Праздники россии 2020. профессиональные, государственные и традиционные праздники по месяцам 2020 года

Нормы рабочего времени

На январь выпало 8 таких парадных дней. О переносах и укороченном рабочем времени уже было сказано выше. Из этого ясно, что выходными в январе россияне не обделены, и если посчитать все выходные вместе с праздниками, то, в общем, получится 14 дней. То есть, 9 января все вернутся к своим производственным обязанностям, а через 2 дня опять уйдут на отдых.

Нормы трудового времени на январь 2020:

  • 136 трудовых часов, если неделя работы оставляет 40 часов, а трудовой день длится 8 ч;
  • 122,4 часа в месяц выйдет, при 36 часах, и трудовой день – 7,2 часа;
  • 81,6 часа в январе станут трудиться люди, с сокращенным графиком – 4,8 часа. Такая неделя графика именуется 24-часовой.

Какие компенсации положены сотруднику за выход на работу в выходной?

Татьяна Амелина

За вызов на работу в нерабочий день сотруднику предлагается на выбор компенсация минимум в двойном размере либо отгул и одинарная компенсация. Если трудовой договор был заключен на 2 и меньше месяцев, то сотрудник не имеет права взять отгул (ч. 1, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 Трудового кодекса).

Это минимальный размер оплаты, она может быть и больше, согласно условиям трудового договора с работником, коллективного договора или отдельного нормативного акта, утвержденного профсоюзом согласно ч. 4 ст. 135, ст. 149, ч. 1, 2 ст. 153 ТК.

На практике величина и вид компенсации за работу, помимо трудового графика, указывается либо в приказе о взятии на работу либо в приказе об оплате работы сверх графика.

Что такое выходные дни по ТК РФ – можно ли в них работать

Прежде чем рассматривать вопросы, связанные непосредственно с работой в выходные, следует понять, что представляют собой такие дни с юридической точки зрения. Основными регулирующими положениями, дающими точно определения означенных дней можно назвать следующие нормативы:

  • Ст. 110 ТК РФ. Её положения определяют необходимость соблюдения при любом рабочем графике наличия у сотрудника хотя бы разового периода непрерывного отдыха длительностью не меньшей, чем 42 часа.
  • Ст. 111 ТК РФ. Данной статьей определяется понятие обязательных выходных дней для сотрудника при стандартных пятидневной и шестидневной рабочей неделе. Так, за исключением особых случаев, считается, что суббота и воскресенье являются выходными при 5-дневной неделе, и воскресенье – при 6-дневной.
  • Ст. 112 ТК РФ. Нормы и принципы этой статьи устанавливают понятие праздничных дней, а также предусматривают возможность установления иных праздничных дат как на федеральном, так и на региональном уровне отдельными законодательными и нормативными актами. Праздничные дни считаются выходными независимо от установленного графика.

Если сотрудники работают по режиму стандартной рабочей недели, а не по гибкому графику, то перенос выходных дней на иные дни, чем суббота и/или воскресенье, считается допустимым лишь в крайних случаях. То есть, когда это необходимо для обеспечения непрерывности рабочего процесса или в ситуациях, когда рабочие обязанности таковых сотрудников сопряжены с обслуживанием населения.

Ответ на вопрос о том, можно ли работать в выходные дни раскрывается также в нескольких статьях Трудового кодекса. В частности, статьи 2 и 21 ТК РФ предполагают обязательность наличия выходных у работников – они являются их неотъемлемым правом как частная составляющая права на отдых. Непосредственный же запрет на привлечение к работе в выходные дни, одновременно с перечнем ситуаций, когда таковое является допустимым, раскрывается принципами статьи 113 ТК РФ. К ключевым особенностям, которыми должна обладать работа в выходной день вне графика предприятия соответственно можно отнести:

  • Необходимость получения согласия работника в общих случаях. Возможность привлечения сотрудников к работе без их согласия в выходной день допустима только в чрезвычайных ситуациях, либо в отношении должностей с повышенным уровнем ответственности для предупреждения ущерба жизни или здоровью людей, либо имущественного вреда.
  • Обязательное составление приказа по факту привлечения к работе. Привлечение к работе в выходной день должно сопровождаться обязательным вынесением письменного приказа с уведомлением о таковом сотрудника.
  • Предоставление по каждому случаю выхода в нерабочий день на работу дополнительных гарантий, которые по выбору сотрудника могут быть представлены как двойным окладом за день труда, так и одинарной оплатой трудового дня и предоставлением безусловного права на один неоплачиваемый отгул в любое время по заявлению сотрудника.

Даже если необходимость выхода на работу вне рабочего времени и в выходной работника была обусловлена чрезвычайной ситуацией, а наличие таковой возможности предполагалось условиями трудового договора, это не освобождает работодателя от обязанности обеспечения всех положенных таковому сотруднику за данные действия социальных гарантий и дополнительных компенсаций. В свою очередь, работник, проигнорировавший требование выйти на работу в условиях чрезвычайных обстоятельств, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за прогул, которая может предусматривать даже увольнение такового сотрудника.

Выплаты в командировке: некоторые особенности

Правительственное Постановление №749 – вот где регламентируется как предоставления самих командировок, так и расчета вознаграждений за выполнение обязанностей в соответствующих условиях. Отдельный разговор – когда служащих направляют в другие организации, чтобы выполнить работу.

Подчинённый на это время соглашается с тем режимом работы, который принят у принимающей стороны. Занятость на выходные и праздники оплачивается согласно нормативам из статьи 152 ТК РФ.

Длительность командировки отсчитывают не с момента, как гражданин прибыл на предприятие. А с момента, когда сотрудник покидает родной город. Ситуации, когда путь продолжается в выходные — распространены. Такие дни тоже оплачиваются в двойном размере.

Праздники в Августе 2020 года

В августе в России отмечается 110 праздников из них 15 международных и 28 профессиональных. Список праздников августа подскажет о знаменательных событиях месяца, памятных датах, профессиональных днях представителей различных сфер деятельности.

Наиболее важные даты августа: День независимости Украины, День Государственного флага Российской Федерации, День Государственного флага Украины.

  • Праздники 1 августа
  • Праздники 2 августа
  • Праздники 3 августа
  • Праздники 4 августа
  • Праздники 5 августа
  • Праздники 6 августа
  • Праздники 7 августа
  • Праздники 8 августа
  • Праздники 9 августа
  • Праздники 10 августа
  • Праздники 11 августа
  • Праздники 12 августа
  • Праздники 13 августа
  • Праздники 14 августа
  • Праздники 15 августа
  • Праздники 16 августа
  • Праздники 17 августа
  • Праздники 18 августа
  • Праздники 19 августа
  • Праздники 20 августа
  • Праздники 21 августа
  • Праздники 22 августа
  • Праздники 23 августа
  • Праздники 24 августа
  • Праздники 25 августа
  • Праздники 26 августа
  • Праздники 27 августа
  • Праздники 28 августа
  • Праздники 29 августа
  • Праздники 30 августа
  • Праздники 31 августа

Комментарии к ст. 112 ТК РФ

1. По просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти РФ вправе объявить религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»).

2. В нерабочие праздничные дни работники освобождаются от работы. В эти дни допускаются лишь работы в непрерывно действующих организациях, для выполнения неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ, а также работ, связанных с необходимостью обслуживания населения. Причем они привлекаются к выполнению таких работ без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.

О других случаях привлечения к работе в нерабочие праздничные дни см. ст. 113 ТК и комментарий к ней.

3. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.

4. Некоторые субъекты РФ установили дополнительные праздничные дни. Так, в Республике Башкортостан праздничным днем является 11 октября — День Республики, 24 декабря — День Конституции Республики Башкортостан.

5. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

6. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

7. Согласно ст. 268 ТК запрещается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет; исключение установлено лишь для творческих работников (например, работников театров и др.).

8. В соответствии со ст. 290 ТК работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 мес., могут быть в пределах этого срока привлечены с их согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Эта работа компенсируется им не отгулом, а в денежной форме не менее чем в двойном размере.

9. Работодатель обязан выплатить работникам, за исключением получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Расходы на выплату такого вознаграждения относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

10. Работодатель не имеет права снижать заработную плату работникам, получающим оклад (должностной оклад), из-за наличия в календарном месяце нерабочих праздничных дней.

Заработная плата

В своих указах глава государства четко обозначил необходимость сохранения за работниками в период нерабочих дней заработной платы. Не какой-то ее части, не среднего заработка, а зарплаты в полном объеме – именно из этого стоит исходить при ее начислении

На это обратил внимание и Минтруд России, , что за период нерабочих дней работники должны получить предусмотренную трудовым договором зарплату, которая, как правило, состоит из должностного оклада, компенсационных надбавок и стимулирующих выплат (в случае, когда они установлены на предприятии). Размер оплаты должен соответствовать тому, который работники получили бы, если бы отработали все эти дни полностью (отработали норму рабочего времени при повременной оплате, выполнили норму труда при сдельной оплате), подчеркивают специалисты министерства

При этом сотрудникам организаций, которые не попали под действие указа о нерабочих днях, оплата производится в обычном размере, поскольку такие нерабочие дни не являются выходными. В отношении сотрудников организаций, которые согласно указам президента могли бы приостановить деятельность, но вместо этого организовали удаленную работу – большинству или хотя бы части работников, – действует та же логика. И все же работодатель может их поощрить – если установленная в организации система премирования привязана к конкретными показателям, премии в этот период можно выплачивать именно тем, кто работает и, соответственно, достигает этих показателей, полагает Валентина Андреева.

Кстати, тот факт, что зарплату за нерабочие дни работники должны получить не позднее установленных организацией сроков выплаты заработной платы (в каждой организации определены эти две даты) – именно такого мнения  Минтруд России – означает, что как минимум работу бухгалтерии нужно организовать даже тем предприятиям, которые полностью приостановили деятельность на период нерабочих дней.

Денежное возмещение за праздники, официальные выходные

В статье 153 ТК РФ описано, что для любой внеурочной работы применяется двойной тариф оплаты. Это касается любого варианта вознаграждений за труд – и сдельного, и почасового. Правило распространяется на любые тарифные ставки.

Фиксированный оклад за месяц предполагает два варианта расчёта по внеурочной работе:

  1. Когда нормы не превышены – выдают одну дневную ставку, другую фиксированную сумму.
  2. С двойными ставками, когда труд выше нормы.

Заявление дают, когда сотрудник взял отгул, но не определился с конкретным днём. Такие документы не помешают и при получении компенсаций.

Денежные выплаты во многом оказываются более выгоднее по сравнению с дополнительными днями перерыва. Главное – правильно провести расчёты.

Легче всего считать выплаты для тех работников, выполнявших обязанности без происшествий за предыдущие периоды. Тогда компенсация гарантирована несмотря на превышение норм.

III квартал

Июль

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
40-часовая неделя 176
36-часовая неделя 158,4
24-часовая неделя 105,6
Выходные в июле 2021 года
Август

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
40-часовая неделя 176
36-часовая неделя 158,4
24-часовая неделя 105,6
Выходные в августе 2021 года
Сентябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Календарные дни 30
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 8
40-часовая неделя 176
36-часовая неделя 158,4
24-часовая неделя 105,6
Выходные в сентябре 2021 года

Праздничные выходные дни

Правительство РФ каждый год утверждает нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 112 ТК России.

Какие праздники официально утверждены в 2020 году:

  • Самые долгие выходные россияне смогут провести в январе с 1 по 8 число. В эти дни празднуется Новый год и великий христианский праздник – Рождество Христово.
  • Праздник настоящих мужчин – 23 февраля приходится на воскресенье. Еще один дополнительный выходной в честь Дня Защитника Отечества утвержден в понедельник, 24 февраля. В общем, трудоустроенные граждане смогут отдохнуть 3 дня.
  • В марте народ отпразднует Международный женский день – 8 Марта, выпадающий на воскресенье. Дополнительный праздничный выходной – 9.03. С учетом предпраздничной субботы, получается три выходных дня.
  • Отдых на майские праздники продлится с 1 числа, выпадающего на пятницу, и до 5 мая (вторник). Далее, три рабочих дня и вновь выходные, в период с 9.05 по 11.05, то есть, еще 3 дня для отдыха. В эти дни россияне смогут отметить праздник Весны и Труда и День Победы.
  • В июне будет еще один праздничный выходной, 12 числа, по случаю Дня России. Он приходится на пятницу, следом за которой еще два стандартных выходных.
  • Последний официальный праздник года – День Народного Единства. Он запланирован на 4 ноября в среду. Дополнительных выходных не предусмотрено.

По нормативам Трудового Кодекса и актов государственной власти, все субъекты Российской Федерации имеют право на внесение дополнительных официальных праздничных выходных, приуроченных к определенным событиям в жизни региона или связанные с религией народа, проживающего на территории.

Сколько в итоге отдыхаем?

Согласно календарю на 2020 год, россиян ждут самые длительные выходные в январе. Общее количество дней для отдыха в году – 118, трудовых будней – 248.

Поквартально:

  • I квартал – 91 календарный день, из них 34 выходных/праздничных и 57 рабочих.
  • II квартал – 91 день, выходных 31, рабочих – 60 дней.
  • III квартал – 92 дня, из которых 66 рабочих и 26 для отдыха.
  • IV квартал – 92 дня, 27 дней россияне могут отдохнуть и 65 дней придется провести на работе.

Отпуск

Новогодние каникулы (и другие официальные праздники) не включаются в ежегодный отпуск. Это необходимо учитывать при составлении графика своего отпуска. За счет январских выходных можно продлить себе период отдыха без ущерба для заработной платы, и сэкономить расход отпускных дней.

Например:

  1. Можно продлить себе каникулы и взять отпуск на два дня: 09 и 10 января 2020. Так, будут израсходованы только два дня из ежегодного отпуска, а выходные будут составлять 12 дней (с 01 по 12 включительно с выходом на работу в понедельник 13.01.2020).
  2. Можно взять отпуск до начала Новогодних праздников 30 и 31 декабря 2019. Тогда, по факту, отдых начнется 28.12.2019 (в субботу) и закончится 08.01.2020 (в среду). В итоге, расходуется только 2 отпускных дня, а общий период каникул составляет 12 дней.

Важно! График отпусков составляется заранее, поэтому все свои решения предварительно необходимо согласовать с руководством

  • Первый рабочий день в январе 2020 года: когда выходить на работу
  • Какие магазины работают 1 января 2020 года
  • Январь 2020 года в России: календарь, праздники, выходные

IV квартал

Октябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
40-часовая неделя 176
36-часовая неделя 158,4
24-часовая неделя 105,6
Производственный календарь октябрь 2020

Ноябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Календарные дни 30
Рабочие дни 20
Выходные и праздничные дни 10
40-часовая неделя 159
36-часовая неделя 143
24-часовая неделя 95
Производственный календарь ноябрь 2020

Декабрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Календарные дни 31
Рабочие дни 23
Выходные и праздничные дни 8
40-часовая неделя 183
36-часовая неделя 164,6
24-часовая неделя 109,4
Производственный календарь декабрь 2020

Праздничные даты 2020 года

Дата Праздник
1 Января Новый год
7 Января Рождество Христово
23 Февраля День защитника Отечества
8 Марта Международный женский день
1 Мая Праздник весны и труда
9 Мая День Победы
12 Июня День России
4 Ноября День народного единства

Длинные выходные 2020 года

Начало / Конец Дней Название
1 Января / 8 Января 8 Новогодние каникулы 2020
22 Февраля / 24 Февраля 3 День защитника Отечества
7 Марта / 9 Марта 3 Международный женский день
1 Мая / 5 Мая 5 День Труда (первые майские)
9 Мая / 11 Мая 3 День Победы (вторые майские)
12 Июня / 14 Июня 3 День России (июньские)

Перенос праздников 2020 года

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Откуда Куда
4 Января (Суббота) —> 4 Мая (Понедельник)
5 Января (Воскресенье) —> 5 Мая (Вторник)
23 Февраля (Воскресенье) —> 24 Февраля (Понедельник)
8 Марта (Воскресенье) —> 9 Марта (Понедельник)
9 Мая (Суббота) —> 11 Мая (Понедельник)

Нормы рабочего времени на 2020 год в России

I квартал II квартал I полугодие III квартал IV квартал II полугодие Год
Календарные дни 91 91 182 92 92 184 366
Рабочие дни 57 60 117 66 65 131 248
Выходныеи праздничные дни 34 31 65 26 27 53 118
40-часовая неделя 456 477 933 528 518 1046 1979
36-часовая неделя 410,4 429 839,4 475,2 466 941,2 1780,6
24-часовая неделя 273,6 285 558,6 316,8 310 626,8 1185,4
Календарные дни Рабочие дни Выходныеи праздничные дни 40-часовая неделя 36-часовая неделя 24-часовая неделя
I квартал 91 57 34 456 410,4 273,6
II квартал 91 60 31 477 429 285
I полугодие 182 117 65 933 839,4 558,6
III квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
IV квартал 92 65 27 518 466 310
II полугодие 184 131 53 1046 941,2 626,8
Год 366 248 118 1979 1780,6 1185,4

Продолжительность рабочего дня или смены составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе с 8 часов;
  • при 36-часовой – 7,2 часа;
  • при 24-часовой – 4,8 часа.

Согласно календаря, в 2020 году в России выпадает 248 рабочих дней (из них 5 сокращенных и 118 выходных дней).

Нормы продолжительности рабочего времени в 2020 году составляют:

  • при 40-часовой рабочей неделе: 1979 часов;
  • при 36-часовой рабочей неделе: 1780,6 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе: 1185,4 часа.

Международные торжества

Россия не живет обособленно от другого мира. Наша страна ведет активную внешнюю политику и участвует в работе многих международных организаций. В России, как и в остальном мире, отмечаются всемирные праздники. Конечно, они не имеют в народе такой популярности, как государственные и профессиональные торжественные дни. Несмотря на это, в России проводятся торжественные собрания и мероприятия, посвященные международным праздникам:

  • 1 января — Всемирный день мира;
  • 11 января — День заповедников и национальных парков;
  • 21 января — Международный день объятий;
  • 26 января — Международный день таможенника;
  • 27 января — Международный день памяти жертв Холокоста;
  • 28 января — Международный день защиты персональных данных, Всемирный день безработных;
  • 29 января — День мобилизации против угрозы ядерной войны;
  • 31 января — Международный день ювелира.

Праздники в начале января 2020

С Новым 2020 годом!

Начало января открывается новогодними праздниками, которые официально являются выходными. Все уже прекрасно знают, как отдыхаем в этом месяце, согласно букве закона — с 1 по 8 января. Первый рабочий день в 2020 году — 9 января (четверг). И на эти дни приходится немало разных знаменательных дат, которые можно отметить как в кругу семьи, так и в дружеской компании.

1 января 2020 года (среда)

  • Новый год;
  • Всемирный день мира (День всемирных молитв о мире);
  • День общественного достояния;
  • память преподобного Илии Муромца, Печерского;
  • День Ильи Муромца.

2 января 2020 года (четверг)

  • Международный день научной фантастики;
  • предпразднство Рождества Христова;
  • день памяти праведного протоиерея Иоанна Кронштадтского, чудотворца;
  • Игнатьев день.

3 января 2020 года (пятница)

  • День рождения соломинки для коктейлей;
  • Полукорм (Прокопьев день).

4 января 2020 года (суббота)

  • Всемирный день азбуки Брайля;
  • Международный день Ньютона;
  • день памяти великомученицы Анастасии Узорешительницы;
  • Настасьин день.

5 января 2020 года (воскресенье)

  • Международный разгрузочный день;
  • Международный день бойскаутов;
  • Федулов день.

6 января 2020 года (понедельник)

  • Навечерие Рождества Христова (Рождественский сочельник);
  • Святки.

7 января 2020 года (вторник)

Рождество Христово.

8 января 2020 года (среда)

  • Собор Пресвятой Богородицы;
  • попразднство Рождества Христова;
  • Бабьи каши.

9 января 2020 года (четверг)

Степановы труды (Степанов день).

10 января 2020 года (пятница)

Домочадцев день (Рождественский мясоед).

Вот такой насыщенный календарь праздников на январь 2020 года ожидает россиян. Сами видите, сколько много их приходится уже на начало месяца — церковные и государственные, народные и славянские, всемирные и международные, профессиональные и необычные. Каждый найдёт что-то себе по душе, не забудет поздравить родных и близких, заранее приобрести подарки и раскрасить свои будни в яркие цвета.

Досье

Январь — первый месяц года в юлианском и григорианском календарях, 11-тый месяц староримского года до реформы Цезаря. Один из 7 месяцев продолжительностью в 31 день. Самый холодный на большей части Северного полушария и самый тёплый — на большей части Южного.

Пошаговый алгоритм оформление работы сотрудника в выходной день

Ольга Вербицкая

Итак, пошаговая инструкция привлечения к работе в выходной день:

  1. Возникновение непредвиденной работы, которая может сказаться на нормальном функционировании организации или ИП, должно быть зафиксировано каким либо служебным документом, например: служебной запиской руководителя структурного подразделения, докладной запиской работника или т.п., в котором определяется круг работников, которых необходимо привлечь к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.
  2. На основании вышеназванного документа, от работника получают письменное согласие на привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день, а в случае, если к работе в выходной день или нерабочий праздничный день, необходимо привлечь женщин, имеющих детей до 3 лет, или инвалидов, от данных сотрудников, необходимо получить документ, подтверждающий отсутствие медицинских противопоказаний, получить согласие на работу в выходной или нерабочий праздничный день, а так же документ, подтверждающий ознакомление данной категории работников с правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
  3. В случае наличия профсоюзной организации, работодатель направляет информацию и получает мотивированное мнение о привлечении работников к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
  4. Работа в выходной день или нерабочий праздничный день, должна быть оплачена в двойном размере или по желанию работника ему может быть предоставлен день отдыха. В таком случае, работа в выходной и (или) нерабочий праздничный день должна быть оплачена в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (статья 153 Трудового кодекса РФ). В связи с чем, рекомендую работодателю до издания приказа определится с компенсацией за работу в выходной или нерабочий праздничный день
  5. Издается приказ о привлечении работников в выходной или нерабочий праздничный день, с которым работник знакомится под роспись. В данном приказе необходимо отразить: оплачивать ли в данный день в двойном размере или по желанию работника, ему будет предоставлен день отдыха.

Вам может быть интересно

Как пройти медосмотр на работу?
Требование о прохождении медосмотра при трудоустройстве может являться решением работодателя, однако в большинстве случаев эта обязанность зафиксирована в законе. Медосмотр работников может быть первичным (при приеме на работу), плановым или внеплановым. Рассмотрим, как проходит эта процедура в различных ситуациях, и каких врачей предстоит пройти претенденту на должность. Главной целью этого мероприятия…

Жалоба в трудовую инспекцию
Что делать, если у вас возникли разногласия с работодателем, и нарушены ваши права как наемного работника? Можно попытаться урегулировать конфликт в мирном порядке, написав претензию на имя директора компании, в которой работаете. Эта процедура не обязательна, но позволяет решить проблему и сохранить с руководством нормальные отношения. Если ваше обращение осталось без ответа, или реакция на него не…

Правила и особенности декретного отпуска
Рождение ребенка — это радостное событие для всей семьи. Однако родителям также предстоит решить множество вопросов, в том числе по урегулированию отношений с работодателем. По достижении определенного срока беременности, будущая мама уходит в декрет, а после родов — в отпуск по уходу за ребенком. В этой статье разберем, когда можно уходить в декретный отпуск и какие гарантии сотруднице предоставляет…

Увольнение по соглашению сторон
Расторжение трудовых отношений по обоюдному согласию работника и работодателя становится все более популярным. Что скрывается под этой формулировкой — читайте в нашем материале. Уменьшение штата периодически переживает любая организация. Называется это красиво — оптимизация. Работодатель обязан ровно за два месяца предупредить попавших под сокращение сотрудников и предложить им альтернативную должность….

Заявление на отпуск
Отработав определенный период времени в одной организации, вы имеете полное право на отпуск. Помимо этого, иногда приходится брать внеочередные отгулы. Как правильно оформить заявление — расскажем далее. Трудовое законодательство предусматривает следующие виды отпусков: В зависимости от вида отпуска, он может быть оплачиваемым и неоплачиваемым. Заявление на отпуск — это юридический документ, поэтому…

Расчет декретных
Рождение ребенка — радостное, но очень хлопотное событие. Малыш требует много заботы, внимания и средств (коляска, кроватка, игрушки и др.). Поэтому женщине, которая уходит в декрет, положены определенные денежные компенсации. Государством предусмотрено несколько видов финансовой помощи, которая оказывается будущим матерям как до рождения ребенка, так и в первые годы его жизни: Первые две суммы являются…

Праздники в Феврале 2020 года

В феврале в России отмечается 297 праздников из них 19 международных и 13 профессиональных. Список праздников февраля подскажет о знаменательных событиях месяца, памятных датах, профессиональных днях представителей различных сфер деятельности.

Наиболее важные даты февраля: День защитника Отечества – в России, День защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь, Сретение Господне.

  • Праздники 1 февраля
  • Праздники 2 февраля
  • Праздники 3 февраля
  • Праздники 4 февраля
  • Праздники 5 февраля
  • Праздники 6 февраля
  • Праздники 7 февраля
  • Праздники 8 февраля
  • Праздники 9 февраля
  • Праздники 10 февраля
  • Праздники 11 февраля
  • Праздники 12 февраля
  • Праздники 13 февраля
  • Праздники 14 февраля
  • Праздники 15 февраля
  • Праздники 16 февраля
  • Праздники 17 февраля
  • Праздники 18 февраля
  • Праздники 19 февраля
  • Праздники 20 февраля
  • Праздники 21 февраля
  • Праздники 22 февраля
  • Праздники 23 февраля
  • Праздники 24 февраля
  • Праздники 25 февраля
  • Праздники 26 февраля
  • Праздники 27 февраля
  • Праздники 28 февраля
  • Праздники 29 февраля

Вместо итога или функции календаря

Распространенность применения ПК обусловлена не только его надежностью и точностью, но и удобством применения.

Так,

  1. ПК можно применять как в бумажном, так и в электронном виде. Его можно скачать и распечатать в удобной для пользователя горизонтальной или вертикальной ориентации или использовать ПК в режиме онлайн;
  2. Календарь содержит сведения о праздничных и о сокращенных предпраздничных рабочих днях;
  3. Календарь предоставляет сведения об общих количествах рабочих, выходных и праздничных дней в году;
  4. Календарь имеет поквартальное деление, что особенно ценно для бухгалтерской работы.