Материальная помощь по смерти близкого родственника: кому положена и как выплачивается

Выплаты ОСАГО

Страховые выплаты компенсируют не только материальный ущерб, но и распространяются на смертельные случаи. Страховку получают иждивенцы и близкие родственники. Минимальная сумма составляет 135 тысяч рублей. Эта цифра регулируется Гражданским Кодексом РФ. Но, если в договоре указано другое, она может быть выше. Несовершеннолетнее лицо, потерявшее родителя, получает выплаты вплоть до 18 лет. Пожизненное возмещение могут получить люди пенсионного возраста.

Страховая компания покрывает также сумму после кончины уже неработающих лиц. О том, какие выплаты положены при смерти пенсионера, нужно узнавать дополнительно по тексту договора. Для того, чтобы получить их, необходимо составить заявление, предоставить опию свидетельства о кончине и бумаги, говорящие о родстве. Выплаты при смерти пенсионера положены его ближайшим родственникам или лицам, проживающим с ним в одной квартире/доме. Если он был единственным опекуном несовершеннолетнего лица, оно получает некую сумму, которую будут выплачивать вплоть до 18 лет. В том случае, когда человек является студентом очной формы обучения, выплаты длятся до окончания учебного заведения.

Единовременное пособие на погребение

Пособие представлено в виде денежной помощи от государства, которая может быть направлена на организацию похорон. Первоначальное такие выплаты предназначены родственникам умершего, но на практике материальная помощь может быть предоставлена любому лицу, выполняющему функции по организации погребения.

Как получить и какие документы нужны?

Перед тем, как получить такую финансовую помощь от государства, необходимо составить заявление и дополнить его требуемым пакетом документов.

Заявление на получение пособия на погребение

1 файл(ы) 27.00 KB

Основной пакет документации выглядит так:

  • заполненное заявление по предложенной форме;
  • справка о смерти;
  • паспорт заявителя;
  • удостоверение личности заявителя.

При условии, если помощь предназначена для погребения пенсионера, тогда необходимо посетить отделение Пенсионного фонда и сделать копию трудовой книжки умершего.

Если пенсионер был участником ВОВ, то к общему пакету документов требует дополнительно приложить справку, подтверждающую место жительства усопшего, а также квитанцию о получении пособия и возмещении фактических затрат.

Если выплаты предназначены для погребения несовершеннолетнего, тогда возникает необходимость предоставления копии паспортов родителей.

Где оформить?

Для возмещения расходов следует обращаться в различные инстанции. Многое зависит от статуса умершего. Ниже представлен перечень организаций, в которые следует обращаться для получения пособий в различных случаях.

  • Пенсионный Фонд. Сюда следует обращаться, если умерший не подлежал обязательному страхованию. Чтобы получить соответствующие выплаты, заявитель должен предоставить в ПФ трудовую книжку покойного, в которой есть запись о последнем увольнении. Таким образом можно доказать факт отсутствия работы.
  • Компания-работодатель. Если умерший был официально устроен, то все компенсационные выплаты должен делать его работодатель. Для получение выплат на погребение ребенка необходимо обратиться по месту работы родителей.
  • Отдел социальной защиты населения. Если умерший не получал пенсионные выплаты, тогда следует обращаться за государственной финансовой помощью именно сюда. Помимо основного пакета документов, сюда также потребуется предоставить справку о месте регистрации покойного. Здесь же можно получить дотацию на погребение ребенка, рожденного мертвым.
  • Военкомат. Пакет необходимой документации предоставляется в военкомат в том случае, если он был военнослужащим. Дотация выплачивается в размере трехмесячной пенсии (если усопший был участником ВОВ и получал пенсионные выплаты).

Размер пособия в 2020 году

Величина выплат на погребение регулируется законодательно. Ежегодно данная цифра подвергается индексации и может быть изменена. Сегодня размер пособия составляет 6124 рублей 86 копеек. В отдельных регионах выплаты производятся при учете районного коэффициента. Так, к примеру, на территории Москвы размере пособия в итоговом виде составляет порядка 17 740 рублей 86 копеек.

Процесс возмещения расходов

Механизм перечисления средств на указанные расчетный счет запускается сразу после того, как заявитель предоставляет анкету в соответствующие инстанции. В конечном итоге средства могут быть выданы уже непосредственно в день обращения.

Подача заявления может выполняться при личном посещении ближайшего отделения необходимой инстанции или же посредством её заполнения на сайте государственных услуг.

Если выплаты будут направлены на погребение военнослужащего, то за счет полученных средств может быть установлен надгробный памятник. Для компенсации таких расходов родственники погибшего военного должны обратиться с заявлением в военкомат.

Порядок оформления

Чтобы получить погребальную субсидию, лицу, ответственному за похороны пенсионера, следует придерживаться определенного порядка действий. Их пошаговый алгоритм будет выглядеть так:

  1. Собрать необходимый пакет документов.
  2. Определиться с видом социальной выплаты после смерти пенсионера.
  3. Обратиться с документами и заявлением на получение погребального пособия в уполномоченный орган, ответственный за его начисление.
  4. Дождаться перевода причитающихся денежных средств.

Заявление на возмещение расходов на погребение

Чтобы получить от государства субсидию на погребение усопшего пенсионера, в уполномоченный орган следует подать письменное заявление. Унифицированного бланка документа не существует, он составляется в свободной форме. Образец заявления может выглядеть так:

Начальнику Управления социальной защиты населения

_____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

города_______________________________________________

(название населенного пункта)

заявитель____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения________________________________________

проживающий(щая) по адресу ___________________________

паспорт______________________________________________

(серия, номер)

выдан_______________________________________________

(кем, когда)

код подразделения____________________________________

номер контактного телефона (мобильного,

домашнего)___________________________________________

Заявление

Прошу выплатить мне социальное пособие на погребение в соответствии со ст. 10 ФЗ от 12.01.1996 г. №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» и доплату к социальному пособие на погребение. Умерший(шая)_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

проживал(а) по адресу:_______________________________________________________

Денежные средства прошу выплатить через отделение федеральной почтовой связи/перечислить на счет кредитной организации (ненужное зачеркнуть)________________________________________________________ (номер лицевого счета и полные банковские реквизиты)

Я подтверждаю, что ознакомлен с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных, со своими правами и обязанностями в этой области, с возможными последствиями моего отказа дать письменное согласие на их получение. Документы и/или информация, которые необходимы для получения госуслуги, прилагаются.

Конечный результат предоставления госуслуги прошу вручить лично. Решение об отказе в приеме запроса и документов (информации, сведений, данных), необходимых для получения госууслуги прошу вручить лично. Решение об отказе в предоставлении госуслуги прошу вручить лично.

Приложения:

  • Копия свидетельства о смерти.
  • Копия справки о смерти.
  • Копия трудовой книжки.

Дата «____»______________20_____г. Подпись заявителя___________________

Срок подачи заявления

Начисление денег ответственному за погребение лицу осуществляется любым из уполномоченных органов в дату обращения за финансовой компенсацией. Человек, организующий похороны пенсионера, может оформить пособие не позднее, чем через шесть месяцев со дня его смерти. В этот срок и следует обратиться к сотруднику уполномоченного органа с заявлением.

Документы для получения пособия

Членам семьи или близким родственникам – получателям пособия на погребение усопшего гражданина, ранее трудоустроенного в нескольких местах или работающего по совместительству, следует учитывать, что денежную компенсацию перечислит только одна организация, которая и заберет оригинал свидетельства о смерти. Этот документ выдается единожды, в одном экземпляре, чтобы избежать многократного получения выплаты после смерти пенсионера родственниками ушедшего из жизни человека.

Бумаги, которые могут понадобиться заявителю:

  • заявление на получение социальной выплаты пособия на погребение;
  • гражданский паспорт РФ;
  • справку из органов записи актов гражданского состояния (далее – ЗАГС) о смерти пенсионера по форме №33;
  • бумагу из Фонда социального страхования, если усопший вел индивидуальную коммерческую деятельность;
  • трудовая книжка и/или ее копия, или в случае ее отсутствия:
  1. выписка с лицевого счета в ПФР;
  2. реквизиты расчетного счета в Сбербанке;
  3. выписка из единого жилищного документа или домовой книги;
  1. служебное удостоверение;
  2. заявление об установке памятника на могиле усопшего за счет средств Федерального бюджета;
  1. трудовая книжки и/или ее копия, рабочий контракт;
  2. заявление о единовременной выплате материальной помощи.

Денежные выплаты сотрудникам, лишившимся близкого родственника

Пособие при смерти родственника могут получить также и сотрудники предприятий, которые лишились близкого человека. Для этого необходимо по месту своей работы подать соответствующие документы. Финансовую поддержку такого типа могут получить только близкие родственники, проживающие вместе с умершим. Но такие компенсации не являются обязательными, поэтому надеяться на них не стоит. Давать ли такую материальную компенсацию, решает исключительно работодатель.

Пункт о финансовой поддержке может прописываться в трудовом договоре. Сумма компенсации может розниться в зависимости от направленности деятельности компании и должности сотрудника. Если материальная помощь в связи со смертью родственника положена, необходимо подать пакет документов в бухгалтерию своего предприятия.

Размер пособия на погребение

Закон о погребении устанавливает фиксированный размер социального пособия. Статья 10 акта предусматривает ежегодную индексацию в соответствии с нормами закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год. В расчете учитываются прогнозируемый уровень инфляции.

Это связано с февральским увеличением размера денежных выплат федеральным льготникам на 3%. Пособие на погребение, в свою очередь, станет больше на 178,39 рублей.

В субъектах Российской Федерации, где действует районный коэффициент, размер пособия увеличивается пропорционально. Например, в республике Башкортостан районный коэффициент 15%, поэтому выплата будет в сумме 7 043,59 рублей. А в Чукотском автономном округе — 100%, следовательно, сумма составит 12 249,72‬ рубля.

В некоторых регионах страны местным законодательством установлены дополнительные выплаты или иная форма материальной поддержки в связи со смертью близкого родственника.

В Москве есть несколько видов дополнительной помощи. На погребение выплачивается сверху 11 000 рублей, а максимальная сумма на похороны ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидам и труженикам тыла — 38 400 рублей.

В Московской области максимальная единовременная материальная помощь на погребение может составлять 9 565 рублей, а минимальная — 4 099 рублей. Сумма выплаты зависит от социального статуса лица, взявшего на себя обязанность погребения.

В Санкт-Петербурге действует единовременная помощь для лица, осуществившего похороны за свой счет. Ее размер определяется путем установления разности между стоимости услуг, предоставляемых по гарантированному Законом о погребении перечню (статья 9), и размером полученного пособия. Условием получения дополнительного пособия является низкий прожиточный минимум заявителя. Лица, которые похоронили ветеранов ВОВ, узников концлагеря, гетто и других мест принудительного содержания могут получить единовременную выплату в сумме 9 417 рублей.

В Краснодарском крае также действует местная помощь малоимущим, ее размер составляет 1 500 рублей.

В Республике Крым приняли региональный закон, согласно которому отдельная категория граждан рассчитывает на дополнительную компенсацию расходов на погребении в размере 3 632 рубля, а в отношении погребенных пенсионеров — 6 437 рублей.

Есть еще один вариант получения социальной помощи. В этом случае похороны осуществляются на безвозмездной основе в соответствии с утвержденным перечнем. Расходы несет муниципальная ритуальная служба. При этом лицо, выбравшее такой вариант похорон, не вправе получить социальное пособие на погребение.

Оформляем прекращение трудового договора

Сразу отметим: пока на руках у работодателя не будет свидетельства о смерти или решения суда, уволить работника по данному основанию он не имеет права, даже если знает, что того нет в живых.

Статьей 9 Закона № 143-ФЗ предусмотрена возможность выдачи повторного свидетельства о смерти только в случае его утраты, порчи и других случаях отсутствия возможности его использования. А вот получение дубликата или копии работодателем для подтверждения факта смерти не предусмотрено. Поэтому, если родственники умершего по каким-либо причинам не принесли свидетельство, взять его в органе ЗАГС у работодателя не получится. Каким образом в данной ситуации действовать, в законодательстве не сказано. При полной уверенности, что работник умер, работодатель может оформить увольнение на свой страх и риск. Но лучше попробовать получить иные документы, подтверждающие смерть.

Как только работодатель получил свидетельство, ему следует на эту же дату издать приказ, который может быть составлен по унифицированной форме Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность). В данной ситуации это правило не применяется и датой прекращения трудового договора с умершим будет день смерти, указанный в свидетельстве. Однако есть решение суда, в котором указано, что, поскольку прекращение трудового договора является следствием смерти работника, днем прекращения договора надо считать последний день работы, предшествующий смерти работника (см. Постановление ФАС ЗСО от 23.10.2009 по делу № А27-2073/2009). Но если поступать таким образом, может возникнуть спор с ФСС по поводу социальных выплат на погребение, поскольку работник уволен в день, когда еще был жив.

Днем прекращения трудового договора с работником, объявленным умершим, будет день вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим или дата, установленная в самом решении. В случае объявления умершим гражданина, пропавшего без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, суд может признать днем смерти этого гражданина день его предполагаемой гибели (ст. 45 ГК РФ).

В случае признания работника безвестно пропавшим следует считать днем прекращения трудового договора также или дату вступления решения суда в законную силу, или дату, указанную в решении.

Приведем образец приказа о прекращении трудового договора в рассматриваемой ситуации 

На основании приказа вносят записи в личную карточку и трудовую книжку. Запись в трудовую книжку будет следующей.

Возможна такая ситуация: работник еще не признан судом ни умершим, ни безвестно отсутствующим, а организация ликвидируется. Что делать в этом случае?

Если на момент ликвидации работодатель не получил соответствующее решение суда, то уволить по п. 5 ТК РФ работника он не может. И основанием расторжения трудового договора будет именно п. 1 ТК РФ – ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Трудовую книжку пропавшего без вести работника в этом случае придется сдать в архив.

Также отметим, что если работник умер (погиб) в результате исполнения трудовых обязанностей, работодателю нужно провести расследование несчастного случая.

Как получить матпомощь

Что должен предпринять работник, чтобы получить матпомощь?

Работник (сам или его родственники) посещают бухгалтерию организации, оставляют там:

Документы Описание
Заявление Пишется собственноручно, адресатом указывается предприятие гражданина и его руководитель. Там автор описывает произошедшее, после чего изъявляет желание получить пособие.
Правоподтверждающая бумага Как правило, свидетельство о смерти.

Смотря, кто умер. Выдается ЗАГСом.

Следует показать оригинал, возможно работник бухгалтерии сам снимет копию.

Свидетельство, подтверждающее факт родственной связи Требуется всегда, ведь работнику тоже нужно подтвердить, что умер действительно близкий родственник. К счастью, для этого есть специальные бумаги.

В заявлении отразить нужный пункт трудового или же коллективного соглашения, послуживший основанием для обращения. Изучив бумаги, руководитель потом примет решение, выдавать ли пособие.

Социальное пособие на погребение

Расскажем о том, какие  выплаты положены умершему пенсионеру помимо пенсии. Государством предусмотрена помощь гражданам на организацию похорон в виде помощи в оформлении документов, транспортировке тела на кладбище, процедуре захоронения.

Дальше выбор за гражданином: он может получить вышеуказанный список услуг или социальное пособие.

Максимальный размер пособия с 1 февраля 2018 года составляет 5 701,31 рубль.

Получить выплату имеют право супруг, родственники, легитимный представитель покойного, которые занимались похоронами последнего.

В целях получения выплаты, следует не более, чем через 6 месяцев, представить документ о смерти в ПФ РФ, или в организацию, являвшуюся работодателем умершего (в случае болезни или материнства), или в соцзащиту по месту жительства (если покойный не был застрахован по обязательному страхованию в случае болезни, материнства, не являлся пенсионером, родился мертвый ребенок по окончании 154 дней беременности), или в ФСС, где покойный числился как страхователь.

Иные выплаты


К таким платежам относятся:

  • зарплата;
  • стипендия;
  • пособие по соцстрахованию
  • суммы в возмещение вреда, который причинен жизни или здоровью;
  • алименты;
  •  другие финансы, которые предоставляются человеку как средство к существованию (к таким денежным средствам, учитывая конкретные обстоятельства,  относятся различные виды платежей, с помощью которых обеспечивались обычные повседневные потребности усопшего, а также членов его семьи).

Потребовать вышеназванные выплаты вправе жившие вместе с покойным родственники или иждивенцы, имеющие статус «нетрудоспособный», вне зависимости от факта совместного или раздельного проживания с умершим.

Обращение о выплате направляется адресатам, обязанным уплачивать соответствующие средства, не позднее 4 месяцев с даты открытия наследства.

Если лица, имеющие право требовать выплаты, отсутствуют, или лица, имеющие на это право, не проявляют инициативу получить деньги, положенные суммы подлежат включению в общий состав наследства и наследованию на общих основаниях.

Как получить начисленную пенсию, причитавшуюся умершему пенсионеру?

Для получения государственной услуги потребуется личное или через законного представителя обращение в любое территориальное отделение ПФР. Подать заявку в Пенсионный фонд можно также через многофункциональный центр (МФЦ) либо уполномоченного представителя государственной власти, а также в форме электронного документа или по почте.

В случае поступления заявлений от нескольких членов семьи, неполученная умершим пенсия будет разделена между ними поровну. Срок обращения не должен превышать 6 месяцев с даты смерти. По прошествии этого срока сумма пенсии будет включена в состав наследства.

Пенсионный фонд по заявлению наследника и нотариальному запросу может предоставить сведения о невыплаченных пенсионеру при жизни деньгах до окончания шестимесячного срока.

Кроме заявления о выплате начисленной пенсии, неполученной пенсионером в связи с его смертью, необходимо будет предоставить документы:

  • удостоверяющие личность заявителя и его представителя (если обращение производится через представителя);
  • подтверждающие полномочия представителя;
  • подтверждающие совместное проживание с умершим пенсионером на день смерти;
  • о родственных отношениях с умершим;
  • свидетельство о смерти;
  • свидетельство о праве на наследство (если истек установленный срок).

Согласно действующему регламенту, регистрация заявки должна быть произведена в течении 1 рабочего дня, а оказание госуслуги осуществляется в течении 5 рабочих дней.

Непредоставление родственниками сведений об умершем пенсионере в ПФР с целью продолжения получать за него пенсию является нарушением Закона. Это неминуемо повлечет ответственность.

Как оформить по месту работы умершего?

Как получить компенсацию за похороны работавшего человека? Оформления пособия у работодателя покойного – процедура довольно простая.

Получение выплаты обладает заявительным характером

Таким образом, чтобы оформить пособие претендующему лицу необходимо составить заявление в произвольной форме и подать его в бухгалтерию организации, в которой умерший был официально трудоустроен.
Внимание! Для получения денег необходимо на момент смерти сотрудника наличие действующего трудового договора. Если отношения сторон носили не трудовой, а гражданско-правовой характер, то заявителю нужно обратиться в иной орган – территориальное отделение соцзащиты населения.

К заявлению прикладываются соответствующие документы.
Работодатель в установленные сроки рассматривает обращение гражданина и по итогам рассмотрения:либо удовлетворяет заявление и перечисляет деньги;
либо отказывает в предоставлении пособия.

Не смотря на то, что заявление пишется в свободной форме, есть определенная информация, которую необходимо там указать.

  • Скачать бланк заявления на получение пособия на погребение по месту работы умершего
  • Скачать образец заявления на получение пособия на погребение по месту работы умершего

Кто может это сделать?

Обратиться по месту работы покойного с заявлением о выплате «похоронного» пособия могут супруги, родственники, иные лица. Другими словами, основной момент в том, что данные граждане понесли расходы в связи с погребением работника данной организации.

Существует еще одна ситуация, когда за пособием нужно обращаться именно к работодателю: получить выплату может непосредственно работник предприятия в случае смерти его не достигшего 18 лет ребенка или иного близкого родственника.

Подать заявление с приложением необходимых документов в бухгалтерию организации-работодателя можно:

  1. лично;
  2. с помощь представителя;
  3. почтой;
  4. через портал госуслуг.

Документы

Федеральный закон «О погребении и похоронном деле», а также ведомственные акты Фонда социального страхования (за чей счет, в конечном итоге, производится перечисление пособия предприятием) определяют в качестве обязательных для предъявления только два документа:

  • письменное заявление с просьбой о выплате «погребальных»;
  • оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГС.

Следует отметить, что это касается как получения пособия по месту работы умершего, так и иных случаев выплаты пособия рассматриваемого вида.

Обратите внимание! На практике работодатель по разным причинам может затребовать документы, которые по закону не являются обязательными.

Как правило, могут попросить предоставить:

  • кассовые чеки, квитанции об оплате услуг или товаров в связи с погребением;
  • свидетельство о смерти;
  • бумаги о родстве заявителя с покойным;
  • другие документы.

Следует оговориться, что работодатель запрашивает такие документы для надлежащего оформления процедуры – чтобы в последующем в ФСС у него не возникло каких-либо затруднений с возмещением выплаченного пособия. Однако непредставление данных документов не может явиться основанием для отказа в выплате гражданину-заявителю.

О том, какие документы работодатель может запросить для выплаты компенсации на погребение, мы рассказывали в отдельной статье.

Сроки подачи

Чтобы получить денежные средства по месту работы умершего следует подать документы в определённые законом сроки. В соответствии со ст. 10 ФЗ о погребении данный срок подачи составляет полгода с даты смерти работника, чьи погребальные издержки были оплачены заявителем.

Справочник Бухгалтера

» Бухгалтеру » Материальная помощь в связи со смертью родственника

Вернуться назад на Материальная помощь

Вопрос о выплате материальной помощи при смерти близкого родственника является актуальным не только для членов семьи, в которой произошло такое горе, но и для нанимателя, который рассматривает данную ситуацию с точки зрения налогового законодательного регулирования.

Поскольку существует ряд особенностей с выплатой матпомощи, у членов семьи возникают следующие вопросы: «Полагается ли какая-нибудь финансовая поддержка со стороны организации, где работал умерший родственник, и в каком размере?», «Можно ли получить от нанимателя матпомощь при смерти какого-либо члена семьи?», а работодателя волнуют другие моменты: «Подлежит ли уплата налога или взносов по соцстраху с суммы матпомощи в случае смерти работника или членов его семьи?». Этим и другим вопросам будет посвящена статья.

Граждане, работающие по трудовому соглашению на предприятии или на индивидуального предпринимателя, вправе претендовать на получение финансовой помощи в виде дополнительного денежного вознаграждения.

• наличие данного условия в трудовом соглашении между нанимателем и работником;

• если матпомощь предусмотрена в коллективном договоре, действующем на предприятии;

• если это предусмотрено иными локальными нормативно-правовыми актами.

Каждая компания утверждает свои собственные условия выплаты матпомощи. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти.

Однако возникает вопрос, кому положена материальная помощь при смерти родственника. Поэтому необходимо раскрыть понятие «близкий родственник».

Под данной категорией СК понимает родственников, которые стоят на прямой линии (по восхождению или нисхождению):

• муж или жена;

• дети;

• родители.

Судебная практика по вопросам отнесения к близким родственникам и других членов семьи показывает, что матпомощь полагается и в случае смерти родных бабушек и дедушек, а также братьев и сестер.

Заявление на выплату зарплаты умершего работника

Внимание

К ним относятся: — неполученная заработная плата; — компенсация за использованный отпуск; — суммы, полагающиеся работнику в случае увольнения; — выплата пособия по временной нетрудоспособности (если работник находился на больничном и был предъявлен листок нетрудоспособности); — другие суммы, которые предусмотрены трудовым и коллективным договором. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. Что касается зарплаты, не полученной работником из-за его смерти, она выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ). К сведению. В случае нарушения указанного в ст.

Порядок выплаты зарплаты родственникам умершего сотрудника

Кроме того, в этом случае сделайте отметку об отправке трудовой книжки по почте в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, а также в личной карточке умершего работника со ссылкой на почтовую квитанцию.Внимание! Невостребованную родней трудовую книжку нужно хранить 50 лет с даты смерти работника