Об утверждении земельного кодекса рсфср (утратил силу)

86) Уголовный кодекс рсфср

Был
утвержден третьей сессией ВЦИК девятого
созыва 26 мая 1922г. и вступил в действие
1 июля 1922 г. Кодекс состоял из введения
и двух частей —Общей и Особенной. Части
делились на главы, а последние — на 227
статей.

Под
преступлением
УК РСФСР понимал всякое общественно
опасное действие или бездействие,
угрожавшее основам советского строя и
правопорядку, установленному
рабоче-крестьянской властью на переходный
к коммунистическому строю период
времени.

Действие
УК распространялось на все преступления,
совершенные в пределах РСФСР как ее
гражданами, так и иностранцами, не
пользовавшимися правом экстерриториальности.

Целями
наказания

являлись: предупреждение новых
правонарушений, приспособление нарушителя
к условиям общежития путем
исправительно-трудового воздействия,
лишение преступника возможности
совершать новые преступления.

Уголовная
ответственность наступала с 14 лет. В
отношении несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 16 лет могли быть назначены меры
медико-педагогического воздействия.

Система
наказаний

включала в себя: общественное порицание,
изгнание за пределы РСФСР, лишение
свободы, принудительные работы, условное
осуждение, конфискацию, штраф и др. По
делам, находящимся в производстве
ревтрибуналов, в качестве исключительной
меры применялся расстрел. При отсутствии
в УК прямых указаний на отдельные виды
преступлений наказания применялись в
соответствии с принципом аналогии. При
определении меры наказания учитывались
степень и характер опасности преступника
и совершенного им преступления.

Система
преступлений

по УК включала преступления государственные,
против порядка управления, хозяйственные,
имущественные, воинские и др.

22
ноября 1926 г. ВЦИК принял новый Уголовный
кодекс РСФСР, однако данный нормативный
акт не внес серьезных изменений в УК
РСФСР 1922 г.

87)
Кодекс законов о браке, семье и опеке
РСФСР
был
утвержден ВЦИК 19 ноября 1926 г. и введен
в действие с 1 января 1927 г. Кодекс состоял
из 4 разделов и 143 статей.

Фактический
брак
был
приравнен к зарегистрированному.
Устанавливались следующие условия для
признания фактического брака: совместное
проживание, ведение общего хозяйства,
совместное воспитание детей, выявление
супружеских отношений перед третьими
лицами в переписке и других документах.

Устанавливался
единый минимальный возраст вступающих
в брак — 18 лет. В 1928 г. постановлением
ВЦИК и СНК местным исполкомам было
предоставлено право в исключительных
случаях снижать брачный возраст женщины,
но не более чем на один год.

Определялись
условия регистрации брака: достижение
брачного возраста, взаимное согласие
брачующихся, отсутствие близкого родства
между ними, отсутствие другого
зарегистрированного брака и др.

Имущество
супругов, нажитое в браке, признавалось
совместным (общим). Вступающие в брак
имели право оставить добрачные фамилии.

Кодекс
предоставил суду право выносить решения
об отбирании детей у родителей и передаче
их органам
опеки
и
попечительства.
Подробно регламентировались права и
обязанности опекунов и попечителей.
Опека устанавливалась над несовершеннолетними
до 14 лет, над слабоумными и душевнобольными.
Кодекс возобновлял действие института
усыновления.

Кодекс законов о
браке, семье и опеке РСФСР 1926 г. действовал
до 1969 г., когда был принят новый Кодекс
о браке и семье.

88)
Конституция СССР 1936 г.

.5
декабря 1936г. VIII Чрезвычайным съездом
Советов СССР была утверждена новая
Конституция
СССР.

Политической
основой
СССР
являлись Советы депутатов трудящихся,
экономической
основой —

социалистическая система хозяйства и
социалистическая собственность на
орудия и средства производства.

Конституция
СССР 1936 г. преобразовала Советы рабочих,
крестьянских и красноармейских депутатов
в Советы
депутатов трудящихся.

Провозглашалось,
что Конституция закрепила победу в СССР
социалистических общественных отношений
и создание таких основ социализма, как
ликвидация эксплуататорских классов,
господство социалистической собственности,
наличие дружественных классов — рабочих,
крестьян и народной интеллигенции,
наличие всеобщего избирательного права
и др.

По
своему содержанию Конституция СССР
1936 г. была значительно шире, чем Конституция
СССР 1924 г. В ней появились новые главы:
об общественном устройстве, о местных
органах государственной власти, о суде
и прокуратуре, об основных правах и
обязанностях граждан, об избирательной
системе.

Данная Конституция
с принятыми изменениями и дополнениями
действовала до принятия Конституции
СССР 1977 г. Конституция СССР 1936г. состояла
из 13 глав, включающих 146 статей.

Кодекс законов о труде рсфср 1922 г.

Изменения
в трудовом законодательстве были
продиктованы новыми условиями
общественно-экономической жизни и
изменениями, обусловленными проведением
нэпа.

КЗоТ
РСФСР был принят ВЦИК 30 октября 1922 г., в
него вошли наиболее прогрессивные нормы
КЗоТ РСФСР 1918 г., дополненные и
приспособленные к современным условиям.

Всеобщая
трудовая повинность стала возможна
лишь в исключительных случаях по
соответствующим постановлениям СНК.

Трудовые
отношения стали строиться на основе
свободного найма рабочей силы с
заключением добровольного трудового
договора.

КЗоТ
устанавливал две формы привлечения к
труду.

  • коллективный
    договор, который заключался между
    профсоюзом и администрацией предприятия,
    в нем оговаривались условия труда
    работников, уровень заработной платы,
    правила внутреннего трудового распорядка;

  • трудовой
    договор, который заключался между
    работником и администрацией. Трудовой
    договор мог быть расторгнут по инициативе
    работника или нанимателя.

КЗоТ
устанавливал исчерпывающий перечень
оснований увольнения работника по
инициативе работодателя (ликвидация
предприятия, приостановление работ
более чем на один месяц, дисциплинарные
нарушения работника).

Предприятие
обязано было по государственным нормам
бесплатно обеспечивать работника
инструментами, одеждой и обувью,
необходимыми для работы.

Защищать
интересы рабочих призваны были профсоюзы,
которые наделялись КЗоТ правом
контролировать выполнение предприятиями
норм по охране труда, санитарных норм,
порядок выплаты зарплаты.

КЗоТ
устанавливал 8-часовой рабочий день,
выходные и праздничные дни, ограничивал
сверхурочные работы 120 часами в год.

В
связи с наличием в торговом обороте
частного сектора КЗоТ заменил систему
государственного социального обеспечения
на систему социального страхования.
Предприятия, пользующиеся наемным
трудом, обязаны были уплачивать страховые
взносы в страховые фонды. Социальное
страхование гарантировало предоставление
лечения, выдачу пособий при временной
утрате трудоспособности, на кормление
и уход за ребенком, по безработице, по
инвалидности, членам семьи умершего
работника.

Сфера
действия КЗоТ распространялась на все
государственные и частные предприятия,
кооперативы, общественные организации.

Нарушение
норм Кодекса влекло применение
административной и уголовной
ответственности к администрации
государственных предприятий или к
владельцам частных предприятий.