Заявления

Примеры и бланки исковых заявлений в суд

Приведем часть примеров исковых заявлений. Однако, настоятельно рекомендуем обращаться к профессиональным юристам, от правильности составления иска напрямую зависит результат судебного разбирательства.

Признание сделки недействительной
Образец иска о признании сделки недействительной
Образец иска о признании недействительной сделки при злонамеренном соглашении сторон
Образец иска о признании недействительной сделки совершенной несовершеннолетним
Образец иска о признании недействительной сделки совершенной недееспособным
Образец иска о признании договора незаключенным
Образец иска о признании недействительным кредитного договора
Образец иска о признании мнимой сделки недействительной
Образец иска о признании недействительной притворной сделки
Образец иска о признании кабальной сделки недействительной
Образец иска о признании недействительной сделки противной основам нравственности
Образец иска о признании недействительной сделки совершенной по заблуждению
Образец иска о признании недействительной сделки совершенной под влиянием насилия
Образец иска о признании недействительной сделки совершенной под влиянием обмана
Образец иска о признании недействительной сделки совершенной под влиянием угрозы
Образец иска о признании недействительной сделки несоответствующей закону
Расторжение договора
Образец иска о расторжении договора
Образец иска о расторжении договора купли-продажи автомобиля
Взыскание денежных средств
Образец иска о взыскании денежных средств в порядке регресса
Образец иска о взыскании денежных средств за пользование чужими деньгами
Образец иска о взыскании долга по договору займа
Образец иска о взыскании неустойки
Образец иска о возмещении вреда здоровью
Образец иска о возмещении ущерба при ДТП
Образец иска о возмещении ущерба от залива квартиры
Образец иска о возмещении ущерба от преступления
Образец иска о назначении пенсии
Образец иска о неосновательном обогащении
Защита прав граждан
Образец иска о защите прав потребителей
Образец иска о защите чести и достоинства
Защита прав собственности
Образец иска о праве собственности на квартиру
Образец иска о праве собственности на самовольную постройку
Образец иска о праве собственности по приобретательной давности
Образец иска о праве собственности на гараж
Образец иска об истребовании имущества из незаконного владения
Образец иска об освобождении имущества от ареста
Образец иска об устранении препятствий в пользовании имуществом

Дополнительно рекомендуется ознакомиться: как выглядит .

Последние новости по теме статьи

  • 25.04.2018
    Опасные домашние животные должны будут пройти процедуру регистрации
  • 13.02.2018
    В каких случаях автовладельца не накажут за нарушение ПДД?
  • 31.01.2018
    Сомнительным клиентам банки могут не выдать наличные
  • 26.12.2017
    За возможные проблемы с грузом в пути отвечает перевозчик, независимо от того, виноват он или нет
  • 22.12.2017
    Как вернуть ошибочный платёж с карты?
  • 23.11.2017
    Как поступать, если долг по коммуналке оплачен, но из платежки не пропал
  • 16.11.2017
    Теперь вернуть переплаченный налог можно в течение трёх лет без обращения в суд

Заявление в свободной форме

Документирование просьб, предложений, требований граждан, обращающихся в официальные инстанции, происходит посредством заявлений. Заявление, являясь официальной формой обращения, унифицированного бланка не имеет, поскольку поводов для обращений может быть множество. Все разнообразие ситуаций отражается в документе, написанном в свободной форме. Выражение «свободная форма», однако, не означает, что любой текст-обращение может быть принят официальными инстанциями. Рассмотрим, как правильно составить заявление в свободной форме, и приведем для наглядности несколько примеров.

Налоговый вычет

По налоговому законодательству есть категории людей, которые могут получить налоговый вычет. Различают стандартный налоговый вычет — это статья 218 Налогового кодекса РФ, социальный — статья 219 ПК РФ, имущественный — статья 220 НК РФ, профессиональный — статья 221 НК России.

Для более быстрого и правильного получения налогового вычета лучше взять соответствующий бланк заявления в налоговой инспекции для заполнения, чем составить заявление в свободной форме. Это позволит скорее рассмотреть ваше заявление и документы для принятия решения.

Если муж и жена купили квартиру или дом в общую совместную собственность, и при этом не выделяли доли, то они могут распределить имущественный налоговый вычет между друг другом в любом соотношении. Например, один из супругов может получить 100% вычета, для этого нужно подать заявление в налоговую инспекцию. При этом второй супруг в будущем также сможет получить имущественный налоговый вычет.

Если физическое лицо по каким-либо причинам переплатил начисленную сумму налога, по действующему законодательству можно воспользоваться правом на возврат оставшихся средств. В налоговой службе надо будет написать заявление на возврат излишне уплаченных денег.

По законодательству некоторые категории граждан частично освобождаются от уплаты налогов. Если вам пришло письмо об уплате налога без учета льгот, которые вам положены, то нужно обратиться с заявлением и подтверждающими документами в налоговую службу.

Для того чтобы узнать есть ли у вас долги перед бюджетом по налогам и сборам, необходимо подать заявление о задолженности по налогам. В ответ на ваше обращение налоговая инспекция пришлет справку с перечнем расчетов по налогам, пеням, штрафам. Если вы запросите справку об уплате налогов, то вам пришлют документ, где будет указано, есть или нет задолженность. Обязательно укажите период, за который вам необходима информация.

Также в налоговую инспекцию можно обратиться при утере налоговых документов для их восстановления.

Найти и скачать все бланки заявлений можно на сайте налоговой службы, там же будут образцы заполнения заявлений в налоговую службу.

7 шагов по составлению искового заявления о расторжении брака

  1. Получите подробную информацию о расторжении брака, ознакомьтесь с примерами исковых заявлений, с решениями судов и судебной практикой — Развод или расторжение брака.
  2. Определите суд, в который нужно будет подать свое заявление — Подсудность исков.
  3. Оплатите государственную пошлину при подаче иска — Госпошлина в суд.
  4. Бесплатно скачайте образец заявления с сайта
  5. Соберите необходимые документы, сделайте их копии
  6. Составьте заявление о расторжении брака по нашему образцу.
  7. Если возникли дополнительные вопросы или ваша ситуация выходит за рамки типичных, задайте вопросы в онлайн-консультанте.

Сроки выплаты единовременного пособия.

Сроки назначения пособия в отделении СЗН регулируются законом № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Согласно нормативно-правовому акту выплата должна быть сделана в течение 10 дней после подачи заявления. Сотрудники госструктуры могут отказать в ее назначении, если предоставлен неполный пакет документов.

Заявитель извещается об этом в письменной форме и имеет право повторно подать бумаги, приведя их в соответствие с законодательными актами.

В случае, когда родитель обратился за выплатой к работодателю, компенсация перечисляется на банковский счет в ближайший день заработной платы.

Единовременное пособие является фиксированной суммой, поэтому при его назначении не учитывается средний заработок сотрудника.

 Помимо данного вида компенсации при рождении ребенка назначается и другая материальная помощь. Выплаты предусмотрены не только федеральными, но и региональными законодательными актами.

Например, в Московской области молодым родителям дополнительно выплачивается из местного бюджета 20 000 руб.

Перечень льгот и пособий можно посмотреть на официальном сайте отделения СЗН или уточнить при личном посещении организации.

Как должно выглядеть заявление

Заявляя в отделение милиции об уголовном или административном правонарушении, необходимо знать, как должно выглядеть правильно оформленное заявление. Кроме того, гражданина, обратившегося с ложным доносом, могут привлечь к ответственности. Об этом инициатора обязаны уведомить сотрудники правоохранительных органов.

Заявления составляются по единому шаблону или в свободном стиле. Образец должен выдать дежурный полицейского участка.

Структура включает несколько пунктов, обязательных для написания:

  1. Справа вверху страницы прописываются реквизиты полицейского отдела (наименование, номер, адрес юридического лица). Следующая строка вводной части содержит информацию о начальнике (звание, должность, фамилия, инициалы). Ниже указываются данные заявителя (ФИО, место проживания и контактные сведения).
  2. Название документа. Пишется посередине листа с большой буквы.
  3. Цель обращения. В описательном разделе излагаются обстоятельства происшествия. Стиль написания — официальный, без «лирических отступлений» и эмоциональных выражений. По возможности прописываются данные о предполагаемом правонарушителе. В случае их отсутствия полицейские займутся поиском преступника.
  4. Ходатайство. В этом блоке выражается просьба к правоохранительным органам провести расследование. Цель — выявление и привлечение виновного к ответственности.
  5. Приложения. Здесь перечисляются документы, составляющие доказательную базу. При наличии очевидцев преступления, готовых дать свидетельские показания, прописываются их данные (ФИО и контактная информация).
  6. Дата и персональная подпись инициатора.

Порядок оформления для разных видов правонарушений немного отличается.

Заявление о преступлении

Официальный документ подается на имя руководителя местного отделения полиции. Название: «Заявление о возбуждении уголовного дела».

В описательном блоке подробно излагаются обстоятельства совершения противоправных действий с указанием места и времени происшествия. Прописывается информация о предполагаемом злоумышленнике. Если такие сведения заявителю неизвестны, выражается просьба разыскать виновного.

В заявлении подробно описываются обстоятельства преступления.

В разделе с требованиями содержится ходатайство возбудить уголовное дело в отношении гражданина, совершившего преступление.

В завершении выражается просьба уведомлять заявителя о ходе расследования и при необходимости обращаться за содействием в оперативных мероприятиях.

Заявление на соседей

Жалоба на неправомерные действия соседей адресуется участковому инспектору местного отделения полиции. Не мочь разобраться или отказать в принятии он не имеет права. В полномочия сотрудника входит право требовать от граждан прекращения правонарушений. Он должен в рамках своей компетенции проводить административные задержания и налагать взыскания.

Заявление от пострадавших адресуется участковому инспектору.

На рассмотрение претензии участковому уполномоченному отводится 30 суток с момента регистрации документа в полицейском участке. Если по истечении этого срока никаких мер не принимается, заявитель вправе пожаловаться в прокуратуру на бездействие полиции.

Заявление о краже

Сообщение о краже передается в органы дознания для расследования преступления.

Согласно действующему законодательству, следователю или дознавателю на принятие решения отводится 3 суток. Если требуется проведение дополнительных следственных мероприятий, срок продлевается до 10 дней. В особых случаях допускается рассматривать обращение до 1 календарного месяца.

В результате сотрудники правоохранительных органов принимают одно из трех решений:

  • возбудить уголовное дело;
  • отказать в возбуждении;
  • передать сообщение в судебную инстанцию по подследственности.

Все действия правозащитников регламентируются статьями Уголовно-процессуального кодекса РФ.

Заявление составляется в свободной форме или по установленному образцу.

В заявлении потерпевший просит сообщать о ходе расследования и принимаемых решениях.

Заявление об угрозе

Документ, не подкрепленный неопровержимыми доказательствами, может быть воспринят как ложный донос и проигнорирован.

Для подтверждения факта угроз к обращению допускается прилагать следующие улики:

Поскольку срок давности по таким преступлениям ограничивается 2 годами, лучше подать заявление сразу после его совершения. По истечении 2 лет привлечь виновного к ответственности невозможно.

Заявление подкрепляется доказательной базой.

Заявление работника

Как уже было сказано, Трудовым кодексом предусмотрена подача работником «заявления» и «письменного заявления». Заявление – это, по сути, личная просьба работника, направленная на реализацию его трудовых прав. И в тех случаях, когда просьба работника облекается в письменную форму, создается документ – заявление. В Трудовом кодексе предусмотрена подача заявления при необходимости:

1. Предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ).

2. Снижения норм выработки беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением или перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также перевода на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, в случае невозможности выполнения ими прежней работы (ст. 254 ТК РФ).

3. Предоставления женщинам отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

4. Предоставления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

5. Предоставления во время отпуска по уходу за ребенком работы на условиях неполного рабочего времени (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

6. Присоединения перерывов для кормления ребенка к перерыву для отдыха и питания либо их переноса на начало или конец рабочего дня (смены) с соответствующим его (ее) сокращением (ст. 258 ТК РФ).

7. Возмещения стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска, если работник трудится в районах Крайнего севера или приравненных к ним областях (ст. 325 ТК РФ).

Случаев, когда работнику нужно подать письменное заявление, Трудовым кодексом установлено больше всего, представим их в таблице.

Случаи подачи письменного заявления

Норма ТК РФ

1

Выдача работнику трудовой книжки в целях обязательного социального страхования

Статья 62

2

Выдача работнику заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой

Статья 62

3

Оформление работнику новой трудовой книжки в случае ее отсутствия в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине при приеме на работу

Статья 65

4

Увольнение работника по собственному желанию

Статья 80

5

Выдача работнику документов, связанных с работой, при увольнении

Статьи 80, 84.1

6

Несогласие работника с отказом работодателя исправить или исключить его неверные персональные данные

Статья 89

7

Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска работника на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата времени отпуска либо он своевременно не был предупрежден о начале отпуска

Статья 124

8

Замена части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией

Статья 126

9

Предоставление работнику неиспользованного отпуска при увольнении

Статья 127

10

Предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы

Статья 128

11

Оплата труда в неденежной форме (в размере не более 20 % зарплаты)

Статья 131

12

Получение работником зарплаты безналичным способом или замена кредитной организации, куда работодатель переводит зарплату

Статья 136

13

Замена выдачи работникам молока за труд во вредных условиях компенсационной выплатой

Статья 222

14

Возмещение работнику ущерба работодателем

Статья 235

15

Продление срока действия срочного трудового договора с беременной в случае его истечения до окончания отпуска по беременности и родам

Статья 261

16

Предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

Статья 262

17

Предоставление 1 дополнительного выходного дня в месяц без сохранения зарплаты женщине, работающей в сельской местности

Статья 262

18

Предоставление ежегодного дополнительного отпуска, присоединение его к основному оплачиваемому, использование отдельно или по частям работникам, перечисленным в статье

Статья 263

19

Предоставление выходного дополнительного дня ежемесячно одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районе Крайнего Севера или в приравненной к нему местности и имеющему ребенка в возрасте до 16 лет

Статья 319

20

Перечисление на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из зарплаты работника

Статья 377

Нюансы увольнения

Увольнение по собственному желанию подчиненного является обычным для любой организации. Однако есть некоторые особенности, которые следует учитывать как работнику, так и кадровой службе.

В отпуске

При наличии неиспользованного отпуска, подчиненный имеет право взять его с последующим увольнением (ст. 127). В таком случае дни отдыха будут идти в счет отработки.

Пример заявления:

Внимание

Важно учитывать, что в случае, если работник передумает, отозвать документ можно только до начала отпускного периода

Также возможно написать заявление, после чего в любой день уйти в отпуск по согласованию руководства.

На больничном

Подчиненный может написать заявление на расчет, находясь на больничном. При этом отсчет 14 дней начинается со следующего дня после подачи заявления, а не выхода сотрудника на работу.

Также, изъявив свое желание прекратить работу, работник при необходимости может взять больничный. Отсчет дней также будет продолжаться, и расчет произойдет в указанный день.

Важно

Если подчиненный по состоянию здоровья не смог появиться на работе в день освобождения от должности, то расчет все равно происходит.

На испытательном сроке

Работник, который находится на испытательном сроке, придя к выводу, что этот вид деятельности ему не подходит, уведомляет об этом работодателя в трехдневный срок. Порядок действий аналогичен стандартному увольнению по собственному желанию.

Подчиненный пишет заявление, в котором указывает свое желание прекратить работу, ставит дату и подпись.

При выходе на пенсию

Законодательство гарантирует получение государственного обеспечения лицам, достигшим пенсионного возраста. Таким образом, работник может подать заявление о прекращении трудовой деятельности как в момент наступления пенсионного возраста, так и некоторое время спустя.

Работодатель обязан выдать документы, а также произвести полный расчет в день, который указанный в заявлении.

Важно

Пенсионер не обязан предупреждать о своем намерении в двухнедельный срок.

Бумага составляется в свободной форме, однако следует указать причиной увольнения невозможность осуществления дальнейшей трудовой деятельности в связи с выходом на пенсию.

Другие случаи

Помимо перечисленных случаев, есть ряд других, когда подчиненный увольняется по собственному желанию.

  • Студент. Обучающийся может расторгнуть договор с работодателем в любой срок. В заявлении указывается дата прекращения работы, а также прилагается подтверждающий документ (например, справка о зачисление в образовательное учреждение).
  • Женщина в декрете. Сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, может подать заявление на увольнение в стандартном порядке, предупредив о своем решении в письменном виде за две недели. Оформляется расторжение трудового договора с такой сотрудницей в стандартном порядке. В течение двухнедельного срока работница имеет право передумать и отозвать документ.
  • Офицер. Для расторжения контракта офицером необходимо наличие уважительных причин. В законодательстве не указан их перечень. Подразумевается, что у офицера сложились такие обстоятельства, которые делают невозможной его дальнейшую службу в ВС РФ. Военнослужащий должен подать рапорт об увольнении и приложить документы, подтверждающие необходимость досрочного расторжения контракта. Аттестационная комиссия вместе с командиром рассмотрит ходатайство офицера, признав его причины уважительными или нет, с последующим увольнением.
  • Инвалид. Процесс увольнения инвалида ничем не отличается от стандартного. Заявление подается за 14 дней, после чего начинается период отработки. Увольнение инвалида происходит, как правило, в двух случаях:
  1. Решение принял человек, уже давно имеющий инвалидность. Возможно, ему нужно время для лечения или отдыха.
  2. Расторгнуть договор намерен работник, только что получивший инвалидность. Может быть, он не может и дальше выполнять прежние должностные обязанности, или этот вид работы ему больше не подходит.

Из-за переезда. Человек может уволиться по собственному в связи с переездом. Бумага оформляется в свободной форме, проставляется дата желаемого прекращения договора. Работодатель может согласиться с ней или потребовать двухнедельной отработки. Если отработка невозможна, то следует приложить подтверждающие это документы.

Просьба работника

По просьбе работника работодатель:

1. Обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю беременной женщине, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи (ст. 93 ТК РФ).

2. Имеет право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника (ст. 194 ТК РФ).

3. Обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на работе по совместительству, если на этой работе продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).

4. Обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) одному из работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях родителей (опекуну, попечителю) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в другой местности (ст. 322 ТК РФ).

5. Организовать прохождение внеочередного медосмотра по медицинским показаниям работнику-спортсмену (ст. 348.3 ТК РФ).

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен его перевод на постоянную работу к другому работодателю (ст. 72.1 ТК РФ).

Особенности и сроки подачи заявлений

В большинстве случаев документ должен содержать имя заявителя и его подпись, а анонимные варианты не принимаются к рассмотрению.

Однако в исключительных случаях и анонимные документы могут приниматься адресатом (например, при некоторых судебных разбирательствах, когда анонимность свидетелей играет ключевую роль).

Если заявитель несовершеннолетний — его подписи (при условии, что ему уже исполнилось 14 лет) недостаточно. Требуется подпись родителя, опекуна или попечителя.

В отношении сроков подачи — все зависит от ситуации. Чтобы не опоздать с отправкой документа, лучше проконсультироваться в инстанции-адресате, какие временные рамки в данном случае актуальны. Кроме того, соответствующую информацию часто можно найти в законодательстве РФ. Например, если говорить о заявлениях на увольнение, то их обычно нужно подавать хотя бы за две недели до планируемой даты ухода.

В любом случае, заявителю лучше изучить вопрос сроков, поскольку несвоевременно поданное заявление не считается действительным.

Похожие термины:

Ответ на этот вопрос содержится в ст. 14 ТК, посвященной исчислению сроков, с которыми связано возникновение и прекращение трудовых прав и обязанностей. Если имеется в виду возникновение трудовых п

Заявление по лесам (1992 г.) – это первый глобальный документ о запасах леса; учитывает как потребности защиты лесов в качестве окружающей и культурной среды, так и потребности использования деревье

установленная законом форма обращения в суд, содержащая просьбу разрешить спор о материальных правах и обязанностях. См. Встречный иск, Иск, Исковое заявление.

документ заявки, составленный по установленной форме и содержащий просьбу о регистрации объекта охраны (товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара, программы д

заявление, которое делается страхователем в устной или письменной форме с целью получения страхового возмещения; при наличии страхового случая служит основой для составления страхового акта

Работник, получивший отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, вправе отозвать свое заявление об увольнении при условии, если отпуск еще не начался и если на его место не приглаше

один из видов ненормативных правовых актов, принимаемых рядом государственных органов с целью изложить (объявить) свою позицию по важному вопросу внешней политики и внутренней жизни страны, по де

официальное обращение в государственные органы или в общественные организации в связи с осуществлением своих прав (о приеме на работу, о предоставлении жилой площади и др.). Государственный орган

Регулирование труда лиц, подавших заявление об увольнении по собственному желанию, в период срока предупреждения осуществляется на общих основаниях

До истечения срока предупреждения работодат

процессуальный документ установленной формы, направляемый ответчиком в арбитражный суд, в котором содержатся его возражения относительно заявленного иска.

установленная законом форма обращения в суд с просьбой о разрешении спора о субъективном гражданском (в широком смысле слова) праве.

Сообщение человека (устное или письменное) представителю ОРО (оперативнику и др.) о деянии (факте), в кот. заявитель усматривает признаки совершенного или неоконченного преступления, либо сообщает

документ, адресованный на имя руководителя и содержащий просьбу о приеме на вакантную должность. Рекомендуется писать заявление на бумаге формата А4 – это формат листов документов личного дела. Т

заполняемая на бланке установленной формы письменная просьба заемщика о предоставлении кредита в обслуживающем его банке или другом кредитном учреждении.

документ заявки, составленный по установленной форме и содержащий просьбу о выдаче охранного документа, включающий сведения об авторе (авторах) и лице (лицах), на имя которого (которых) испрашивает

может исходить от партии, организации, государства в связи с каким-либо событием.

заявление Правительства РФ, в котором дается изложение его позиции по вопросам внутренней и внешней политики РФ. Кроме заявлений, Правительство в соответствии с Федеральным конституционным зако

официальное заявление физического или юридического лица о нарушении его прав, невыполнении принятых обязательств, поданное на имя стороны, допустившей нарушение, или в суд.

на заседании коллегии Палаты по патентным спорам может участвовать лицо, подавшее возражение или заявление, и/или его представитель, обладатель авторского свидетельства и свидетельства СССР, пат

документ, составленный по форме установленной, как правило, предприятием. В заявлении указываются: название и описание сущности предлагаемого решения, включая данные, достаточные для его практич