетрудоспособность зависит от стажа на протяжении предыдущих периодов. Чем он больше — тем большие выплаты. Самые высокие показатели – у тех, кто даже при наличии нестраховых промежутков отработал от 5 лет и больше.

100% в любом случае будет выплачено женщинам, у которых был отпуск по беременности и родам.

Чем больше нестраховых периодов – тем меньше будет итоговый размер компенсации.

Открытие больничных листов становится важным моментом, если отдых совпал с болезнью. Без документов невозможно подтвердить временную потерю трудоспособности. Действие документов начинается с первого дня обращения к врачам. И не заканчивается, пока сам вопрос окончательно не решён.

Оплата листов предполагает следующий порядок:

  1. Рассчитывают средний заработок за день. Надо взять базу за два предыдущих года, разделить на цифру 720.
  2. Далее подсчитывают, сколько составил страховой стаж.
  3. Идёт начисление пособий, максимум через 10 дней.

Особенности начисления страховых баллов

При начислении коэффициента за нестраховой период гражданам, обратившимся в Пенсионный Фонд, необходимо знать, что если в такой период времени они осуществляли трудовую деятельность, то у них возникает право выбора коэффициента для исчисления пенсии: за страховой период или за нестраховой.

Также законодатель указывает, что при совпадении нескольких нестраховых периодов, заявитель должен суммировать коэффициенты.

При обращении гражданина в Пенсионный Фонд необходимо лично контролировать процесс исчисления и начисления баллов. Если пенсионные баллы начислены неверно, их можно пересчитать. Для этого подается заявление в свободной форме и документы, подтверждающие спорные страховые и нестраховые периоды.

Ошибки и вопросы по теме

Вопрос

Каким образом можно доказать продолжительность стажа, если трудовая книжка утеряна, либо в нее внесены некорректные данные?

Не всегда у работника на руках имеется трудовая книжка. Иногда она может быть утрачена или нерадивый кадровик мог внести некорректные записи. Существует несколько способов для подтверждения стажа работы:

  • Справки, подтверждающие периоды работы
  • Данные, предоставленные архивом по запросу
  • Трудовые договоры, которые имеются на руках сотрудника
  • Показания сослуживцев или свидетелей
  • Выписки из документов работодателей (бывших и нынешних)

Учитывается ли при исчислении стажа время учебы в ВУЗе и службы в армии?

Согласно действующему законодательству то время, когда сотрудник получал образование не входит в перечень периодов, которые учитываются при расчете стажа. А вот служба в армии учитывается при расчете стажа.

Ошибка

Работник осуществлял свою трудовую деятельность в организации в районе Крайнего Севера. После сокращения штата, он встал на биржу труда.

Когда возникла необходимость подсчета стажа, бухгалтер ошибочно включила время, когда сотрудник был зарегистрирован на бирже труда и получал пособие, в стаж. Согласно действующему законодательству, период регистрации на бирже труда не входит в «северный» стаж.

Длительность официальной работы гражданина имеет важное значение при назначении ему пособий или пенсии. Все периоды работы должны быть отражены в трудовой книжке сотрудника

Это документ, по которому без каких – либо проблем можно рассчитать длительность стажа. Время работы сотрудника рассчитывается либо в электронном виде, либо вручную двумя способами.

Расчет продолжительности стажа по формуле менее трудоемок и занимает меньше времени.

Как подсчитать трудовой и страховой стаж по трудовой книжке: формула, примеры

Каждый гражданин России, осуществляя свою трудовую деятельность, должен быть официально трудоустроен и должна вестись запись стажа в трудовую книжку.

Об этом говорится в ряде нормативно правовых актов о труде, а также и в многочисленной судебной практике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Основными трудовыми документами является трудовой договор и трудовая книжка, которая приобретается работником в процессе трудовой деятельности.

По результатам своего труда, осуществленного за все годы работы, гражданин будет получать установленную законом пенсию, исходя из своего общего трудового и страхового стажа.

Многие с нетерпением ждут вывода не пенсию для того, чтобы наконец-то узнать о количестве денежных средств, которые полагаются им для выплаты на пенсии. Но зачем ждать так долго, если эту информацию вы можете получить уже сейчас.

Для того, что бы узнать о количестве трудового стажа. Нужно всего лишь произвести некоторые расчеты.

Каким именно образом – мы расскажем вам в этой статье.