Социальные выплаты в россии

Как классифицируют государственные социальные выплаты

Содержание

Вот каковы классификации пособий. По продолжительности выплат — единовременные, ежемесячные и ежегодные.

Единовременные дотации к 75 годовщине Победы в ВОВ положены ветеранам, инвалиды Великой Отечественной войны, бывшим несовершеннолетние узники гетто, концлагерей, других мест принудительного содержания.

Сумма начислений – 75 000 руб. А совершеннолетним узникам выплатят единовременное пособие 50 000 руб.

Родителю или усыновителю, имеющему орден «Родительская Слава» также положена единовременная денежная компенсация.

Что касается ежегодных выплат, они полагаются донорам и детям школьникам погибших родителей-военнослужащих.

Если брать конкретный регион, то на этом уровне в некоторых субъектах предоставляют ежегодные денежные выплаты:

  • жертвам политических репрессий;
  • имеющим удостоверение «Дети войны»;
  • многодетным малоимущим семьям для подготовки ребятишек к школе.

Ещё компенсационные пособия делятся по категории получателей. Это пособия:

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 38

  • безработным;
  • детям;
  • вынужденным переселенцам;
  • гражданам, потерявшим кормилица;
  • на социальное погребение.

Куда обращаться

Обращаться необходимо в разные фонды и отделы, в зависимости от того, какую планируют оформить гражданин РФ. В таблице ниже приведены основные виды поддержки от государства и места ее получения.

Наименование выплаты Куда обращаться для оформления
Пенсионное обеспечение, по потере кормильца, выплаты по инвалидности.

ПФР РФ

Пособие на детей, социальная помощь малоимущим, помощь при рождении ребенка. Отдел, занимающийся пособиями, в некоторых случаях называется социальной защиты населения.
Выплаты муниципальные новая строка субсидии и компенсации по ЖКХ. В администрацию населенного пункта. В управляющую компанию, а также можно обратиться в органы социальной защиты населения.

Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам бюджетной сферы

Работники госучреждений получают дополнительные компенсационные надбавки:

  • при работе на вредном производстве или в опасных условиях производства;
  • когда работнику предлагается совмещать несколько должностей;
  • при сверхурочной работе, в неурочное время, выходные и праздники;
  • за увеличение объема работы, прописанном в госконтракте;
  • при работе с государственной тайной.

Стимулирующие выплаты осуществляются, если работник госструктуры обеспечивает высокое качество труда, работа выполняется сверхурочно или же деятельность сотрудника приводит к существенной экономии. Величина стимулирующих выплат и порядок их начисления согласуется с профсоюзной организацией. Также надбавки начисляются за непрерывный успешный стаж и постоянное повышение квалификационных категорий.

При переезде в другую местность

Если организация отправляет сотрудников на работу в другой регион или город, ему возмещаются все затраты, связанные с переездом или обустройством на новом рабочем месте. Это нормировано ст. 169 Трудового Кодекса РФ. Направляя работника на новое место, работодатель должен понимать, что он оплачивает переезд не только сотрудника, но и членов семьи. Порядок компенсации устанавливается трудовым договором. Согласовывается:

  • оформление билетов;
  • вид и стоимость служебного жилья.

Возмещение расходов связанных со служебной командировкой

При направлении сотрудника в командировку, связанную с рабочей деятельностью, работодатель компенсирует стоимость транспортных услуг, оплату суточных. Он обязан предоставить номер в гостинице или же служебную квартиру на время пребывания в месте командировки. В законодательстве выплата компенсации командировочных расходов разъяснена статьей 168 Трудового Кодекса.

Компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей

В статье 170 ТК РФ указано, что учреждение обязано сохранить место, заработную плату или выплатить компенсацию работнику, если он в рабочее время направлен для исполнения общественных поручений и обязанностей. Это:

  • работа в органах самоуправления и на выборных государственных должностях;
  • деятельность в профсоюзных органах;
  • участие в комиссии по трудовым разногласиям;
  • освобожденные от работы для работы на государственной службе (присяжные или народные заседатели);
  • выполнение воинских обязанностей;
  • работа в качестве спасателей, консультантов и специалистов на чрезвычайных ситуациях.

Выплаты студентам находящимся в академическом отпуске

Существуют ситуации, когда студенты вынуждены уйти в учебный академический отпуск по медицинским показаниям или по сложившимся обстоятельствам (рождение ребенка, призыв в армию, тяжелая болезнь или жизненное положение). Хотя стипендия во время академического отпуска не начисляется, государством предоставлена ежемесячная компенсация в размере 50 рублей (Постановление Правительства номер 1206 от 03.11.1994).

Компенсация за неиспользуемый отпуск

В Трудовом законодательстве указано, что каждому работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск. По разнообразным причинам сотрудник может отказаться использования отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, что регламентировано ст. 140 ТК Российской Федерации. Это же полностью касается и бюджетных организаций.

Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией

При процедуре ликвидации предприятия увольняются все работники, не исключая тех, кто на данный момент находится на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. При этом работодатель предоставляет сотрудникам следующие виды компенсационных выплат

  • заплату за период, когда сотрудник исполнял свои обязанности (за месяц увольнения);
  • компенсацию за неиспользованный, основной и дополнительный отпускной период;
  • выплаты за досрочное расторжения договора;
  • выходное пособие.

Материальные выплаты молодым семьям

К социальным выплатам, предоставляемым молодым семьям, относятся:

  • Пособие по беременности — начисляется на срок 70 дней до и 70 дней после родов исходя из дохода за последние два года. Выплачивается через бухгалтерию компании, где работает молодая мать, неработающим — через органы соцзащиты.
  • Единовременная выплата при рождении ребёнка — в 2020 году размер выплаты составляет 18 000 рублей плюс региональная надбавка при её наличии. Выплачивается работодателем или соцзащитой.
  • Выплаты на ребёнка до 1,5 лет — ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка. Максимальный размер не может превышать 13 504 рубля. С 1 июня 2020 года для неработающих размер пособия на первого и второго ребёнка составляет 6 752 рубля.
  • Выплаты на детей до трёх лет — ежемесячно начисляются семьям, доход в которых за последний год не превысил двух прожиточных минимумов в регионе. Сумма выплаты — один прожиточный минимум на детей, рождённых не ранее 1 января 2018 года.

На получение вышеперечисленных пособий имеют право и молодые семьи, и супруги старше 35 лет. Так же, как и на оформление материнского капитала.

Как оформить материнский капитал

Пособия на детей

Демографический кризис побуждает государство принимать меры для стимуляции роста рождаемости среди населения. Женщинам, решившим родить малыша, усыновителям детей причитается обширный список дотаций. К ним относятся следующие доплаты:

  • при ранней постановке на учет в больницах, осуществляющих надзор за состоянием дам, вынашивающих плод;
  • по беременности и родам;
  • при рождении, усыновлении младенца;
  • по уходу за младенцем до полутора лет;
  • на первого ребенка;
  • материнский капитал на второго или третьего малыша;
  • по уходу за чадом до 3 лет;
  • детям из малообеспеченных семей до совершеннолетия.

По беременности и родам

Данный вариант доплат зависит от статуса беременной женщины. Больше всего денежных средств получают дамы, трудившиеся до наступления декрета. Отпуск по беременности и родам (БиР) варьируется по длительности, зависит от того, какими были роды. Стандартным периодом считается 140 дней декрета – 70 дней до родов и 70 дней после. Если роды были осложнены, то предоставляется 156 дней – 70 дней до родовспоможения и 86 дней после него. При многоплодной беременности женщине дается 194 дня оплачиваемого отпуска – 84 дня до начала родовой деятельности и 110 по прошествии родов.

Расчет больничного для беременных женщин, работавших до наступления декрета, производится на основании ставки среднего заработка, высчитанного за два последних года. Выплачивается 100% от полученной суммы. Верхний и нижний потолок отпускных за 2019 г., в зависимости от длительности декрета, можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Длительность декрета, дней

Верхний предел суммы отпускных, рублей

Нижнее ограничение декретных выплат, рублей

140

282 107

43 616

156

314 347

48 600

194

390 919

60 439

Нетрудоустроенным женщинам государством выплачивается 613 рублей за 30 дней декретного отпуска. Если на денежные средства претендует студентка, проходящая очное обучение, то дотации начисляются по размеру стипендии, установленной в учебном заведении. Женщинам, служащим по контракту, пособие выплачивается, исходя из суммы денежного довольствия, установленного по месту службы.

Единовременные выплаты при рождении ребенка

Мать или отец ребенка могут получить фиксированную сумму после рождения малыша. Она зависит от величины МРОТ и индексируется каждый год. С 1.02.2018 г. размер дотации установлен на уровне 16 759 р. Деньги выдаются вне зависимости от статуса матери на рожденного или усыновленного ребенка. Работающие россияне получают средства, предъявляя заявление на ЕДВ работодателю, нетрудоустроенные отправляют заявку в органы соцзащиты. Обратиться за финансами нужно не позднее полугода после рождения малыша.

ЕДВ по уходу за ребенком

Работающие женщины получают ЕДВ в размере 40% от среднего заработка, исчисленного за последние два года трудовой занятости, до достижения малышом полутора лет. Далее выдается 50 р. ежемесячно от работодателя до трехлетнего возраста крохи. Нетрудоустроенным женщинам органами соцзащиты выделяется ежемесячно 3788 р. на первого родившегося младенца, 6285 р. на второго и последующих малышей. Кроме этого, есть другие доплаты ЕДВ. К ним относятся региональные доначисления на первого и второго ребенка до достижения ими 1,5 и 3 лет, исчисляющиеся от регионального ПМ.

Социальные выплаты на ребенка: как получить помощь от государства?
Смотреть видео

Накопительная пенсия либо единовременная выплата

В 2002 году государство запустило изменения в пенсионной системе, согласно которым, кроме страховой части пенсии, начала формироваться ещё и накопительная часть. Пока будущий пенсионер работал, сумма в размере 2% от его доходов (зарплаты) направлялась на его личный счёт. Но для тех, кто родился с 1953 по 1966 годы (мужчины) и с 1957 по 1966 (женщины), период этих отчислений оказался небольшим — с 2002 по 2004 годы. Поэтому сумма накоплений у них составляет, как правило, всего несколько тысяч рублей. Тем не менее данные средства также доступны: как единовременная выплата или ежемесячная прибавка к пенсии. Первый вариант возможен, если величина ежемесячной прибавки — не более 5% от назначенной страховой пенсии.

Какие соцпособия есть в РФ?

Структуру пособий по обязательному государственному страхованию по основному назначению или принципу “право — социальное пособие” можно представить следующим образом:

  • По основаниям адресации;
  • По продолжительности (периодичности) выплат (единовременные выплаты, ежемесячные начисления, ежегодные проплаты);
  • По группе получателей (пособия для детей, по безработице, детям военнослужащих и т. д.).

Представим виды пособий обязательного социального страхования в таблице.

Виды социальных пособий в РФ

Основание назначения

Периодичность выплат

Категория получателей

Единовременно

Беременные женщины

Ежемесячно

Одному из родителей или лицу, которое их заменяет, пока ребенку не исполнится 16 лет (на учащегося в общеобразовательном учреждении — до совершеннолетия), если размер дохода на члена семьи не больше прожиточного минимума

Ежемесячно

Лицу, осуществляющему уход за ребенком

Матерям без работы с детьми до 3-х лет, потерявшим работу по ликвидации организации

Ежемесячно

Матерям, уволенным по ликвидации предприятия с детьми до 3 лет

Беременной жене военнослужащего по призыву

Единовременно

Жене военнослужащего по призыву, при сроке беременности не менее 180 дней

Ребенку военнослужащего по призыву

Ежемесячно

Жене или опекуну ребенка военнослужащего по призыву со дня рождения малыша до 3-х лет, не позже даты окончания срока службы отца

Детям военнослужащих по призыву в Северо-Кавказском регионе и погибшим, пропавшим без вести или ставшим инвалидами, на оздоровительный отдых

По подаче заявления

Матерям или опекуну ребенка

Опекунское пособие на ребенка

Ежемесячно

Матерям или опекунам детей-сирот или детей, родители которых лишены родительских прав; признаны недееспособными или с заболеванием, препятствующим выполнению родительских обязанностей, отбывающих наказание, находящихся под стражей или в розыске по уклонению от внесению алиментов

Ребенку при передаче на воспитание в семью и на содержание ребенка, переданного на воспитание

Единовременно/Ежемесячно

Усыновителям или попечителям.

На оплату труда одного из родителей по уходу за малышом

Ежемесячно

Одному из опекунов в приемной семье до достижения ребенком 18 лет. Возможна доплата при уходе за ребенком до 3-х лет, за ребенком инвалидом или несколькими приемными детьми

Компенсационные выплаты по оплате коммунальных выплат семьям военнослужащих и сотрудников силовых органов умерших или погибших

Ежемесячно

Семье умершего или погибшего военнослужащего или сотрудника силовых структур

Гражданам с ограниченными возможностями и их детям до 14 лет на товары продназначения

Ежемесячно

Инвалидам и детям инвалидов до 14 лет

Компенсация на приобретение продтоваров участникам ликвидации катастрофы на ЧАЭС

Ежемесячно

Участникам ликвидации аварии на ЧАЭС

Гражданам из подразделений повышенного риска на продтовары

Ежемесячно

Гражданам из подразделений особого риска

Компенсация за утрату кормильца, участника ликвидации аварии на ЧАЭС

Ежемесячно\Ежегодно

Семьям умерших участников ликвидации аварии на ЧАЭС; Опекунам или матерям детей, потерявших кормильца — участника ликвидации аварии на ЧАЭС

Компенсация за вред здоровью инвалидам 1, 2, 3 групп

Ежегодно\Ежемесячно/единовременно

Инвалидам всех групп

Оплата оплачиваемого дополнительного отпуска на 14 дней

Единовременно

Работающим гражданам

Субсидии по оплате коммунальных услуг и жилпомещений

Ежемесячно

Гражданам, расходы которых по оплате жилпомещений и “коммуналки” превышают допустимую долю совокупного дохода при учете установленных норм жилплощади на проживающего

Социальное пособие на погребение

Единовременно

Взявшему на себя данное обязательство без учета степени родства

Порядок получения социальных пособий

Порядок обращения и перечень необходимых документов зависит от вида назначаемого пособия. В большинстве случаев вам необходимо обратиться с заявлением в соцслужбы с предоставлением документов, подтверждающих основание на получение желаемого пособия. Размер пособий каждого вида определяется по соответствующему закону РФ.

Особенности осуществления выплат

Правила назначения и выплаты социальных пособий отличаются в зависимости от их вида. Размер выплат и льгот в основном зависит от общего стажа работы гражданина и производимых отчислений в ФСС с заработка.

По временной нетрудоспособности

Объемы выплат:

  • 100% от среднего заработка – если непрерывный стаж более 8 лет;
  • 80% от среднего заработка – если непрерывный трудовой стаж более 5 лет;
  • 60% от среднего заработка – если непрерывный трудовой стаж менее 5 лет.

В случаях, когда стаж составляет менее 6 месяцев или перерыв с последнего места службы составил более 1 года, то для начисления берется не сумма среднего дохода, а минимальный размер оплаты труда в регионе, в 2018 г. МРОТ составляет 9 489 рублей.

По безработице

Средства назначаются исключительно при постановке на учет, на биржу труда. Максимальный срок, который гражданин может состоять на учете – 1 год. Размер выплат зависит от причины увольнения и уровня зарплаты на предыдущем месте работы.

По уходу за детьми

Детские пособия можно объединить в 3 категории:

  1. и родам – установлена выплата 581,73 рубля ежемесячно, назначается с 12-й недели беременности;
  2. При рождении ребенка – единоразовая выплата 15 тыс. 512 рублей, предназначена матерям и опекунам, которые усыновили малыша в возрасте до 3-х месяцев;
  3. По уходу за младенцем на срок до полутора лет – для первого ребенка 2 908 рублей ежемесячно и 5 817 рублей каждый месяц, на каждого последующего малыша.

Кстати, узнайте подробнее, ?

Кроме перечисленных выплат, молодые семьи также могут претендовать на оформление материнского капитала. Средства предназначены только для определенных целей: улучшения жилищных условий, внесения взноса по ипотеке, оплату учебы детей или на накопительную пенсию. Оформить семейный капитал могут семьи, имеющие более двух несовершеннолетних малышей.

Пособие на погребение

Предоставляется родственникам умершего человека, в виде компенсации расходов на похороны. Деньги начисляются родственникам погибшего. составил 5 740 рублей.

Иные виды выплат

Существуют иные виды компенсаций, которые не объединены в подвиды, так как они начисляются в индивидуальных случаях. Такая социально-финансовая помощь выплачивается как из бюджетных, так и внебюджетных фондов.

Льготные категории граждан, претендующих на пособие:

  • граждане, оформившие инвалидность (в том числе дети), в эту категорию также включены лица, ухаживающие за инвалидом, а также несовершеннолетние дети, у которых родители имеют инвалидность ;
  • несовершеннолетние сироты;
  • студентам дневного отделения (у которых уже есть дети);
  • многодетные (малообеспеченные) семьи;
  • нетрудоспособные пенсионеры.

Узнайте больше о том, какие предусмотрены ?

Размеры выплат установлены законодательно, часть пособий подлежат индексации (например, ). Между тем в некоторых перечисленных случаях поддержка оказывается лишь на региональном уровне (например, для малообеспеченных семей).

Выплаты компенсации Росгосстраха

Сейчас существует возможность получить компенсацию по заключенным в доперестроечное время договорам страхования детей или жизни. После распада СССР эти страховки стали считаться недействительными, однако сейчас можно предоставить необходимые бумажные доказательства и получить компенсацию в кратном размере – он зависит от остатка по договору до 1 января 1992 года.

Лица, родившиеся до 1945 г., получают выплату в размере трехкратной суммы остатка вклада, после 1945 года – в двухкратном. Компенсацию могут получить наследники застрахованного лица. Обязательны для заявления следующие документы:

  • копия значимых страниц паспорта (2, 3, 5, 18-19);
  • страховое свидетельство или справка с работы, откуда начислялись взносы.

Узнайте об онлайн-сервисе для расчета налогов и формирования отчетности за сотрудников.

Сумма социальных выплат

Если страховая пенсия рассчитывается по формуле, и в расчет входят несколько показателей, то соцпенсия имеет фиксированные суммы выплат. Они ежегодно индексируются, но пока остаются на довольно низком уровне. Самый большой размер помощи инвалидам с детства 1-й группы и детям-инвалидам – чуть более 12 тыс. рублей. У остальных категорий получателей сумма почти в 2 раза меньше.

Категории получателей пенсии Размер пенсии
Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет

Граждане, достигшие возраста 70 и 65 лет

Инвалиды 2-й группы (за исключением инвалидов с детства)

Дети в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного из родителей

5 283,84 руб. в месяц
Инвалиды с детства 1-й группы

Дети-инвалиды

12 681,09 руб. в месяц
Инвалиды с детства 2-й группы

Инвалиды 1-й группы

Дети в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие обоих родителей, и дети умершей одинокой матери

Дети в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет, оба родителя которых неизвестны

10 567,73 руб. в месяц
Инвалиды 3-й группы 4 491,3 руб. в месяц

Есть 4 способа получения пенсионных выплат. Пенсионер выбирает тот, что ему наиболее удобен:

  1. Почта России. Деньги можно получить в отделении в день, который сотрудники назначат для выплаты в соответствии с графиком. Или написать заявление о том, чтобы наличные приносили на дом. Если в течение 6 месяцев пенсионер не получал денег, то выплаты прекращаются и возобновляются только после заявления получателя.
  2. Банковская карта. Сейчас все большее число пенсионеров оформляют банковскую карту. Это удобно и практично. Государственные выплаты можно получить только на карту с платежной системой МИР. Как только деньги переводятся из бюджета, они в тот же день поступают на карту. По желанию пенсионер может снять в ближайшем банкомате наличные или расплачиваться за товары и услуги карточкой банка.
  3. Отделение банка. Не все люди доверяют пластиковым картам и умеют ими пользоваться. В этом случае они открывают счет в банке и получают деньги в кассе в любой день работы кредитной организации.
  4. Специальные организации. Например, доставкой соцпенсий могут заниматься органы соцзащиты. Список организаций, которые доставляют деньги пенсионерам на дом или выдают их в кассе, есть в территориальном отделении ПФР.

Особый порядок существует для доставки государственных выплат детям. Ее можно организовать на имя самого несовершеннолетнего или его представителя. Способы используются те же, что перечислены выше. Разрешение на расходование денег на счете от органов опеки не требуется. С 14-летнего возраста получатель соцвыплат может самостоятельно получать причитающееся ему государственное пособие.

Как оформить социальную выплату

Порядок оформления выплаты зависит от причины ее назначения. Вы можете обратиться в ПФР, ФСС или отделение соцзащиты. Негосударственные фонды вопросами государственного субсидирования не занимаются.

Итак, вам нужно получить дотацию. Вы собираете все необходимые документы и обращаетесь в региональное отделение одной из трех инстанций. Не обязательно идти на личный прием и стоять в очереди — у каждого из соцорганов есть официальный сервис по работе с гражданами. Регистрируйтесь на Госуслугах и заходите в личный кабинет застрахованного лица на сайтах ФСС и ПФР. Сформируйте заявление на льготу, отсканируйте сопроводительные документы и смело отправляйте свое обращение. В личном кабинете можно не только подавать заявление, но и отслеживать его статус. Не забываем и об МФЦ — многофункциональных центрах «Мои документы», которые также работают с обращениями граждан и передают их в необходимые органы. Вот где можно оформить различные социальные выплаты:

  1. Пособие по временной нетрудоспособности — у работодателя. Приносим корректно заполненный больничный лист и ждем денег.
  2. Все виды декретных пособий и единовременную компенсацию для работающих женщин — у работодателя. Схема аналогична. Оформляем документы у врача, передаем на работу и ждем пособие. Для неработающих женщин единовременный платеж перечисляет ФСС.
  3. Материнский капитал — только в ПФР (можно через МФЦ или Госуслуги). Сделать это очень просто — собираем документы, формируем заявление, отправляем в государственный фонд и все! Не пользуйтесь услугами посредников. Во-первых, это дорого. Во-вторых, высока вероятность мошенничества.
  4. Пенсионные пособия — в ПФР.
  5. Адресная помощь инвалидам — территориальные органы соцзащиты.
  6. Пособие по безработице — центр занятости населения и органы соцзащиты.
  7. Льготный пакет услуг — через ПФР.

Перечень документов также варьируется в зависимости от страхового случая. Вам в любом случае понадобится паспорт (государственные субсидии выплачиваются только гражданам РФ), СНИЛС, различные справки и свидетельства (о браке или разводе, о рождении (усыновлении) детей, документы, подтверждающие низкий уровень дохода. Полный список лучше уточнять по телефону или на официальном сайте того органа, в который вы планируете обратиться.