Статья 262 тк рф. дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Управляющий загородной усадьбой (семейная пара)

Опубликовано сб, 05.09.2020 — 23:19 пользователем Сергей Морев

В наш загородный проект «Усадьба Родное» мы ищем … единомышленника(ов), наверное. Сложно сформулировать в одном заголовке суть вакансии, поэтому попробую донести идею через описание проекта и обязанности.

О проекте
«Усадьба Родное» – это 20 гектаров в самом центре регионального заповедника Усть-Волмский, Новгородская область, Крестецкий район. 260 км от центра СПб, и 80 от Великого Новгорода. На территории расположена небольшая туристическая база (10 домиков, усадебный дом, хозяйственные постройки, 2 бани), мастерская (столярная, сборка, покрасочная), небольшое фермерское хозяйство (кролики, козы, птица), сад, огород, теплицы.
Концепция проекта – русское (в смысле культуры) место в стиле дворянской усадьбы второй половины 19 века

Проект является важной частью относительно крупной региональной (Санкт-Петербург) гостиничной сети «Друзья»

Новая старая льгота.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

В общем случае нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Хотя для определенных групп работников ТК РФ предусматривает сокращенную продолжительность рабочего времени (ст. 92) или по соглашению сторон может быть установлено неполное рабочее время, в том числе в виде неполной рабочей недели (ст. 93).

До сих пор в ТК РФ ничего не говорилось о сокращенном рабочем времени для сельских работников как об обязательной норме.

При этом исходя из п. 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» в отношении женщин, работающих в сельской местности, с 01.01.1991 была установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. Указывалось, что заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы, которая на момент принятия документа составляла 41 час.

Это касается и Постановления Верховного Совета РСФСР № 298/3-1. Данный документ также предусматривает для женщин, работающих в сельской местности, следующие льготы:

  • продолжительность ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней (в настоящее время полностью соответствует минимальной продолжительности ежегодного основного отпуска для всех категорий работников – ст. 115 ТК РФ);

  • один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы;

  • пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 % на каждого последующего;

  • повышенная на 30 % оплата труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом более двух часов) (такое разделение рабочего дня производится в соответствии со ст. 105 ТК РФ);

  • беременным женщинам и кормящим матерям бесплатная выдача продуктов питания, производимых хозяйством (нормы выдачи устанавливаются трудовым коллективом).

Таким образом, работодатели и ранее должны были выполнять требование, предусмотренное п. 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР № 293/3-1, оно никогда не отменялось.

Отметим, что согласно п. 3 Постановления Президиума Верховного Совета РСФСР от 25.01.1991 № 522/1 при повременной оплате труда женщин начисление заработной платы за 36-часовую рабочую неделю, а также доплата за сокращенное рабочее время должны были производиться в соответствии с тарифными ставками или должностными окладами, предусмотренными по данной работе (должности) при нормальной продолжительности рабочего времени, с учетом установленных постоянных надбавок, доплат и премий, не носящих единовременного характера.

При сдельной оплате труда женщин начисление заработной платы за 36-часовую рабочую неделю следовало производить исходя из действующих сдельных расценок, доплат и премий, не носящих единовременного характера, с доплатой за сокращенное рабочее время, исходя из фактического часового среднего заработка последних двух календарных месяцев.

Сдельная заработная плата могла также начисляться по сдельным расценкам, рассчитанным по тарифным ставкам, нормам выработки (производства), пересмотренным с учетом сокращенного рабочего времени.

На непрерывно действующих предприятиях и производствах, а также на предприятиях и производствах, работающих в сменном режиме, где по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, по желанию работницы допускалось по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия введение суммированного учета рабочего времени.

Эти разъяснения касались именно применения п. 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР № 293/3-1.

Приглашаем к нам в деревню!!!

Опубликовано пн, 03.02.2020 — 23:15 пользователем Ольга Осмоловская 1

Здравствуйте уважаемые участники форума, активные и неравнодушные! Я многодетная мама, работаю учителем в сельской школе, приехала из города в деревню. Я очень переживаю за будущее своих детей, и с грустью, как и многие из нас, наблюдаю печальную общероссийскую тенденцию: село медленно, но верно умирает… Государству развивать его невыгодно, потому что контролировать народ проще в забитом муравейнике. Люди уезжают из села, их дети воспитываются в душных пространствах квартир, абсолютно неприспособленные ни к чему. Признаюсь честно, был момент, когда я тоже поддалась системе и задумалась вернуться назад в город. Я ушла в декрет, мужу там подвернулась неплохая работа. Состояние анабиоза. Дети постоянно спрашивают, когда мы вернемся назад, как нам было хорошо в «стареньком домике». И я поняла, нам нужно ломать систему, ради счастья и здоровья наших детей, а не плыть по течению. Немного о деревне: есть почта, школа, клуб, магазины, недавно построили и открыли часовню. Есть газ, высокоскоростной интернет, железнодорожный вокзал, ходит автобус и электричка.

«Надо часы увеличивать в зависимости от физической нагрузки»

Работа сельского фельдшера тоже не ограничивается приемом в медпункте. Помощь жителям села может понадобиться в любое время суток. Фельдшер – единственная надежда в селе, он одновременно и «Скорая помощь», и акушер-гинеколог, и окулист, и хирург, и педиатр.

Жительница села Нижний Наратбаш Буинского района РТ Нурдания Низамова много лет проработала фельдшером, сейчас на пенсии. Она не поддерживает инициативу Минтруда РФ. Когда человек живет настоящей сельской жизнью, работает в колхозе, рабочий день у него и так длится с утра до вечера, говорит она.

«Сорок лет проработала фельдшером, обслуживала две деревни. Более 1200 человек населения. Мне вообще незнакомо понятие «рабочие часы». Сельский фельдшер круглосуточно на дежурстве. Приходишь с работы, и как будто начинаются вторая, третья смены. В любое время суток вызываю. Пока осмотришь больного, при необходимости сопровождаешь в центральную больницу, бывало, что домой попадаешь только на рассвете. Летом и осенью на колхозном поле, обрабатываешь свеклу. А дома полный двор скотины, птицы. И за детьми надо успевать ухаживать. Не знаю, как у нас получалось, но жили, работали, из деревни не уехали», – рассказывает она.

«Слава Аллаху, сейчас я на пенсии. А мое мнение насчет увеличения рабочих часов – это надо сделать в зависимости от физической нагрузки на работе. В селе человек не выбирает, делает ту работу, которая есть. В то же время стоит отметить, что не все жители села держат в хозяйстве скот. Но у женщины все равно забот по дому хватает. Сейчас многие водят детей на дополнительное образование, к репетитору. Это очень хорошо. За другие села не могу сказать, у нас такое есть. Мы живем рядом с городом. В деревне сейчас молодежи много, но колхоза уже нет. Если человек живет настоящей деревенской жизнью, и скот держит, и на колхозе работает, то он и так занят с утра до вечера», – говорит Нурдания Низамова.

«Работники культуры трудятся круглый год»

Сотрудница Дома культуры села Атрякле Мензелинского района РТ Айгуль Хуснутдинова также не поддерживает идею увеличения рабочих часов для женщин в сельской местности. 

«Мой рабочий день длится 7 часов. Но работники культуры заняты на своей работе круглый год. Мы проводим национальные праздники, спортивные соревнования, различные мероприятия в учреждениях. Кроме того, надо вести документацию, организовать кружки и выставки. Не всегда наша работа на виду. Женщине на селе тоже хочется больше времени проводить с семьей, близкими. Поэтому я против увеличения числа рабочих часов», – говорит она.

С коллегой согласна и работник Дома культуры села Нижний Тегермянлек Рыбно-Слободского района РТ Гульназ Галеева.

«Встаю в пять утра. Дою корову, кормлю скот, детей отвожу в садик. Затем бегу на работу. После работы надо приготовить ужин, и в хозяйстве сколько работы по мелочи. Иногда приходишь с работы в 11 ночи. Поэтому я не согласна с желанием Минтруда сделать рабочий день женщины на селе более длинным. Кто сам не жил в деревне, он не поймет положения жителя села. В селе у женщины работы очень много. Она бедная от зари до зари работает до седьмого поту. Это неоплачиваемая и непочетная работа», – рассказала она.

«Освободила бы женщин от работы» Библиотекарь из Атнинского района Фарида Мусина (имя изменено. – Ред.) считает, что в возникновении такой ситуации женщины виноваты сами. По ее мнению, большинство женщин сегодня стремятся зарабатывать, соперничая в этом с мужьями, и ставят карьерный рост на первый план.

«Лично у меня ненормированный рабочий день, поэтому этот закон меня не коснется. Сейчас в селе в библиотеку ходят мало, поэтому у меня график свободный. Целый день в библиотеке не сижу, привожу в порядок важные документы и ухожу домой. Была бы у меня возможность, я бы освободила женщин от работы вообще. В других странах женщины с удовольствием сидят дома и ухаживают за мужем и детьми. Их главная обязанность – сохранять семейный очаг. Это только у нас в стране существует другое отношение, женщины разрываются между семьей и работой. Кто-то хочет зарабатывать больше мужа, карьеру ставит на первый план. Именно поэтому Минтруда хочет увеличивать рабочие часы, я считаю, что женщины виноваты сами.

С одной стороны, женщины в городе делают ту же работу. Поэтому женщинам в сельской местности не надо прибедняться. Сейчас и в деревне многие предпочитают не возиться с коровой и скотом. Не так уж тяжело им живется. В домах газ и вода, живем не хуже, чем в городе», – говорит Фарида Мусина.

«Каждый день с половины четвертого утра на ногах»

Флюза Сафина вышла замуж и переехала изКазани в деревню в Мамадышском районе РТ. Вот уже 36 лет она работает дояркой. Награждена почетным званием «Заслуженный животновод Татарстана».

«Работниц сельскохозяйственной отрасли подобные изменения не пугают. Мы уже привыкли к тяжелой работе, радуемся, что хоть такая есть на селе. На зарплату не жалуемся, получаем вовремя. Самое сложное – круглый год каждый день с половины четвертого утра на ногах. Нагрузка большая – у каждой доярки по 100 – 150 коров, два раза в день их надо доить, еще и убирать за животными, накладывать корм, обучать первотелок… Если честно, к концу дня такая тяжесть в теле, что едва двигаешь руками и ногами. А деваться нам некуда, в деревне другой работы нет, вот и держатся люди за ферму. Придешь с работы – полный двор живности в собственном хозяйстве: ухаживай за ними, корми, убирай. Времени на себя и не остается. В молодости и уезжать хотелось, в городе ведь намного легче, а деревня сейчас вымирает. Но так и не решилась уехать. А детям своим такой жизни не желаю, пусть едут в город», – поделилась Флюза Сафина.

По словам собеседницы, у доярок в селе нет ни выходных, ни праздников. Работа тяжелая, поэтому, несмотря на нехватку рабочих рук, никто не торопится идти на ферму.

«Доярка – труд неблагодарный, непочетный. Я сама еще держусь, лишь бы доработать до пенсии. Я считаю, что рабочую неделю увеличивать не надо, а наоборот, сокращать, облегчить труд женщины. При этом не срезать ей зарплату. Но, к сожалению, руководство нашей страны особо не волнуют проблемы безработицы, безденежья на селе, ухудшения условий жизни сельчан, как результат – исчезновение самих деревень. Поэтому я особо и не удивилась, когда заговорили об увеличении рабочего дня женщинам на селе», – отметила Флюза Сафина.

Судебная практика

Судебные органы, рассматривая подобного рода случаи, также придерживаются мнения, что в такой ситуации имеет место сверхурочная работа.

Переработанное время должно дополнительно оплачиваться согласно действующим нормам статьи 152 Трудового кодекса РФ.

Если в трудовом договоре идет речь о сокращенном дне, то доплата за сверхурочное время оплачивается согласно бухгалтерской документации организации, но она так и не доходит до получателя.

Невыплата зарплаты работнице считается административным нарушением, имеющим долгосрочный характер в течение всего времени действия трудового договора.

Это значит, что, обратившись в суд и с учетом срока заключения трудового договора, можно вернуть деньги за несколько месяцев, а в некоторых случаях даже и несколько лет, на протяжении которых не проводились доплаты. Но есть конкретный срок давности, в течение которого можно завести судебное дело, чтобы вернуть деньги, – 3 месяца.

По мнению судебных органов, если на протяжении этого времени в суд не было подано заявление, значит, вас не тревожит сложившаяся ситуация. Чем быстрее будут приняты соответствующие меры, тем больше вероятность, что ситуация обернется в вашу пользу.

Сотрудницы, работающие в деревне, согласно закону должны получать оплату за полный рабочий день, при этом работая по сокращенному. Дополнительные часы считаются переработанными и должны быть дополнительно оплачены.

Посмотрите видео. Работа в сельской местности:

Продолжительность рабочего времени женщин на селе

Правда ли то, что для женщин, которые трудятся в сельской местности, предусмотрен укороченный график работы? Рассмотрим все детали этого вопроса с разных сторон, ведь информированность о собственных правах и обязанностях помогает людям избежать ненужных скандалов по поводу неоцененности своего труда либо нареканий на несправедливость жизни.

Это важно знать: Кухонный рабочий: должностные обязанности

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и !

Кто из новых министров в зоне риска?

По словам председателя правления Центра прикладных политических исследований «Пента» Владимира Фесенко, оценка деятельности и кадровые решения в отношении отдельных руководителей министерств будут. Министр здравоохранения Зоряна Скалецкая в зоне риска из-за конфликтов в этой институции. Но, замечает он, министерство здравоохранения – пороховая бочка. Там всегда скандалы и противоречия. Мало кто из министров долго там задерживался. Исключение – Ульяна Супрун, и то в статусе временно исполняющей обязанности.

Правительство Гончарука: о первых победах и провалах молодых реформаторов

Зоряну Скалецкую могут уволить / Фото УП

Политолог не исключает, что могут быть претензии к министру культуры, молодежи и спорта Владимиру Бородянскому из-за истории с высокими премиями чиновников (министр и его заместители задекларировали совокупный размер своей декабрьской зарплаты на сумму свыше 2 миллионов гривен – 24).

Зеленский возмутился высокими премиями министра культуры Бородянского и подчиненных / Фото

Интересно: 2020-й год станет годом детенизации украинской экономики: что уже удалось сделать власти

По мнению Фесенко, отставка вице-премьеров менее вероятна. Хотя могут возникнуть вопросы к вице-премьеру по вопросам цифровой трансформации Михаилу Федорову.

Михаил Федоров свой, но темпы диджитализации не впечатляют. Работа идет, но больше работает министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет. Возможно, Федорова перекинут на другую должность. Например, в Офис президента, – говорит Владимир Фесенко

Работа Михаила Федорова малозаметная / Фото

Также в зоне риска могут оказаться руководители министерств из социальной сферы. Там нет конфликтов и скандалов, но и заметной деятельности тоже.

В социальной сфере отсутствуют прорывы и предложения по решению актуальных проблем. А надо заниматься модернизацией социальной политики. У нас традиционная проблема льгот. Во время назначения министра образования не был учтен вопрос статуса. В Анны Новосад проколов нет. Но она очень молодой министр рядом с ректорами, академиками. Глава министерства тоже должен иметь определенный статус, – считает Фесенко.

В то же время, по мнению экспертов, претензии могут быть, прежде всего, к экономическому блоку. Политэксперт Петр Олещук замечает: из-за проблем с госбюджетом и курсом валют.

К сведению: Борьба с игорными заведениями: Гончарук рассказал, эффективна ли «горячая линия»

Политолог Тарас Загородний считает, что экономическая политика министра развития экономики Тимофея Милованова неэффективна. Но больше проблем, по его словам, создает Нацбанк. Ревальвация гривны привела к проблемам в бюджете, где заложен курс 27 гривен за доллар. А многие платежи привязаны к доллару. Промышленники потеряли 15% прибыли. Аграрии засеяли поля, закупая все по 27 гривен за доллар, а собирали по 24. Строительная сфера также привязана к доллару.

Исполнительный директор Центра экономической стратегии Глеб Вышлинский убежден в обратном.

Министерство экономики, возглавляемое Тимофеем Миловановым, – по объему выполненной работы одно из лидеров, несмотря на осложнения. Но им удалось сформировать свой законопроект об обращении земель сельскохозяйственного назначения, найти компромиссный вариант. Кроме того, много сделано в направлении приватизации госпредприятий, – отметил Вышлинский.

Политолог Олег Саакян добавил, что отставку премьер-министра Гончарука можно ожидать лишь в конце 2020 года.

«Пока не будет решен вопрос приватизации, вопрос земли. Если сейчас запустить процесс перезагрузки правительства в целом, я не уверен, что у Зеленского и в других весомых группах готовы к такому безумному перераспределению сфер влияния», – отметил эксперт.

Семью с проживанием в фермерское хозяйство в Московской области Сергиево-Посадский р-н

Опубликовано пт, 07.02.2020 — 14:26 пользователем Анатолий177

Добрый день!
Ищу в фермерское хозяйство семью из двух и более человек для постоянного проживания на ферме, находящейся в Сергиево-Посадском районе Московской области рядом с большой деревней.
Нужно ответственно исполнять обязанности по наведению и поддержанию чистоты и порядка на ферме, где-то подремонтировать здания, где-то покрасить, покосить траву. Также нужно любить разводить и ухаживать за скотиной, уметь правильно ее забить, разделать.
На территории фермы находятся: жилой дом из сруба с мебелью, скотный двор, сенохранилице, бытовки, ангар.
В деревне есть храм, магазин, постоянно ходят автобусы до Сергиева-Посада.
Последние два года ферма не действует, многое нужно приводить в порядок.
Предлагаю небольшую фиксированную заработную плату. В перспективе возможно наладить сбыт мяса птицы, кроликов, свиней и получать достойный процент.
Звонить по тел. 8 (916) 659-19-31 с 8 до 20 по Московскому времени

Комментарий к статье 262 ТК РФ:

1. Применяя ст 262 ТК РФ, следует учитывать, что порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней регулируется разъяснением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34 (БНА РФ. 2000. N 23). В разъяснении предусмотрено, что четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) руководителя организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце им не использованы или использованы частично.

Справка из органов социальной защиты населения представляется ежегодно; с места работы другого родителя — при каждом обращении с просьбой предоставить дополнительные оплачиваемые выходные дни.

В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из них и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишения свободы, служебных командировок свыше календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке указанные выходные дни предоставляются одиноким матерям.

В случае если в трудовых отношениях состоит только один из родителей, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в таких отношениях не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (например, индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянского (фермерского) хозяйства, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования).

Если одним из родителей дополнительные выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дни (ч 1 статьи 262 ТК РФ).

Четыре дополнительных выходных дня в месяц не предоставляются в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на эти дни.

При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается. Дополнительные выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем в связи с его болезнью, предоставляются в этом же месяце (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявлении листка нетрудоспособности).

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка из средств Фонда социального страхования РФ. Об определении дневного заработка см. коммент. к ст. 139.

2. Предусмотренный ч. 2 ст 262 ТК РФ дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы предоставляется женщинам, работающим в сельской местности, по их письменному заявлению.

Дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы предоставляется также одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. ст. 319 и коммент. к ней).

Ищем фермеров в Неноксу

Опубликовано ср, 09.09.2020 — 13:33 пользователем Vall_gav

В Архангельской области есть село Ненокса,
история села связана с солеварением, но с 1960-х годов развивается и живет за счет работы на ближайшей в/ч и ЛПХ.
Место красивое, земли пригодны для выращивания порядка 30-ти сортов картофеля и других овощей.
Работает небольшая ферма по выращиванию КРС и производству молока, местные жители держат свинок, птицу, коз и др.
В этом году построили долгожданную автомобильную дорогу.
В текущем году к территории села присоединили порядка 100 га земель сельскохозяйственного назначения и сегодня ищем фермеров, осваивать эти территории.
Ищем как резидентов Арктической зоны РФ, а это значит, что есть преференции по УСН, страховым взносам во внебюджетные фонды, предоставление земли без торгов, 0% ставка по земельному налогу И все это на 10 лет.
Главное требование — желание работать и развивать с/х продукцию села Ненокса.
Важно: климат у нас умеренно-континетальный, всего 4 км до Белого моря, но по факту у нас летом на 2 градуса прохладней чем в Вологодской области. А зима хорошая с белоснежными сугробами и полярной ночью (солнышко часа на 2-3 выходит)